OHSAS18001認(rèn)證加班管理規(guī)定
XX公司行政管理手冊(cè) |
標(biāo)題:員工加班管理辦法 | 版本號(hào):V00 | 等級(jí): | 共3頁(yè) 第1頁(yè) | 核 準(zhǔn) |
生效日期:2008年01月01日 | |
四、加班管理
1、本公司每周工作48小時(shí)，每天各8小時(shí)，其余時(shí)間工作均為加班。
2、在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分為下列三種：
（1）臨時(shí)加班：因工作繁忙需要在工作時(shí)間外繼續(xù)工作者。
（2）休息日加班：因工作繁忙需要在休息日工作者。
（3）法定節(jié)假日加班：在國(guó)家法定的節(jié)假日工作者。
（4）休息日與平時(shí)調(diào)班者不算加班。
3、本公司員工于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。
4、本公司各部門員工因工作需要必須加班時(shí)，應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管簽認(rèn)后，送人事組匯總。
5、本公司員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外，如趕上生產(chǎn)處理緊急事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理：
（1）一般員工加班。
a. 各部門根據(jù)工作需要擬訂加班時(shí)間，并填寫《加班申請(qǐng)單》，由相關(guān)部門主管批準(zhǔn)。
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標(biāo)題:員工加班管理辦法 | 版本號(hào):V00 | 等級(jí): | 共3頁(yè) 第2頁(yè) | 核 準(zhǔn) |
生效日期:2008年01月01日 | |
b. 培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)必須的加班，得總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。
c. 以上人員的加班申請(qǐng)，須于當(dāng)日下午5點(diǎn)前交人事組，以備查核。
（2）主管加班。
a. 各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親自前來(lái)督導(dǎo)，督導(dǎo)最遲至22點(diǎn)止。
b. 主管加班申請(qǐng)相關(guān)事宜亦同一般員工加班。
6、加班考核：
（1）一般員工。
a. 至于每日的加班時(shí)數(shù)，由人事組核對(duì)《加班申請(qǐng)單》后填入工卡欄內(nèi)。
b. 管理部門其直屬主管對(duì)其加班情況亦應(yīng)切實(shí)核查，如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時(shí)，可免除其加班費(fèi)。
（2）主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由總經(jīng)理專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)記過(guò)處分。
7、加班費(fèi)：月薪（底薪加獎(jiǎng)金）或日薪人員，凡有加班均按正常工作時(shí)薪的130%發(fā)給加班費(fèi)。
8、加班工時(shí)計(jì)算：加班時(shí)間最小單位為30分鐘，超過(guò)30分鐘而少于60分鐘計(jì)為30分鐘即0.5小時(shí)。
9、不得報(bào)支加班費(fèi)人員：
（1）公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者。
（2）業(yè)務(wù)人員均不得報(bào)支加班費(fèi)。
（3）因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定者，故不重報(bào)支加班費(fèi)。
（4）管理人員不另加加班費(fèi)。
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標(biāo)題:員工加班管理辦法 | 版本號(hào):V00 | 等級(jí): | 共3頁(yè) 第3頁(yè) | 核 準(zhǔn) |
生效日期:2008年01月01日 | |
10、注意事項(xiàng)：
（1）加班的操作人員超過(guò)3人時(shí)，應(yīng)派組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過(guò)15人時(shí)應(yīng)派組長(zhǎng)督導(dǎo)。部門2/3人員加班時(shí)，主管一定要在場(chǎng)。
（2）公休假日盡可能避免臨時(shí)加班，尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。
11、加班請(qǐng)假：
（1）操作人員如有特殊事故不加班時(shí)，應(yīng)事先向組長(zhǎng)聲明（須有具體事實(shí)，不得故意推諉），否則一經(jīng)查實(shí)即申誡處分。
（2）連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向組長(zhǎng)或值日值夜人員以請(qǐng)假單請(qǐng)假。
（3）休息日加班，如上班前發(fā)生事故不能上班者，應(yīng)以電話向值日人員請(qǐng)假，次日上班后再出具證明或敘明具體事實(shí)，填單補(bǔ)假（注明加班請(qǐng)假字樣），此項(xiàng)請(qǐng)假不予列入考勤。
12、在加班時(shí)間中如因機(jī)器故障一時(shí)無(wú)法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí)，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。公休假日，中午休息時(shí)間與平日同。
13、凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者經(jīng)查獲后，記過(guò)或記大過(guò)。
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