機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助政策解讀
一、享受遺屬生活困難補助的條件
死亡的工作人員必須為機關事業單位正式在編人員或離退休人員,因公犧牲或者參加工作滿5年病故的,其符合條件的遺屬可享受定期補助。工作人員因違法等原因造成死亡的,遺屬不再享受補助。
二、遺屬生活困難補助的對象及條件
(一)父、夫年滿60周歲,或者不滿60周歲基本喪失勞動能力,無固定收入者;
(二)母、妻年滿50周歲,或者不滿50周歲基本喪失勞動能力,無固定收入者;
(三)子女不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習,或者基本喪失勞動能力;
(四)弟、妹不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習,或者基本喪失勞動能力;
(五)遺屬系普通高校、中專、技校在校學生(不含碩士、博士研究生)的。
三、補助的標準
符合生活困難補助的遺屬,不分農村居民、城鎮居民,按遺屬戶籍所在地政府公布的城鎮居民最低生活保障線標準執行。城鎮居民居民最低生活保障線調整時,遺屬生活苦難補助相應進行調整。
四、其他有關規定
(一)核定遺屬生活困難補助,應以工作人員死亡時是否符合條件為準。后來符合補助條件且生活確有困難的,可予以臨時補助;
(二)工作人員死亡后,其配偶重新組建家庭的,配偶本人原享受的遺屬苦難補助應予以取消;
(三)死者遺屬中,因觸犯刑律被判刑、管制的,服刑期間停止享受遺屬生活困難補助;
(四)死者父母一方有固定收入的(如退休費、個體經營收入等),另一方不享受遺屬生活困難補助;
(五)參加工作未滿5年的工作人員病故后,其遺屬不享受生活困難補助。對符合條件的遺屬,可視人數的多少在本人生前3-5個月的基本工資內,酌情發給一次性遺屬生活困難補助。
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