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惠州市2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目預(yù)申報(bào)時(shí)間、條件

   日期:2023-04-14 23:37:42     來源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:123    評(píng)論:0
核心提示:惠州市2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目預(yù)申報(bào)時(shí)間、條件為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市意見,做好科技人才引育工作,根據(jù)《惠州市科學(xué)技術(shù)局關(guān)

惠州市2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目預(yù)申報(bào)時(shí)間、條件

為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市意見,做好科技人才引育工作,根據(jù)《惠州市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于引進(jìn)培育科技人才(團(tuán)隊(duì))的實(shí)施辦法》(惠市科字〔2022〕135號(hào)),2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目將于6月組織申報(bào)(具體時(shí)間待定)。為提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作,全面了解全市人才團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和帶引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)意向,現(xiàn)啟動(dòng)2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目預(yù)申報(bào)工作。具體通知如下:

一、申報(bào)時(shí)間

用人單位于2023年4月30日前將申報(bào)書掃描版和電子版發(fā)送至市科技局專家服務(wù)科郵箱,郵箱地址為kjjzjfwk@huizhou.gov.cn。

二、申報(bào)項(xiàng)目

圍繞惠州“2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展需求,擇優(yōu)支持一批科技人才項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。人才項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目;團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

三、申報(bào)條件

(一)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱,年齡原則上不超過60周歲,有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷。

2. 在用人單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、核心骨干或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

3. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

(二)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

1. 一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位,年齡原則上不超過55周歲,有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)、管理工作 經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,具有較突出的創(chuàng)業(yè)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力。

2. 為用人單位主要負(fù)責(zé)人(注冊(cè)備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)或主要股東。

3. 用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,主要研發(fā) 項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn),具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),能夠填 補(bǔ)市場(chǎng)空白或有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景,申報(bào)時(shí)在惠州注冊(cè)不超過3年。

(三)優(yōu)秀青年科技人才

1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡不超過45周歲,來惠工作時(shí)間不超過3年。

2. 有高校、科研單位、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)歷,具有較突出的創(chuàng)新能力,在用人單位擔(dān)任研發(fā)崗位帶頭人或核心骨干。

3. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù) 研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

(四)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成,團(tuán)隊(duì)成員年齡一般不超過55周歲。團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱,團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。

2. 團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)在用人單位擔(dān)任高層管理人員或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等重要職務(wù),具備較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力,已取得高水平科技成果,在所在行業(yè)或領(lǐng)域有較突出的貢獻(xiàn);團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有高校、科研單位或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)等單位的科研工作經(jīng)歷。

3. 研究項(xiàng)目應(yīng)為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目,具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),能有效解決核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)或“卡脖子”技術(shù),創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn),具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新價(jià)值和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

4. 用人單位與團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員簽訂的勞動(dòng)合同周 期應(yīng)能夠覆蓋團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合同執(zhí)行周期,團(tuán)隊(duì)帶頭人和第一、二位 核心成員項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)應(yīng)全職在用人單位工作。

5. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

(五)科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成,團(tuán)隊(duì)成 員年齡一般不超過55歲,成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,有良好的合作基礎(chǔ)和明確的職責(zé)分工。

2. 團(tuán)隊(duì)帶頭人或核心成員之一應(yīng)為用人單位主要負(fù)責(zé)人(登記備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事),且入選后資助期內(nèi)須持續(xù)滿足該條件。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力。

3. 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),有相對(duì)完善的商業(yè)模式,且產(chǎn)品處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段,創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn),有較好的市場(chǎng)前景,預(yù)期能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,帶來較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

4. 用人單位與團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員簽訂的勞動(dòng)合同周 期應(yīng)能夠覆蓋團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合同執(zhí)行周期,團(tuán)隊(duì)帶頭人和第一、二位核心成員項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)應(yīng)全職在用人單位工作。

5. 用人單位在惠州注冊(cè)時(shí)間不超過3年,注冊(cè)資本不低于100萬元,團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員總股權(quán)占比不低于30%。

成立14年來,致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。

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