工傷住院伙食補助費是如何規定的
工傷住院伙食補助費
根據社會保險法規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
小編介紹，所謂工傷保險待遇是指職工受到事故傷害或者患職業病后，獲得醫療救治和經濟補償的一種保障。經工傷認定的工傷職工，享受工傷保險待遇。
很多工傷職工都關心工傷住院伙食補助費標準是什么，小編介紹，對于因為工傷而住院的職工來說，補償一部分伙食標準是很正常的。因為正常在公司的時候，除了能夠拿到基本工資之外，一般還會拿到每月的餐補、花費補助等補助金錢，而現在因為工傷住院了，用人單位理所應當承擔一部分的工傷住院伙食補助費。那么工傷住院伙食補助費標準究竟是怎樣的呢?
目前，根據我們國家絕大多數地方的跪地個，在職工工傷康復住院的這段時間內，用人單位應該給員工發放住院的伙食補助費。標準按照所在單位因公出差的時候給予的伙食標準的百分之七十。這是在本地的醫院治療的情況。如果職工經過了定點醫療機構出具證明，同時也報當地的工傷保險經辦機構的同意，職工到統籌地區以外的地方的醫院接受康復治療的時候，單位應該按照本單位的職工因公出差時所給予的伙食標準報銷職工在外地期間所發生的交通費以及食宿費用。
不過，天津自從二零一一年元旦開始并不是這樣規定的。自從二零一一年的元旦開始，原來應該由單位支付的職工工傷住院伙食補助費變為由工傷保險基金支付。而職工工傷住院伙食補助費的標準是每人每天三十元。對于在統籌地區意外所發生的交通費實報實銷，住宿費每天不能超過一百五十元，而伙食費也是實報實銷，但是每人每天最多不能超過五十元。
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