ISO50001能源管理體系認(rèn)證實(shí)施基礎(chǔ)

ISO50001能源管理體系認(rèn)證實(shí)施基礎(chǔ)

1、上層意志

自上而下的意識(shí)推動(dòng)是節(jié)能的第一要素（國(guó)家層面、社會(huì)層面、組織層面）。任何一個(gè)組織想要切實(shí)落實(shí)好能源管理體系的建設(shè)都離不開(kāi)管理者的鼎力支持，也只有獲得上層認(rèn)可的能效提升計(jì)劃才能在組織運(yùn)作全流程推動(dòng)下去。上層支持體現(xiàn)在能源體系建設(shè)的方方面面，主要包括在建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)各環(huán)節(jié)起到的正向作用。

具體而言，可以理解為下面的具體行動(dòng)承諾：

①、將能源效率優(yōu)化和節(jié)能改造納入公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃中；

②、將能效提升納入整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中；

③、積極有力的推動(dòng)全員節(jié)約意識(shí)培養(yǎng)；

④、能夠定期對(duì)工作開(kāi)展進(jìn)行視察和指導(dǎo)；

2、建立原則

①、第一優(yōu)先

節(jié)約能源首先要把能源管理放在首位。組織中的每個(gè)人都必須認(rèn)識(shí)到，減少能源使用是一個(gè)重要的商業(yè)目標(biāo)，并將其納入戰(zhàn)略決策中。

②、全員參與

組織的每一層，從領(lǐng)導(dǎo)層層到執(zhí)行層，都必須參與到持續(xù)提高能源效率的行動(dòng)中來(lái)。

③、目標(biāo)意識(shí)

要想真正實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源，必須要有目標(biāo)、有計(jì)劃的分階段實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中不斷進(jìn)行過(guò)程控制和目標(biāo)修正。

④、以盈利為目的

關(guān)于節(jié)能，一定要以盈利為目的，不能因噎廢食。重要的是要認(rèn)識(shí)到，要從投資的全生命周期去進(jìn)行綜合評(píng)判。很多節(jié)能設(shè)備和服務(wù)可能前期投入相對(duì)較大，但是利益確實(shí)長(zhǎng)久的，再加上各類(lèi)成本之后總體為正即可。

⑤、持續(xù)增益

成功的能源管理不僅僅是指對(duì)一些節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的使用。在配備高能效設(shè)備的同時(shí)還需要不斷進(jìn)行管理和維護(hù)，這其中包括：系統(tǒng)性運(yùn)維、迭代的節(jié)能意識(shí)和算法以及對(duì)未來(lái)可能的節(jié)能行為管理或者系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)放。

3、政策匹配

能源體系作為一套管理辦法，也是一套評(píng)價(jià)手段，使能源管理工作的業(yè)績(jī)可見(jiàn)，同時(shí)通過(guò)體系的審核，能夠增強(qiáng)各部門(mén)的節(jié)能意識(shí)，提高能源管理負(fù)責(zé)人在運(yùn)行決策中的地位。在能源體系制定的指導(dǎo)中，基于國(guó)家、行業(yè)或者社會(huì)的指導(dǎo)以及政策匹配就尤為重要了。

上文提到的GB/T23331-2009就對(duì)我們工作的開(kāi)展有著清晰的指導(dǎo)作用。另外國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2011年發(fā)布的最新的國(guó)際能源管理標(biāo)準(zhǔn)ISO50001，其具有影響世界60％能源使用的潛力，每年可實(shí)現(xiàn)大于2．5％的能耗改進(jìn)。有數(shù)據(jù)顯示，在目前的技術(shù)水平下，工業(yè)企業(yè)可以提高18％一26％的能效，并降低19％～32％的溫室氣體排放。到2018年，ISO宣發(fā)布了能源管理體系新標(biāo)準(zhǔn)ISO50001：2018。

在進(jìn)行能源政策匹配過(guò)程中，我們必須堅(jiān)持以下原則：

①、與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)相結(jié)合；

②、結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作，保證組織運(yùn)行所受影響受控；

③、對(duì)于借鑒的國(guó)外的規(guī)則和方法必須遵守我國(guó)的法律法規(guī)；

④、能夠提供制定和評(píng)估能源目標(biāo)和指標(biāo)的整體框架；

⑤、要是體系化文件，對(duì)于節(jié)能各環(huán)節(jié)都應(yīng)具有指導(dǎo)意義。

4、專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)

在進(jìn)行節(jié)能改造的過(guò)程中必須配備一名專(zhuān)職人員，其工作可以部分游離于組織日常運(yùn)作之外，能夠在能源消費(fèi)流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)清晰的了解并能夠提出其中的問(wèn)題點(diǎn)。并且同時(shí)要?jiǎng)潛軐?zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障工作的有序開(kāi)展

能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé)：

①、根據(jù)國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)能源管理系統(tǒng)；

②、定期向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)能源管理工作進(jìn)展；

③、針對(duì)部分用能問(wèn)題，能夠及時(shí)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議；

④、就能源管理問(wèn)題與外部組織聯(lián)絡(luò)。

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