住房補貼能不能代替公積金
在公司工作時員工有權享受各種福利，比如住房公積金。有些人發現自己的單位并沒有給自己繳納住房公積金，而是以住房補貼來代替。雖然自己每個月都能夠拿到一筆收入，那么，住房補貼能不能代替公積金?聽一聽小編給出的詳細講解。
住房補貼能代替公積金嗎
不能以住房補貼代替住房公積金。一方面，為職工繳存住房公積金是公司的法定義務。《辦理繳存登記、設立賬戶并繳存住房公積金是公司的法定職責。另一方面，住房補貼不能代替住房公積金。住房補貼是指為了給職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性發給職工，再由職工通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼與住房公積金明顯不同，也正因為兩者的性質不同，決定了兩者不能互相替代。因此，公司無權以已發放住房補貼為由，拒絕為員工繳存住房公積金。
什么是住房補貼
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。
住房補貼和住房公積金的區別主要表現在以下兩個方面：
1、對象范圍不同。住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立;住房補貼的發放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達到其職級所對應的住房補貼面積標準的職工，包括離退休職工，是全體職工中(符合特定條件)的一部分職工。
2、構成不同。住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構成;住房補貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。
公司住房補貼與事業單位住房補貼的發放形式
住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。
3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
住房補貼能代替公積金嗎?但公司有給員工發放住房補貼也是好事，不能強制性要求公司為自己繳納住房公積金，公司繳納住房公積金也屬于自愿的性質。對于住房補貼、住房公積金的具體內容不太了解可以來找律師咨詢下。
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