近日，美的集團第28屆科技月頒獎大會在美的全球創新中心順利舉辦，本屆科技月的主題為“聚焦·務實·引領”，通過聚焦產品、務實研發、引領行業的理念展示了這家全球化科技集團創新和轉型的智慧之道。
第28屆美的科技月 “新”光熠熠
在美的集團內部素有“科技奧斯卡”之稱的科技月活動，始于1996年，一直被視為科技創新實力展示和科技人員交流的平臺。本次活動，從創新單品發布、科技創新頒獎到科技創新戰略及成果的展示，精彩紛呈，“新”光熠熠。
1、科技月之創新單品發布會
看點一：高端品牌打造極致體驗，占領行業技術高點
冰箱作為傳統家電，保鮮是其最主要功能，而低溫是實現保鮮的關鍵。
作為美的兩大高端品牌之一的COLMO，為滿足用戶對于保鮮的極致需求，推出的COLMO天墅深冷冰箱，攻克-40度的深冷技術以實現對高級食材的深度持久保鮮，并搭配增氧技術、抑嘌呤技術、抗菌技術，以提供最極致的用戶體驗，占領冰箱低溫制冷的最高點。
看點二：ToC與ToB并重，既要存量也拼增量
在ToB業務上，為了打破外國企業對渦旋壓縮機的技術壟斷，美的自2015年開始在日本大阪搭建研發中心，開始研發變頻渦旋壓縮機，2021年產品開始進入市場并在2022年就實現了累計銷量50萬臺的業績;2020年，美的搭建定速渦旋壓縮機研發團隊，在短短3年的時間里就實現產品推廣和應用，并且在高效能方面，北美二代定速產品已經達到行業最高水平。
2、科技月之科技創新頒獎
科技創新頒獎體現了美的對科技創新人才和科技創新成果的雙向重視，截至今年，美的科技月累計獎勵近5億元，項目最高獎勵金額達到500萬元，個人最高獎勵金額超100萬元。
項目獎方面，ToC和ToB業務在研發方面均取得多項重大突破。
ToC業務，來自家用空調事業部的“美的鮮凈感空氣機”;洗衣機事業部、微清事業部與AI創新中心合作推出的“雙洗站(8B)系列”等明星產品收獲“產品貢獻獎”。ToB業務，工業技術事業群的“環保超靜音寬溫域熱泵壓縮機”;樓宇科技事業部和中央研究院合作的“歐洲空氣源三聯供熱泵機組(E-ATW)”同樣獲得“產品貢獻獎”。
個人獎方面，今年的“科技明星”共評選15人，ToC和ToB產業各有6人獲獎;中央研究院、企業數字平臺(EDP)兩大集團級研發平臺有3人獲獎。
今年新設的“科技新星”獎項，10位獲獎者取得的研發成果，鮮明地代表了科技發展的未來趨勢，他們不但擁有出色的學術背景與國際化背景，而且更多地集中在數字化和智能化領域，包括AI算法技術、邊端智能技術、ISC制造數字化平臺建設、多重諧波調制電機技術等。
3、科技月之創新戰略及成果展示
ToC的智能家居業務，在白色家電產品積累的單品優勢基礎上，在本屆科技月中，美的展示出著力打造ToC業務端智能化解決方案和高端化品牌的決心。
智能化解決方案展示了智能管理模型、智能管理網絡和智能終端等;高端化品牌展示了COLMO和東芝，COLMO定位為高端AI科技家電品牌，以AI科技、理性美學、精智造物為品牌三大支撐;東芝以“心為所居”作為設計理念，打造“居心地”套系。
ToB業務，工業技術事業群下的威靈公司，深化布局智慧交通增量部件，打造車規級熱管理、電驅動系統、底盤執行系統三大產品線;機器人及自動化事業部展示了搬運機器人、scara機器人等產品;在綠色能源領域，集團旗下的科陸電子推進智能電網業務，打造電站級液冷儲能系統。
變中求新，美的創新和轉型之道
2023年8月底，美的發布了2023年半年報，更是對戰略升級交出了一份亮眼的答卷：美的集團上半年營業總收入達1978億元，實現歸母凈利潤超182億元，同比增長13.98%，其中二季度總營收達1012億元，單一季度營收首破千億大關，創下美的歷史新高。
解鎖轉型升級的關鍵——持續的投入、制度保障、人才儲備
從設定轉型升級戰略到推動實施，決策層的意志和信念尤為重要。
對于四大戰略的“科技領先”，美的集團董事長兼總裁方洪波在科技月上強調：“科技領先戰略一定要放在核心地位，美的要繼續加大研發投入”，“全球所有企業能發展到今天，所有的競爭優勢都來自于科技投入和進步。” 談到未來美的科技與研發的發展，方洪波指出，首先要更加堅定地進行研發投入，厚積薄發，保持在市場變化時的應變能力;二是進一步加強能力建設，提升人才結構，打造研究型組織，重視基礎研究，中央研究院聚焦“研究”，繼續引入領軍型專家;三是進一步加大海外研發組織布局和加強本土化建設，擴大美國研發中心規模，日本與德國研發中心形成體系;最后圍繞科技領先戰略，進行財經、人力資源等政策上的變革創新，包括激勵、福利、服務等各個層面。
正是在這樣堅定的信念下，美的始終保持對于科技研發和科技人才的高投入，過去5年投入研發資金超500億元，2022年研發投入超120億元，2023年預計超130億元，在全球10余個國家擁有31個研發中心和40個主要生產基地。通過“2+4+N”全球化研發網絡，建立全球研發規模優勢，研發人員超20000人，其中博士達700人。
在制度保障上，美的通過設置三級技術委員會，協同各事業部需求，重點突破核心技術和關鍵性共性技術，支撐美的在關鍵核心領域的技術領先。通過這樣的業務架構調整和技術委員會制度的保障，加強了業務線之間的緊密協同、底層共性核心技術對各業務的緊密支撐，并且也通過技術委員會中設置知識產權負責人來隨時關注技術研發中的知識產權布局和風險問題。
在人才儲備上，通過打造科學家體系，建立全球頂尖人才引入機制，在綠色低碳、新能源、人工智能等方向成立多家院士工作站，聯合進行科學技術研究，產出超百項科技成果，同時，引入數十位戰略合作院士。
美的集團CTO衛昶表示，為實現科技領先戰略，美的將持續提升研發人才結構，做強研發體系，實現三個一代從點到面的升級，支持美的高端突破、海外突破和ToB業務的做大做強。
(原標題：第28屆美的科技月隆重舉行，展示美的創新和轉型之道)
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