國家有沒有規定的下鄉補助標準
現在我們大部分地區的城市都發展起來了，并且城市的經濟普遍比農村高，為了扶持農村，國家規定了下鄉補貼，讓干部下鄉幫扶農村經濟。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
國家有沒有規定的下鄉補助標準
不同地區會有不同規定。
第一條：退休范圍
現職農村黨支部成員、村、社區(居)委會成員。
第二條：申請退休條件要求
1.現職農村、社區兩委干部，工作政績突出，因病、因公喪失工作能力或因年齡達到老年標準，符合本規定任職工齡及年齡要求，方可申請。
2.現職農村干部擔任支部書記連續或累計10年以上或村兩委班子成員折算工齡達到10年以上，年齡達到45周歲以上，方可申請退休。
3.現職農村兩委干部申請退休，須由本人提出申請，經支部研究同意，村民代表會議討論通過，鎮黨委研究批準后，方可辦理。
4.因工作不力，被黨委免職或村民罷免、換屆落選、自動離職或因違法犯罪自行解除職務的農村兩委干部，不辦理退休手續。
5.原在村任職，后調至鄉鎮、鎮直有關部門任職，因改革、改組下崗或被辭退的非現職農村干部，不辦理退休手續。現職機關工作人員在村任職的，不辦理農村退休手續。
6.卸任干部經離任審計發現拖欠集體公款數額較大或經濟
混亂，遺留問題較多，致使新班子無法開展工作的，離職后不辦理退休手續。
第三條：工齡折算
1.任農村干部職務的工齡折算：現任農村兩委干部申請退休以擔任支部書記工齡為標準確定，申請人擔任非支部書記職務的，按下列折算系數折算成支部書記工齡(任職期間兼任其他職務的，就高折算)：
(1)擔任支部書記、村委主任的，每擔任支部書記、村委主任一年，按支部書記工齡1年折算;
(2)擔任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的，每任職一年，按支部書記工齡0.8年折算;
(3)擔任支部、村委委員的，每任職一年，按支部書記工齡0.6年折算;
(4)擔任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡0.3年折算;
(5)擔任村民小組長的，每任職一年，按支部書記工齡0.2年折算。
2.兵役經歷的工齡折算：服兵役期滿回村任職的，每服滿1年兵役，按0.3年折算(退役或因違紀組織責令回村的，兵齡不計工齡)。
第四條退休待遇
1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任
2.村干部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
3.其它農村干部符合退休條件，并辦理退休手續后，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：
(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;
(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;
(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;
(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;
(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%;
(7)原已辦養老保險的，證書由村集體保存，養老金達不到退休待遇標準，由村集體補足差額，超出退休待遇標準，由村集體扣收超額部分。原未辦理養老保險的，一般不再準許辦理，確需辦理的，經個人申請，村兩委聯席會議研究，村民會議或村民代表會議通過，報經鎮黨委批準案并批復個人負責比例后方可處理。未經黨委批準，私自購買養老保險的按貪污論處。
(8)辦理退休手續后，對不維護大局，不履行村民義務，不支持村兩委工作或組織集體越級上訪，經支部提議，村兩委會議研究，村民代表會議審議通過后，報經黨委批準，扣罰年度退休待遇或取消退休資格，收回養老保險。受黨內撤職以上處分的，取消退休資格。
(9)補貼報酬可從村集體收入中解決，集體收入困難的村，鎮財政要給予適當補助。
紹興柯橋區安昌鎮委員會關于調整農村離職老干部生活補助標準的通知
一、補助對象
我鎮農村離職村干部可以享受生活補助的對象，仍根據鎮黨委[2012]86號文件規定執行。
二、補助標準
1、1966年5月前離職的老村干部(即縣委[1988]67號文件確定對象)，補貼標準從500元/月調整為650元/月;
2、1966年5月以后正常離職，累計任職滿20年的村主職干部補助標準調整為650元/月，累計任職滿15年不足20年的村主職干部補助標準調整為550元/月，累計任職滿10年不足15年的村主職干部補助標準調整為450元/月，累計任職滿5年不足10年的村主職干部補助標準調整為350元/月，累計任職5年以下的村主職干部月補助標準調整為按50元/年計算;
3、定編定崗的村副職干部按任職年限同檔次的村主職干部補助標準的8折計算，農村主辦會計(文書)、婦女主任按任職年限同檔次的村主職干部補助標準的7折計算。
4、對鎮黨委[2012]86號文件涉及的其他人員在原標準上增加150元。
三、列支渠道
原渠道原方式支出模式，即增加部分也按原渠道原方式列支結算。
1、符合補助條件且已在享受老農保等養老待遇，按此標準補足不足部分(即按原方式操作)。
2、鎮黨委[2010]44號文件確定享受補助的老干部的補助資金由鎮財政全額承擔;
3、鎮黨委[2012]86號文件新增享受補助的老村干部的補助資金由鎮村各承擔一半;
4、享受補助的老村干部由各村每半年一次調查核實并上報鎮財政，鎮財政鎮負擔部分按季度撥付到村。村每月足額按實將補助資金發放給個人。
以上內容就是相關的回答，我們國家為了鼓勵干部下鄉幫扶農村經濟發展，對下鄉的干部進行補貼，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%，在工資方面有一定補貼。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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