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福建省省級高層次人才-C類人才申請條件(福建高層次人才)

   日期:2025-05-01 16:34:12     來源:項目申報     作者:中企檢測認證網     瀏覽:797    評論:0
核心提示:省級高層次人才應符合下列基本資格條件: 1.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律。 2.在閩就業創業(含有意來閩的待引進人才)。 C類人

福建省省級高層次人才-C類人才申請條件(福建高層次人才)省級高層次人才應符合下列基本資格條件:

1.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.在閩就業創業(含有意來閩的待引進人才)。

C類人才還須符合下列條件之一:

(一)近10年內曾入選以下人才計劃(工程、項目)

1.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”;

2.教育部“國培計劃中小學名校長領航工程”;

3.中宣部宣傳思想文化青年英才;

4.中國科協“青年人才托舉工程”;

5.福建省特支人才“雙百計劃”;

6.福建省引進高層次人才(C類人才);

7.福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目;

8.福建省“創業之星”“創新之星”人才項目;

9.福建省“外專百人計劃”;

10.福建省“高端外國專家團隊引進計劃”;

11.福建省“青年外國專家引進計劃”。

(二)入選以下福建省人才計劃(工程、項目)(此類人才獎補渠道不變,且不發放安家補助;本辦法實施前10年的入選者自然納入C類人才,辦法實施后的入選者納入C類人才的方案,由牽頭部門研究并報省委人才辦審定)

12.海西產業人才高地領軍人才;

13.海西創業英才;

14.百千萬人才工程省級人選;

15.福建青年科技獎;

16.福建省杰出科技人才;

17.福建省優秀科技工作者;

18.福建省高校高層次人才引進與培養“三項計劃”領軍人才;

19.閩江學者獎勵計劃(不含講座教授);

20.福建省衛生系統有突出貢獻中青年專家;

21.福建省引進醫學領軍人才計劃;

22.福建省會計領軍人才;

23.福建省文化名家;

24.留學人員來閩創業啟動支持計劃;

25.福建省互聯網經濟優秀人才創業啟動支持計劃。

(三)近5年內曾擔任以下職務或項目(課題)負責人

26.國家認定企業技術中心主任;

27.省部級重點實驗室主任、學術委員會主任;

28.全國專業標準化技術委員會副主任委員;

29.原國家“863計劃”課題第二、第三負責人;

30.原國家“973計劃”課題第二、第三負責人;

31.原國家科技支撐計劃課題第二、第三負責人;

32.國家重點研發計劃課題第二、第三負責人;

33.國家科技重大專項課題第二、第三負責人;

34.國家自然科學基金面上項目2個以上負責人;

35.國家社會科學基金一般項目或青年項目2個以上負責人;

36.福建省杰出青年科學基金項目負責人;

37.國家級技能大師工作室領辦人;

38.國際知名三大世界大學排名(見附錄第3條)最新同時排名前200大學的助理教授3年以上;

39.國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR二區,見附錄第5條)總編(主編)。

(四)近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)

40.中國標準創新貢獻獎(標準項目獎一等獎主要完成人,二等獎和三等獎排名前三完成人,以及個人獎獲得者);

41.國家級教學成果獎一等獎第二完成人、二等獎第一完成人;

42.教育部“全國優秀教師”“全國優秀教育工作者”;

43.福建省特級教師;

44.國家社會科學基金項目優秀成果專著類三等獎第一完成人;

45.高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎第二完成人、三等獎第一完成人;

46.福建省社會科學優秀成果獎一等獎第一完成人;

47.文化和旅游部優秀專家(含原文化部優秀專家);

48.福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者(見附錄第7條);

49.福建省友誼獎;

50.中國出版政府獎(出版物獎、優秀出版人物獎);

51.中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第二、三主創人員,二等獎獲獎作品排名第一主創人員;

52.全國知識產權領軍人才;

53.全國審判業務專家;

54.全國專業社會工作領軍人才;

55.中國工藝美術大師;

56.國家級非物質文化遺產代表性傳承人;

57.全國技術能手;

58.國家級金牌導游;

59.世界技能大賽銀牌;

60.中國僑聯“中國僑界貢獻獎”。

(五)近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才;“□”對應獎項直接入選B類人才;“△”對應獎項直接入選C類人才。

福建省省級高層次人才-C類人才申請條件

(六)其他符合下列條件

61.國家實驗室、國家重點實驗室、國家技術創新中心(國家工程實驗室、國家工程技術研究中心)、國家工程中心、國家臨床醫學研究中心,以及福建省創新實驗室、福建省創新研究院、國家級院士專家工作站示范站每年可推薦1名急需緊缺專業技術研發人才。所推薦人員須具有副高以上職稱或博士學位;(注:本條僅限引進人才)

62.近5年內以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一區,以文章發表時分區情況為準,見附錄第5條)發表論文5篇,同時須具有副高以上職稱或博士學位;

63.近5年內以第一作者(排名第一)或通訊作者(排名第一的單位)在中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊發表論文5篇或在中文社會科學引文索引(CSSCI)收錄期刊(不含拓展版)發表論文7篇,同時須具有副高以上職稱或博士學位;

64.有1年以上工作經歷、近5年內畢業于以下學校或專業的博士:①國際知名三大世界大學排名(見附錄第3條)最新同時排名前100大學;②國際知名三大世界大學排名最新同時排名前150大學,且所學專業在國際知名三大世界大學學科排名(見附錄第3條)之一排名前30;③國際知名三大世界大學排名最新同時排名前200大學,且所學專業在國際知名三大世界大學學科排名之一排名前20(山區地市和重點縣放寬至前40);④教育部最新全國學科評估A+學科的專業。

(七)各設區市每年從省級(含)以上高新技術企業、重點培育的行業企業、新引進的重點企業(項目)中各選出10家左右企業(共30家),根據崗位緊缺度、員工貢獻度、業績表現等因素,每家企業每年經集體研究、內部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設區市每年可從上述推薦人選中自主認定不超過10名C類人才。人選須備注“自主認定”。具體辦法由各設區市組織部門牽頭研究制定,報備省委人才辦。補助經費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔50%。

(八)經認定單位研究并報省委人才辦審定,相當于上述層次的其他高層次人才。

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