支持政策
(一)對引進人才給予以下政策支持
對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼。
(二)對培養人才給予以下政策支持
對領軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養期內，可分別申請最高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助;重點資助項目包括：重大活動、承擔課題、標準制定、出版專著、專業培訓等項目。
關于組織開展2022年度姑蘇知識產權人才計劃申報的通知
各縣級市(區)委人才辦、市場監督管理局(知識產權局)，各有關單位：
為深入推進人才強市和知識產權強市戰略，持續優化我市知識產權人才生態，加快知識產權高層次人才隊伍建設，根據《姑蘇知識產權人才計劃實施細則》(蘇委辦發〔2022〕31號)，經研究決定，組織開展2022年度姑蘇知識產權人才計劃申報工作。現將有關事項通知如下：
01
申報對象和申報主體
姑蘇知識產權人才計劃申報對象為在蘇州市行政區域范圍內注冊的企事業單位中從事知識產權工作的人才。申報姑蘇知識產權人才計劃以用人單位為申報主體。申報對象及用人單位應遵守各項法律法規和相關管理規定，用人單位應具有較好的知識產權基礎。
人才引進重點支持企事業單位引進知識產權高級管理、代理、運營、專利信息分析、維權服務、技術轉移等急需緊缺人才，須2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進，人才與引才單位已簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿一年(已簽訂勞動合同繳納社保未滿一年的，可先進行申報，待社保達到年限要求后再兌現支持政策)。
人才培養須人才與用人單位簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿2年(簽訂合同和繳納社保的時間須為2020年1月1日之前)。
02
人才引進申報層次和條件
人才引進申報層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請人申報條件分別如下：
（一）A類特聘人才
1.具有碩士及以上學位;
2.具有正高級職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業、專業知識產權服務機構相關工作經歷;
3.從事知識產權工作15年以上;
4.年工資薪金一般不低于60萬元;
5.取得過以下業績之一：
(1)主持國家級知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的國家級獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域國家標準(前三位)或入選國家級知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得突出業績。
對符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認定為A類特聘人才：
(1)國家級重大人才工程入選者;
(2)國家知識產權專家咨詢委員會委員;
(3)世界500強企業總部知識產權主要負責人。
（二）B類特聘人才
1.具有碩士及以上學位;
2.具有副高級以上職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業、專業知識產權服務機構相關工作經歷;
3.從事知識產權工作10年以上;
4.年工資薪金一般不低于50萬元；
5.取得過以下業績之一：
(1)主持省級以上知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的省級以上獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域省級地方標準(前三位)或入選省級以上知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得重大成效。
（三）C類特聘人才
1.年齡不超過40周歲;
2.具有碩士及以上學位;
3.具有副高級以上職稱或國內外知名企業、專業知識產權服務機構等相關工作經歷;
4.從事知識產權工作5年以上;
5.年工資薪金一般不低于40萬元；
6.取得過以下業績之一：
(1)主持地市級以上知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的市級獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域市級地方標準(前三位)或入選地市級以上知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得一定成效。
同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執業資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優先。
03
人才培養申報層次和條件
人才培養申報層次分為領軍人才、重點人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報相應層次的培養計劃。申請人申報條件分別如下：
（一）領軍人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作15年以上，具有高水平的工作能力和統領素質，在知識產權領域發揮行業引領和示范作用，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任較大規模知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目2項以上，在全國具有影響力的知識產權實踐案例中發揮過重要作用;
(2)在較大規模且年營收不低于1000萬元的知識產權服務機構擔任主要負責人或合伙人，帶領團隊服務省級以上知識產權項目10項以上，在全國具有影響力的知識產權服務案例中發揮過重要作用;
(3)具有正高職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目或課題5項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得突出成績。
（二）重點人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作10年以上，專業能力突出，在知識產權領域發揮帶動引領作用，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任一定規模知識產權團隊主要負責人，主持市級以上知識產權項目3項以上，其中省級以上知識產權項目不少于1項，在省級以上具有影響力的知識產權實踐案例中發揮過重要作用;
(2)在中等以上規模且年營收不低于500萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業務負責人，帶領團隊服務市級以上知識產權項目10項以上，在省級以上具有影響力的知識產權服務案例中發揮過重要作用;
(3)具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任科研院所知識產權團隊核心成員，主持省級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得重大成效。
（三）青年拔尖人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作5年以上，業務能力較強，具有較高的業內認可度，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任知識產權團隊主要負責人，主持過市級以上知識產權項目，在市級以上具有影響力的企業知識產權實踐中發揮過積極作用;
(2)在一定規模以上且年營收不低于300萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業務負責人，服務市級以上知識產權項目3項以上，在市級以上具有影響力的知識產權服務案例中發揮過積極作用;
(3)具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任知識產權團隊核心成員，主持市級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得一定成效。
同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執業資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優先。
04
支持政策
(一)對引進人才給予以下政策支持
對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼。特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數)計算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。特聘人才A類，姑蘇知識產權領軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關規定享受待遇。
(二)對培養人才給予以下政策支持
對領軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養期內，可分別申請最高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助;重點資助項目包括：重大活動、承擔課題、標準制定、出版專著、專業培訓等項目。同一對象入選更高層次培養對象的，項目資助按照就高不重復的原則執行。
05
申報程序
(一)各縣(市、區)市場監督管理局(知識產權局)組織擬申報單位學習姑蘇知識產權人才計劃相關文件，指導申報單位進行申報。申報單位對申報材料的真實性負責，按屬地管理原則報送至各縣(市、區)市場監督管理局(知識產權局)。省部屬、市直屬單位直接報送至市市場監管局知識產權規劃發展處。
(二)各縣(市、區)市場監督管理局(知識產權局)初審申報材料，對申報對象填寫的材料進行核實，核對相關證件及材料原件(證書和證明材料的復印件與原件核驗后，在復印件上簽字并加蓋公章)，將所有初審通過的申報材料匯總、加蓋公章后，報送至市市場監管局知識產權規劃發展處。
(三)市市場監督管理局對匯總報送的人才申報材料進行復核，組織專家評審、面試答辯，并根據評審結果擇優提出建議名單，經市委人才辦主任會議審議通過后予以公示，經公示無異議發文公布，按規定落實人才待遇。
06
其他要求
上報材料具體要求如下：申報對象提交相應類別申報書及附件材料裝訂成冊(一式三份)，各市、區市場監督管理局(知識產權局)按人才申報層次做好匯總排序，于10月21日前報送至市市場監督管理局知識產權規劃發展處。
附件：(附件下載請點擊閱讀原文)
1.姑蘇知識產權人才計劃(人才引進)申報書
2.姑蘇知識產權人才計劃(人才培養)申報書
3.姑蘇知識產權人才申報材料清單
4.2022年姑蘇知識產權人才推薦申報匯總表
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