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2023年銅陵小微企業補貼和免稅優惠政策及小微企業認定標準

   日期:2025-02-04 19:20:39     來源:創業補貼     作者:中企檢測認證網     瀏覽:9    評論:0
核心提示:2023年銅陵小微企業補貼和免稅優惠政策及小微企業認定標準國家對小微企業有很多補貼和稅收優惠政策,本文幫大家整理了最新的銅陵小微企業補

2023年銅陵小微企業補貼和免稅優惠政策及小微企業認定標準

國家對小微企業有很多補貼和稅收優惠政策,本文幫大家整理了最新的銅陵小微企業補貼和免稅政策,可供參考!

1、目前銅陵市銅官區小微企業發展中所遇到的困難及問題

(一)融資難問題依然存在。缺少資金、融資困難是小微企業面臨的最大難題。小微企業貸款具有“小、頻、急”的特點,加上擔保能力弱、風險性高、財務信息不透明、盈利微薄等因素,導致銀行對小微企業融資積極性偏低,相應門檻設置過高,一定程度上阻礙了小微企業的貸款。

(二)扶持措施不到位。國家和省市支持小微企業發展政策措施的出臺和實施,為我區小微企業的發展提供了一個良好的外部環境,但仍存在一些政策措施落實不到位現象。

有些政策設置不合理,門檻過高,導致部分小微企業難以達到申請條件,難以享受優惠政策。

(三)產業轉型升級困難。我區小微企業仍存在“低、小、散”的特點,不少企業管理方式粗放單一,內部規章制度不完善、不健全,自主創新能力不強,部分小微企業還存在著盲目投資、無序競爭以及誠信觀念淡薄等現象。。

2、關于促進銅陵市銅官區小微企業快速健康發展的工作建議

發展小微企業對于促進經濟結構調整、推動經濟協調發展具有重要的作用,為此建議:

(一)加大政策扶持力度,努力為企業發展提供動力。一是加大創業扶持力度,積極發揮“一站式”創業服務平臺作用,建設資源共享、服務協同的小微企業公共服務網絡;重點加強對創業政策宣傳、項目推介及創業扶持,積極培育催生更多的優質小微企業。二是加大政策扶持力度。全面實施“小企業希望工程”, 重點扶持培育一批經濟發展結構明顯優化、管理和技術水平顯著提高、市場競爭能力持續增強、吸納就業人員能力不斷增強的規模性小微企業,推進企業做專做優做強,逐步實現生產專業化、管理精細化、產品特色化、技術高新化,充分發揮“小進規”企業的示范帶動作用。

(二)完善金融服務體系,著力破解融資瓶頸。一是不斷拓展金融超市功能,健全完善“政銀企”各方交流合作平

臺。相關職能部門定期組織金融超市活動,開展“走進縣區”、“走進園區”等活動,豐富活動內容,提高活動效果。建立“政、銀、企”三方交流合作平臺,依法推動信貸資金的有效投放。二是積極搭建小微企業融資服務平臺,實現小微企業融資需求與資金供給的對接。建立健全公開的網上、網下小微企業融資需求的申報通道,切實解決小微企業融資無門的問題。三是擴大信貸投放額度。大力引進國有銀行、股份制商業銀行及其他融資性金融機構,鼓勵小額貸款、擔保、典當等各類金融機構,進一步加大對小微企業放貸力度,加快信貸投放進度,確保小微企業貸款增速不低于全部貸款平均增速。

(三)健全公共服務體制,全力營造良好發展環境。一是優化政策宣傳平臺,區委區人民政府及相關職能部門要做好對近年來國家、省市有關扶持小微企業發展的政策措施的細化和解釋工作,提高政策措施的知曉度,確保各項優惠政策及時落實到位,進一步在營造“親商、重商、愛商、敬商、護商”的濃厚氛圍。二是加大公共技術服務。積極發揮小微企業服務中心和專家輔導服務團的主體作用,針對各類創業主體的共性需求,通過政府購買服務的形式,引進社會化專業服務機構,開展管理技術服務和診斷咨詢服務。

(四)優化產業結構布局,助力企業轉型升級。一是加快調整產業結構。推動小微企業集群式成長,從塊狀經濟向

產業集群提升。改造提升傳統產業,重點培育發展高新技術產業和生產性服務業。通過積極的財政政策,促進小微企業技術改造,切實轉變發展方式,推動企業轉型升級。二是引導小微企業著力提高自主創新能力。鼓勵企業拓展中高端市場,不斷提高產品的核心競爭力和附加值。支持企業引進技術、人才,研發核心技術,加快發展高新技術產業。引導企業與大專院校和科研院所建立合作開發、技術入股、共建實體等戰略合作關系,全面提高企業的核心競力。

(五) 發揮政協智庫作用,鼎力服務企業 發展。人民政協組織聚集廣泛人才資源、精英占比高,可謂之“智庫”。區政協在推動小微企業健康發展中應深入園區主動作為、發揮作用、助力攻堅,特別是相關專委會以及科技、經濟界委員更應沖在前、作表率、做供獻,以一線的優良作風充分展現政協組織服務經濟工作的優勢。

3、企業吸納就業有補貼

1、職業培訓補貼

對企業新錄用貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員,簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內,參加崗位技能培訓的,取得職業資格證書后給予職工個人或企業職業培訓補貼;

企業在職職工參加新型學徒制培訓、技師培訓,取得職業資格證書的,給予職工個人或企業職業培訓補貼;

企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業并開展以工代訓的,根據吸納人數,給予最長不超過6個月的職業培訓補貼;

受疫情影響的企業,在停工期、恢復期組織職工參加線上線下培訓的,按規定納入補貼類培訓范圍。

2、社會保險補貼

招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位。(就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業,以及連續失業一定時間仍未實現就業的人員,具體范圍由各省級人民政府確定,并實施動態調整)

通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位。以及通過消殺防疫、保潔環衛等城鎮臨時性公益崗位安置人員的單位(受理截止期限為2020年12月31日);

招用離校2年內未就業高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業。

3、公益性崗位補貼

公益性崗位安置的就業困難人員、建檔立卡貧困勞動力,以及各地開發的消殺防疫、保潔環衛等臨時性公益崗位安置的人員(受理截止期限為2020年12月31日)。

4、就業見習補貼

吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加就業見習的單位。

5、一次性吸納就業補貼

吸納登記失業半年以上人員就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的企業(實施期限為2020年全年);

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本文來源: http://www.rumin8raps.com/news/202302/xwif_38365.html

 
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