組建ISO14001內審員成員的方法
如何考慮ISO14001環境體系內審組人員組成
我們知道ISO14001標準要求,企業必須要有具備一定能力素質的ISO14001內審員(ISO14001內審員培訓),并按期組織ISO14001內審活動?一般的企業會培養一些ISO14001內審員備用,但在某一次ISO14001內審活動的組織上,沒必要讓所有的ISO14001內審員都參與?那么,如何考慮ISO14001環境體系內審組成員組成呢?粗略作下總結,可以考慮以下幾個方面:
1)ISO14001內審組人員一個人太少,七八以上太多;
2)如果有可能,最好這些人來自不同的科室部門,這有利于公正性,使結論可信些;
3)ISO14001內審組成員至少有人懂技術或者產品,可能的話,請工程師作為技術專家參與內審,是最好不過的;
4)ISO14001內審組成員中,除了管生產的,最好還有管設備?水電?后勤的這些人;
5)ISO14001內審員成員中,某些人最好是公司骨干,了解高層意圖,對管理的慣例習俗比較了解;
6)組長至少不能是新手,要有一定的組織協調能力;
7)如果可能的話,ISO14001內審組成員最好有管成本控制的?
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