“人員能力驗證”工作社會反響積極
市場監管總局認研中心積極創新合格評定應用領域，大力推行“認證認可+”，根據國家發展戰略和社會需求，于2022年5月啟動開展人員能力驗證工作，截至目前，第一批共7個專業的人員能力驗證工作進展良好，共遴選126家培養培訓合作試點單位，并于2022年9月24日組織開展了全國首個“人員能力驗證日”活動，千余名考生參加，人員能力驗證品牌初步建立，工作初見成效，社會反響積極。
人員能力驗證，是指按照相關規定或標準，根據培養培訓及考核驗證規則，采取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式，對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程，遵循客觀公正、科學規范、以用為本、多元評價的原則，實現“專業學習-能力驗證-精準診斷-靶向訓練-持續學習”的“PDCA”循環，著力提升人員從業素質和能力，為建設“人才強國”提供支撐。
圖1：人員能力驗證工作(第一批)”媒體報道
圖2：2022年第1次“人員能力驗證日”順利舉辦宣發
圖3：能力驗證在線考務中心
在開展人員能力驗證工作過程中，人民網、新華網、央視網、央廣網、中新網、中國經濟網、法治日報、學習強國等中央級媒體給予了高度關注。
2022年9月30日，市場監管總局認研中心決定啟動第二批共5個專業的人員能力驗證工作，專業體系逐步完善，目前共12個專業，分別是：企業合規師、全媒體運營師、碳排放管理員、能源管理師、零碳建筑管理師、稅務籌劃師、碳會計員、實操會計師、碳匯計量評估師、建筑節能減排咨詢師、信用管理師、安全評價師。下一步，市場監管總局認研中心將繼續會同各有關單位，按照“權威公信、通用互認”的總原則，持續深入做好人員能力驗證工作，歡迎社會各界關心、支持和參與。
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