OHSAS18001職業健康安全體系如何在家具行業推行
（內容提示:OHSAS18001職業健康安全標準,雖不是由ISO國際標準化組織制定的國際標準,但它的應用范圍非常廣,可適用于各種類型的企業.當然也包括家具行業.而家具行業,是職業安全問題比較突出的行業,從原材料進廠到產品出廠處處都有復雜的安全因素會影響到員工的身心健康.在家具行業實施OHSAS18001標準是有一定的難度.通過實施OHSAS18001體系達到切實保障勞動者的合法權益,維護社會穩定,達到家家具行業的健康穩定發展.本人根據從事OHSAS18001管理輔導多年的經驗,談談個人的看法.）
OHSAS18001標準非常強調守法（遵守相關的法律法規和其它要求）.目前少數企業還不能完全符合這一要求.還有,在守法的基礎上持續改進,承擔保障勞動者的身心健康責任以及相應的社會責任.另外,OHSAS18001體系非常重視“預防為主,治理為輔”的八字方針.
OHSAS18001職業健康安全管理體系要求組織（主要是指企業）應遵守《勞動法》和其它相關要求,而各國的法律法規并不完全相同.同時家具企業又有其自身的特點,如易燃物品管理不當發生火災,電鋸容易鋸手、機械設備傷人等事件時有發生,給勞動者的身心健康和企業造成極大的危害.
一般來講家具企業進行要經過以下幾個步驟:
(1)領導決策
OHSAS18001職業健康安全管理體系需要領導者的決策,特別是最高管理者的決策.只有在最高管理者認識到建立OHSAS18001職業健康安全管理體系必要性的基礎上,組織才有可能在其決策下開展這方面的工作.另外,OHSAS18001職業健康安全管理體系的建立,需要資源的投入,這就需要最高管理者對改善組織的職業安全衛生行爲做出承諾,從而使得OHSAS18001職業健康安全管理體系的實施與運行得到充足的資源.
(2)成立工作組
OHSAS18001職業健康安全管理體系確定后,首先要從組織上給予落實和保證,通常需要成立一個工作組.工作組的主要任務是負責建立OHSAS18001職業健康安全管理體系.工作組的成員來自組織內部各個部門,工作組的成員將成爲組織今后OHSAS18001職業健康安全管理體系運行的骨干力量,工作組組長最好是將來的管理者代表,或者是管理者代表之一.根據組織的規模,管理水平及人員素質,工作組的規模可大可小,可專職或兼職,可以是一個獨立的機構,也可掛靠在某個部門.
(3)人員培訓
工作組在開展工作之前,應接受OHSAS18001職業健康安全管理體系標準及相關知識的培訓.同時,組織體系運行需要的內審員,也要進行相應的培訓.
(4)初始狀態評審
OHSAS18001職業健康安全管理體系的基礎是初始狀態評審.組織應爲此建立一個評審組,評審組可由組織的員工組成,也可外請諮詢人員,或是兩者兼而有之.評審組應對組織過去和現在的職業安全衛生資訊、狀態進行收集、調查與分析,識別和獲取現有的適用於組織的職業安全衛生法律、法規和其他要求,進行危險源辨識和風險評價.這些結果將作爲建立和評審組織的職業安全衛生方針,制定職業安全衛生目標和職業安全衛生管理方案,確定體系的優先項,編制體系文件和建立體系的基礎.
(5)體系策劃與設計
OHSAS18001職業健康安全管理體系策劃階段主要是依據初始狀態評審的結論,制定職業安全衛生方針,制定組織的職業安全衛生目標、指標和相應的職業安全衛生管理方案,確定組織機構和職責,籌劃各種運行程式等.
(6)職業安全衛生管理體系文件編制
OHSAS18001職業健康安全管理體系具有文件化管理的特徵.編制體系文件是組織實施職業安全衛生管理體系OHSAS18001職業健康安全管理體系并保證其有效運行的重要基礎工作,也是組織達到預定的職業安全衛生目標,評價與改進體系,實現持續改進和風險控制必不可少的依據和見證.體系文件還需要在體系運行過程中定期、不定期的評審和修改,以保證它的完善和持續有效.
(7)體系試運行
體系試運行與正式運行無本質區別,都是按所建立的OHSAS18001職業健康安全管理體系手冊、程序文件及作業規程等文件的要求,整體協調地運行.試運行的目的是要在實踐中檢驗體系的充分性、適用性和有效性.組織應加強運作力度,并努力發揮體系本身具有各項功能,及時發現問題,找出問題的根源,糾正不符合并對體系給予修訂,以盡快渡過磨合期.
(8)內部審核
OHSAS18001職業健康安全管理體系的內部審核是體系運行必不可少的環節.體系經過一段時間的試運行,組織應當具備了檢驗OHSAS18001職業健康安全管理體系是否符合OHSAS18001職業健康安全管理體系標準要求的條件,應開展內部審核.職業安全衛生管理者代表應親自組織內審.內審員應經過專門知識的培訓.如果需要,組織可聘請外部專家叁與或主持審核.內審員在文件預審時,應重點關注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性;在現場審核時,應重點關注體系功能的適用性和有效性,檢查是否按體系文件要求去運作.
(9)管理評審
管理評審是職業安全衛生管理體系整體運行的重要組成部分.管理者代表應收集各方面的資訊供最高管理者評審.最高管理者應對試運行階段的體系整體狀態做出全面的評判,對體系的適用性、充分性和有效性做出評價.依據管理評審的結論,可以對是否需要調整、修改體系做出決定,也可以做出是否實施第三方認證的決定.
OHSAS18001職業健康安全管理體系十多年來在家具行業推行的實踐證明,實施OHSAS18001對于促進企業長穩定、實現可持續發展有較大作用,表現如下:
1、促進企業可持續:OHSAS18001標準強調從內部管理入手,促使企業保護勞動者合法權益.充分考慮其活動、產品或服務的各個環節所包含的危險因素,找出具有重大影響的因素,控制并降低其負面影響.促使企業充分、合理地利用資源與能源,為企業降低成本、減少損失提供了一套系統的管理工具.
2、推動企業安全生產的:家具行業危害因素眾多,安全生產是走可持續發展之路和的重要手段.提高原材料的利用率,預防危險事故的產生,實行全過程控制是實施安全生產戰略的目標.OHSAS18001從根本上實現安全生產,推動了企業持續工作.
3、協調企業與政府的關系:OHSAS18001標準要求企業承諾遵守與勞動者相關的各項法律、法規.這就將企業的守法行為變被動執行為主動遵守.為中國的職業健康安全認證的規范發展起到了有效的促進作用.
OHSAS18001職業健康安全管理體系作為一種正在流行的管理標準,只要運用得當,一定會在家具行業產生前所未有的環境管理績效.
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