2023年廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才貢獻獎勵
開始申報啦!
申報截至7月31日
快來看看具體內(nèi)容吧!
根據(jù)《中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》(廈委發(fā)〔2016〕4號)、《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見〉辦理事項補充說明的通知》(廈委組〔2018〕151號)、市發(fā)改委《關(guān)于實施<廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個人所得稅地方留成部分獎勵辦事指南>的函》，現(xiàn)開展2023年廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才貢獻獎勵的申報工作，相關(guān)事項通知如下：
一、申報對象
用人單位作為申報主體，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》(2023年本)(附件1)。市工信局負(fù)責(zé)受理機械裝備產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、半導(dǎo)體和集成電路產(chǎn)業(yè)、軟件信息服務(wù)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域。
二、申報條件
用人單位申報的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：
（一）在用人單位任職一年以上，且申報年度在職;
（二）聘任的年薪(稅前)30萬元以上;
（三）擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人(持有公司5%及以上股權(quán))、后勤保障以及與主營業(yè)務(wù)無密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人、國企市管干部。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）自享受政策首年度起，連續(xù)獎勵3年，按個人所得稅地方留成部分的25%享受獎勵。
（二）用人單位按年申報，同一人才可享受獎勵的期限為首次申請獎勵年度起連續(xù)3年，期間某年度出現(xiàn)申報不符合條件、未按時申報或按其它同類個稅獎勵政策享受獎勵的，仍納入連續(xù)3年的計算范圍。期間如同時符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請。
四、申報材料
（一）提供完整年度的已進行匯算清繳后的個人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報情況匯總表。起止時間為2022年1月1日—2022年12月31日;
（二）用人單位所有崗位分布圖(附件2)，申報人員須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章);
（三）用人單位與人才簽訂的正式勞動合同、任職文件(已在勞動合同中明確的不必另行提供)掃描件;
（四）人才的身份證件(或護照、臺胞證)掃描件;外文材料請同時提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
五、申報受理
（一）網(wǎng)上申報
①申報企業(yè)在“i廈門”網(wǎng)站(https://ixm.xm.gov.cn/)“i工信-資金類項目申報-法人賬號”進行注冊(已注冊的無需再注冊)、登錄，選擇所要申報的項目類別，按照要求填寫并上傳申報材料(操作過程如有疑問，請聯(lián)系技術(shù)支持電話:5397711)。
②申報截止日期：2023年7月31日,逾期不再受理。因涉及年度匯算清繳，請申報企業(yè)抓緊督促人才做好個人匯算清繳。
（二）提交支付憑證
用人單位收到獎勵資金后，應(yīng)及時向人才撥付獎勵資金，明確要求人才按規(guī)定用途使用獎勵資金并收集發(fā)票，同時將付款憑證和發(fā)票上傳至“工信局一體化綜合信息管理平臺”。
六、有關(guān)要求
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎勵視同市政府獎金，專業(yè)人才如若申報了其他工資薪金個人所得稅獎勵，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎勵、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）規(guī)范要求。各申報單位應(yīng)按規(guī)定使用獎勵資金，對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報材料，已撥付的獎勵資金應(yīng)收回，并取消人才一個年度貢獻獎勵資金申報資格，相關(guān)信息納入信用體系。
（四）跟蹤管理。企業(yè)在提交支付憑證前，如有人員在申報年度離職，需向市工信局補充提交人員離職說明。對未享受相關(guān)政策的人員，終止其后續(xù)政策資金兌現(xiàn);對已撥付相關(guān)資金的人員，由用人單位依法追繳，按原撥付渠道退回市工信局。
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