ISO 45000在社會樹立良好的品質、信譽和形象，因為現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、環境保護業績和*職工安全與健康。
ISO 45001如何支持的可持續發展目標：
致力于可持續發展的組織正日益將其企業戰略與可持續發展目標(SDGs)結合起來。認可的ISO 45001*職業健康與安全管理體系認證證書，了一個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG(環境、社會和治理)水平的組織來說，ISO 45001的實施及其與可持續發展目標的一致性向利益相關方(利益相關方包括員工)發出了一個堅定的聲音，即他們真正關心自己的員工。
湖州ISO安全認證申請條件-杭州貝安企業管理有限公司
ISO45000各部門評審準備工作要求：
1、管理評審輸入內容的責任部門按本計劃規定準備書面報告;
2、與會者就評審內容發表評審意見，并結合本部門工作情況準備有關資料;
3、與會者準時到會并簽到，*會場秩序，堅持始終;
4、管理評審確定的項目，由綜合部按規定組織實施;
5、綜合部按規定保持管理評審的全部記錄。
ISO45001體系認證意義：
1、增加組織社會關注力和責任感，有效改善組織的綜合素質;
2、有效消除或降低員工風險和相關方可能遇到的職業安全風險;
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感;
4、避免意外損失，保障經營成果;
5、優化生產作業活動，提高勞動生產力。
ISO45001職業健康安全管理體系認證的流程：
1、先簽訂合同，我司收到后，老師去上門實地或遠程，收集資料;
2、提交認證申請，在準備資料的同時，認證申請在審批，待確定的審核時間下來，我司會通知，確定終審核時間;
3、審核老師進場，老師在現場協助貴司，雙方配合以便*本次審核，一般審核結束后7天左右會出來;
4、掃描件發送，企業安排尾款，然后及快遞給您
ISO45000職業健康安全管理體系作用：
1、為企業提供科學有效的職業健康安全管理雙體系規范和指南;
2、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、安全管理;
3、推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識;
4、使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制;
5、促進進一步與標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
6、改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益;
7、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力;
8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環境保護業績和*職工安全與健康;
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚。
ISO45001職業健康安全體系認證作用：
1、為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;
2、有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;
3、使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平;
4、有助于消除貿易壁壘;
5、對企業產生直接和間接的經濟效益;
6、將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
ISO45001體系認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素:
1、如果可以，安全消除危險源或風險;
2、如果不可以消除，應努力降低風險;
3、在可能情況下，使工作適合于人;
4、利用技術進行，改善控制措施;
5、保護每個工作人員的措施;
6、將技術管理與程序控制結合起來;
7、要求引入計劃的維護措施;
8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品;
9、應急方案的需求;
10、必要時，確定預防性測量指標，**考慮重要危險源，并有相應的職業安全方案。
ISO45001職業健康安全管理體系的應用建議：
1、應堅持依法依規、風險**、員工參與和持續改進四個基本要求。
2、ISO門戶網站在有關ISO45001的介紹中指出：“ISO45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具。”
3、筆者認為，對于已經建立了職業健康安全管理體系的單位(組織)，應相對比較*就能夠達到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具體應用上，應注意堅持依法依規、風險**、員工參與和持續改進四個基本要求，在法制體系框架下架構起相應的管理體系，從而規范、有效地開展職業健康安全管理工作。
**ISO45000職業健康安全方針的依據一般應考慮以下幾點：
1、初始狀態評審的結果。作為組織在**職業健康安全方針時，應先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業健康安全管理活動的特點;
2、組織的經營戰略及戰略方針，職業健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內部及外部的制約條件，企業的資源與能力等;
3、職業健康安全法規和其他要求，組織做過的承諾;
4、組織的類型、規模及現有水平;
5、組織現有的其他方針，如組織總的經營方針、質量方針、環境方針等;
6、利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業健康安全問題的觀點。
進行ISO45001體系認證的益處：
1、提升公司的企業形象;增強公司凝聚力;
2、減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營;
3、進行內部管理改善，避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失;
4、善盡企業的/社會責任;
5、順應貿易的新潮流，突破貿易壁壘。
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