企業辦理能源管理體系認證好處
能源管理體系對企業的好處:
1、建立系統的節能管理模式、具備持續節能的能力,通過實施和建立一套完善的循環管理系統來進行能源的管理,形成有效、文件化的能源管理系統。
2、通過例行的節能監測、能源審計、能效對標、內部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統計、管理評審、自我評價、節能技改、節能考核等措施全面通過體系來控制能源使用。不斷改進有效性,提出整改方針和進行實行,達到預期的能源消耗和使用。
3、建立能源管理體系的同時推行綠色制造的理念,幫助企業建立綠色制造體系,提高能源利用率,降低運營全過程對環境的影響,加強行業競爭優勢。
4、響應號召,滿足國家“十二五節能減排”驗收要求。我國部分地區對于能源排放有相應的要求,實行了能源管理體系認證能夠達到國家的要求,減少排放。并且可以獲得政策相關的資金獎勵、節能補貼。
5、樹立良好的社會形象。在如今的社會中,現代化企業不僅僅是資金雄厚、場地充裕、人員齊全、技術能力。對于社會責任感也是一個企業需要做好的企業文化之一。能源管理體系認證恰恰能滿足企業這方面形象的提升。不僅是在宣傳、交流上有助于提升企業形象,而且在招標等活動中,也給企業有著明顯的加分。
6、進行能源管理體系認證之后,獲得由北京大陸航星質量認證中心股份有限公司出具具有權威的《能源管理體系認證證書》。
一家公司持有能源管理體系認證證書,會在綠色建材評價標識、招投標、對外宣傳等方面多了一張靚麗的名片,同時也樹立了公司良好的社會形象。能源管理工作的規范化、標準化、系統化,形成全過程、全方位、全員參與的能源管理格局及良好的PDCA持續改進機制,積極促進公司節能、降耗、增效;公司積極采用先進節能裝置及材料,注重引進和利用高效節能技術,推廣使用節能設備;建立能源計量管理網絡,在攪拌站重要耗能設備處安裝各種能耗計量器具,對各種用能進行定額管理,加強對各個耗能設備的能耗指標追蹤和分析,不斷挖掘設備的節能潛力。節約能源,堅定不移走綠色發展之路。
ISO 50001適用于處于任何地理位置、文化環境或社會條件的所有類型的組織。
1、營業執照復印件;
2、組織機構代碼證(適用時);
3、生產許可證和其他行政許可證明復印件、資質證明等復印件(適用時);
4、有關的法律法規、規范和標準清單;
5、能源體系專用資料:
1)年綜合能耗(tce);
2)體系覆蓋的有效人員數量;
3)是否屬于國家/地區的重點的用能單位;
4)是否存在國家明令淘汰的用能設備或工藝;
5)能源種類個數;
6)主要能源使用個數;
7)能耗限額標準;
8)用能設備類別數;
9)認證范圍內各種產品的預計年產量(單位:萬噸);
10)能源管理體系認證范圍及邊界。
6、其他相關申請資料等。
能源管理體系認證流程:
第一步:認證申請
參加能源管理體系認證的試點企業須具備以下條件:
1、取得國家工商行政管理部門或有關機構注冊登記的法人資格(或其組成部分);
2、按照GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標準及《能源管理體系認證煤炭行業實施規則》建立了正常運行至少六個月以上;
3、取得相關法規規定的行政許可文件(適用時)。
第二步:申請評審
認證機構對試點企業提交的申請文件和資料進行評審并保存評審記錄,確保關于試點企業及其信息充分,可以進行審核;認證機構和試點企業之間在理解上的差異得到解決。考慮了申請的認證范圍、運作場所、完成審核需要的時間和任何其他影響認證活動的因素。
第三步:審核實施
審核分如下兩個階段進行:
第一階段審核,包括文件審核和現場審核,其中現場審核的主要目的是:從受審核方可能存在的能源因素及其對審核的準備情況來了解受審核方,從而確定審核策劃的重點。
第二階段審核,在企業的現場進行,全面收集審核證據,以判斷企業的EnMS建立與實施是否符合GB/T2333l-2009《能源管理體系要求》和《能源管理體系煤炭行業認證實施規則》的要求。
第四步:認證決定
審核報告對受審核方的符合性和有效性進行全面描述和評價,并重點對其能源績效進行量化的表述,填寫《能源績效統計對比表》。
第五步:監督審核
認證機構根據試點企業的能源管理體系具體情況制定有針對性的監督審核方案,但不能少于一年四次。監督審核重點關注企業能源績效,每次監督審核要收集和記錄EnMS運行的績效數據。
能源管理體系認證申請清單(GB/T 23331-2012《能源管理體系要求》國家標準)體系運行時間超過6個月
ISO50001將幫助各種規模的企業了解各個工作流程的基準能源使用量,該標準制定旨在實施降低能耗的行動計劃、實現目標和能源績效指標,并識別、優先處理、和記錄各種能源績效改善機會,從而實現節約。
能源管理體系的內容有哪些?
1.總要求
組織應建立并實施能源管理體系,以降低能耗、提高能源利用效率,能源管理體系應覆蓋組織與能源管理有關內部過程和外包過程。
2.管理職責
包括管理承諾、能源方針、作用、職責和權限等方面的要求。
3.策劃
包括能源因素、法律法規及其他要求、能源管理基準及標桿、能源目標和指標、能源管理方案等方面的要求。
4.實施與運行
包括資源,能力、培訓和意識,信息交流,文件控制,記錄控制,運行控制等方面的要求。
5.檢查與糾正
包括監視、測量與評價、合規性評價、不符合,糾正、糾正措施和預防措施、內部審核等方面的要求。
6.管理評審
包括總則、評審輸入、評審輸出等方面的要求。
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