事業單位加班補助及下鄉補助怎么給付
因為現在農村的經濟發展速度較慢，所以有很多地方都在鼓勵干部下鄉，通過這樣來扶持農村的經濟，那么事業單位加班補助及下鄉補助怎么給付？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，徐*益律師整理了相關的內容，希望對您有幫助。
事業單位加班補助及下鄉補助怎么給付
這個每個地區是不一樣的，也要結合縣里的財政情況確定。一般也就一天80來塊。
1_財政部《中央和國家機關差旅費管理辦法》(財行〔2013〕531號)，從2014年1月1日起施行。該辦法規定的差旅費包括交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。
2_隨之，省市兩級政府也根據該規定及大本地實際制定了本地區的差旅費標準。
加班補貼
《中華人民共和國勞動法》
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便，按每月21天計算)。
以上內容就是相關的回答，很多地方的加班補貼和下鄉補貼都是不一樣的，因為各個地方的工資規定不一樣，并且生活水平也不一樣，結合縣里的財政情況確定，節假日加班的工資補貼比較高。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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