BSCI驗廠通過C級審核必須解決的問題
BSCI驗廠通過C級審核必須解決的問題
解決以下問題BSCI才能通過C級審核：
1、消防問題
消防致命問題：
安全出口上鎖
消防通道堵死
卷簾門做消防門
移動門做消防門
消防門非外推式
應急燈不能正常工作
沒有安裝應急燈
消防指示燈非燈箱式
消防指示燈數量不夠
滅火器沒有達到標準要求
消防樓梯不符合要求
消防驗收報告缺失
消防演習沒有按標準實施
三合一消防問題
以上問題點在審核時不得出現，特別是一些老舊工廠消防整改工程比較大，參照BSCI消防要求及時提前改善；
BSCI實施通知審核后，工廠申請第三方審核必須提前1個月，所以工廠現場安全問題必須提前整改；
2、飲用水的相關問題
飲用水不符驗廠標準：
飲用水沒有檢測報告
飲用水監測報告不達標
工廠沒有飲用水提供
企業必須確保員工飲用水的安全，確保員工喝到干凈安全的飲用水，給飲水設備上鎖避免投毒事件的悲劇發生。
3、緊急急救問題
急救藥箱相關問題：
工廠每80個人沒有配備1個持有紅十字會合格證的救急員
急救藥箱上鎖員工無法隨時取藥
藥箱存放有口服藥
急救藥箱藥品過期
急救藥品配備不齊全
每個獨立區域車間沒有至少配備1個急救藥箱
沒有張貼緊急急救措施及急救員聯系方式
藥箱沒有合格的藥品清單
顧問建議工廠每個車間至少配備1個救急藥箱，掛在方便員工拿取的墻上或樓梯走道掛高1米，張貼急救措施多以圖片展示，張貼救急員照片、微信號、聯系手機、藥品清單（含名稱、過期時間）
4、廢棄物回收問題
化學品等廢棄物沒有按法定要求處理：
工廠生產產生化學廢棄物沒有和有資質回收公司簽約
簽約公司沒有相關資質
包括營業執照
化學廢棄物回收資質
車輛道路運輸許可
跨區域轉移證書
轉移記錄5聯單據
化學品倉庫沒有按標準要求存放
顧問建議工廠必須找有資質公司簽約，并確保每年至少轉移一次，以確保審核時有相關記錄，以免審核模糊導致結果不過。
5、員工投訴渠道問題
員工投訴程序建立的相關問題：
企業沒有建立【工人投訴管理程序】
沒有設立舉報箱
針對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進
沒有及時回復投訴人處理結果
顧問建議工廠在保安大門口設置意見箱每周一開啟，并授權行政人員跟進管理，及時處理工廠員工投訴事件，并鼓勵員投訴。
6、供應商評估管理問題
供應商安全評估管理不完善：
沒有對供應商做社會責任安全調查
供應商社會責任人權安全調查不符合要求
沒有給供應商簽訂社會責任安全承諾書
顧問建議工廠分別對供應商簽訂人權、品質、反恐、環境安全承諾書，以免每次驗廠都找供應商多次簽定，減少不必要的麻煩；
7、內審計管理評審問題
內審及管理評審相關問題：
沒有針對BSCI管理標準做內部審核
內部審核沒有自檢表
內部審核沒有BSCI內部成員參與
內部審核沒有定期進行
沒有針對BSCI標準做管理評審
管理評審不完善
顧問建議工廠成立BSCI小組，類似ISO體系標準，長期維護BSCI標準，每年至少做1次內部審核及管理評審，并保存相關記錄至少2年；
8、BSCI行為準則問題
BSCI行為準則相關問題：
沒有張貼BSCI行為準則
沒有張貼當地語言版本BSCI行為準則
沒有對員工培訓BSCI行為準則
顧問建議工廠打印最新版本BSCI行為準則A3版樣，并法人簽字蓋公章張貼企業宣傳欄及車間公告欄，并定期給全體工人培訓，并做相關記錄保存；
9、工資工時核心問題
任何驗廠都不能容忍的工資工時問題：
加班嚴重超時，
工資沒給足
加班工資沒算
罰款項
顧問建議你安排上班時間控制在周60小時，雖然中國法律規定企業可以罰款但不超薪資的20%，但歐美客人絕對是零容忍問題，所以企業還是實施人性和氣管理；
10、零容忍問題
不得出現任何零容忍問題：
童工
囚工監獄工
強迫勞工
各類歧視騷擾
產品非經客人授權同意外發
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家認證認可監督管理委員會、質量認證中心
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
