廣州市南沙區骨干人才獎（2023年度、2024年度）兌現申報時間、條件要求、補貼獎勵
根據《關于印發<廣州南沙創建國際化人才特區集聚人才九條措施(2024年修訂)>的通知》(穗南開人發〔2024〕3號)及《關于印發<廣州南沙創建國際化人才特區集聚人才九條措施實施細則(2024年修訂)>的通知》(穗南開人發〔2024〕4號)規定，現開展南沙區骨干人才獎(2023年度、2024年度)的兌現工作。
一、申報時間
2025年1月20日-2025年3月20日。
二、申報條件
(一)骨干人才所在單位條件
1.統計關系在南沙區范圍內(南沙區行業主管部門審核推薦的專業服務機構除外)。
2.在南沙區實際辦公(經營場地面積按不低于單位在本區繳納社會保險員工人數三分之一、人均10平方米核算)。其中，高校、科研機構、機關事業單位、南沙區屬國企、規上工業企業、與本區簽訂協議(應經管委會或區政府審定)的重點招商引資項目，已審核通過2023-2024年南沙區新引進學歷人才生活補貼(首次)的單位，可直接確認已符合實際辦公條件。
3.符合以下條件之一：
(1)上年度的規模以上工業企業。
(2)經認定且上年度在有效期內的高新技術企業。
(3)上年度在本區入統營收排名行業前30名的建筑業企業。
(4)上年度在本區入統營收排名行業前30名的交通運輸、倉儲和郵政業企業，以及上年度在本區入統營收排名貨代倉儲業前20名的企業。
(5)上年度在本區入統營收排名行業前30名的租賃和商務服務業企業。
(6)上年度在本區營收排名金融業前30名的金融機構，以及總部在本區的持牌法人金融機構。
(7)上年度在本區入統營收排名行業前20名的信息傳輸、軟件和信息技術服務業企業。
(8)上年度在本區入統營收排名行業前20名的批發業企業。
(9)上年度在本區入統營收排名行業前20名的零售業企業。
(10)上年度在本區入統營收排名行業前20名的住宿和餐飲業企業。
(11)上年度在本區入統營收排名行業前20名的房地產業企業。
(12)上年度在本區入統營收排名行業前10名的科學研究和技術服務業企業。
(13)上年度在本區入統營收排名行業前10名的文化、體育和娛樂業企業。
(14)上年度在本區營收1億元以上的現代都市農業企業。
(15)本區人力資源服務產業園、法律服務集聚區、財稅專業服務集聚區入駐企業(機構)。
(16)在本區的高校、科研機構，以及經區教育部門認定的重點民辦教育機構、經區衛健部門認定的重點社會辦醫療機構。
(17)其他屬本區重點發展產業領域，對本區發展做出突出貢獻，經區行業主管部門推薦，并由區委人才工作領導小組例會審議同意支持的單位。
(二)骨干人才條件
1.上年度在本區工資薪金收入在35萬元及以上。
2.人才在本區連續繳納社會保險不少于6個月(從申報指南發布當月向前追溯不少于6個月)，無補繳、代繳情況。中央、省屬、市屬駐區單位人員以及境外人員提供勞動合同和個人所得稅納稅記錄證明已符合相應的工作時間要求，可不受在本區繳納社會保險條件限制。
(三)特殊情形規定
1.中央、省屬、市屬駐區單位的實際辦公條件核定可以在本區繳納個人所得稅員工人數為基準。
2.對于金融監管部門及其派出機構核準牌照或備案的金融機構，其在本區的分支機構不受關于統計關系的條件限制，具體情形由區行業主管部門進行認定。
3.機關事業單位(科研機構除外)在編人員、法定機構授薪人員原則上不適用本指南。
4.南沙區重點單位聘用的退休返聘人員、雙聘人員(應經本區外的派出單位認可)、重點人才等，如不符合第二條第(二)項第2點規定的，但確在本區全職工作的，由區行業主管部門審核推薦，經區委人才辦審定后，可列入支持范圍。
三、獎勵標準
(一)對符合條件的骨干人才實行市場化人才激勵，按照人才上年度在本區年工資薪金收入水平給予獎勵，每人每年最高150萬元。
(二)同一單位骨干人才獎勵申請人數不得超過其上年度12月份在本區繳納社會保險人數(中央、省屬、市屬駐區單位以其上年度12月份在本區繳納個人所得稅人數為準)的10%比例。
(三)如同一人才審核通過的擬獲獎勵超過15萬元或同一單位人才審核通過的擬獲獎勵合計超過200萬元的，該單位的骨干人才獎勵總額不得超過其上年度在本區營收的1%比例(批發業企業不得超過0.1%比例)；如超過的，該單位獎勵不予發放。高校、科研機構不受本項條件限制。
(四)本區企業不符合本指南第二條第(一)第3點規定，其全資控股子公司符合上述第3-12款企業條件的，則該企業可與其符合條件的全資控股子公司合并申請，有關人數、獎勵、營收等數據合并計算。
(五)骨干人才獎勵總額原則上實行年度預算總額限制，如通過審核的獎勵金額超過預算總額，則根據工作實際對相關獎勵適當調整。
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