如何申請一次性傷殘補助金
摘要：如果您在工作中不幸受到了嚴重的傷害，導致您的身體落下了殘疾的癥狀的話，您是可以申請一次性傷殘補助金的，那么如何申請一次性傷殘補助金呢?為了解答您心中的疑惑，華律小編為您整理了相關的知識，為您分析，希望可以幫助到您。
什么是一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
申請一次性傷殘補助金步驟
1、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。
2、需要提供以下材料：
(1)工傷職工身份證復印件;
(2)工傷認定書復印件;
(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載);
(4)勞動能力鑒定書原件;
如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)。
一次性傷殘補助金標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:
1.一級傷殘為27個月的本人工資;
2.二級傷殘為25個月的本人工資;
3.三級傷殘為23個月的本人工資;
4.四級傷殘為21個月的本人工資;
被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為:
1.五級傷殘為18個月的本人工資.
2.六級傷殘為16個月的本人工資.
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;
1.七級傷殘為13個月的本人工資.
2.八級傷殘為11個月的本人工資.
3.九級傷殘為9個月的本人工資.
4.十級傷殘為7個月的本人工資.
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、需要提供以下材料：(1)工傷職工身份證復印件;(2)工傷認定書復印件;(3)工傷待遇申報表(可在醫保窗口領取或者在當地人社局網站上下載);(4)勞動能力鑒定書原件;如有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)等步驟。如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。
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