條件！2023年四川省鄉村振興高技能人才培育基地申報遴選流程材料
四川省的小伙伴快看過來，四川省鄉村振興高技能人才培育基地申報遴選開始了，不看可就虧大了。根據《四川省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》和《四川省農業農村體制改革專項小組辦公室關于印發〈四川省2022年度重大農村改革任務考評指標和評分細則〉的通知》相關要求，小編已經為你們整理了所有的信息，四川省（成都市、綿陽市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、資陽市、宜賓市、南充市、達州市、雅安市、廣安市、巴中市、眉山市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）符合條件和有疑問的抓緊時間聯系我，免費咨詢，千萬別錯過了。
一、遴選程序
（一）組織申報。各市（州）應結合本地鄉村振興工作需要，科學合理確定本轄區內對象范圍，廣泛組織動員申報。省級、市級、縣級基地同步開展申報遴選工作。
（二）遴選推薦。各市（州）人力資源社會保障部門牽頭，會同農業農村局、鄉村振興局，依據《四川省省級鄉村振興高技能人才培育基地遴選參考標準（試行）》（附件1）組織基地遴選推薦工作，于2022年12月20日前，將本地省級鄉村振興高技能人才基地申報材料（申報書（附件2）、推薦函及附件材料一式3份）以書面及電子版形式報送人力資源社會保障廳。
（三）評審認定。省級基地由人力資源社會保障廳會同農業農村廳、省鄉村振興局組織專家進行評審，擬定建議名單后進行公示，經公示無異議，由人力資源社會保障廳會同農業農村廳、省鄉村振興局按程序聯合發文認定。
對認定后的基地建設發展支持政策，另行發文明確。
二、工作要求
（一）政府統籌。各市（州）要圍繞鄉村振興工作需要，結合地方產業發展布局和高技能人才培育工作需要，統籌推進省級、市級、縣級基地的申報遴選工作，廣泛動員各類主體申報，保證遴選建設質量。
（二）嚴格紀律。要按時提交申報材料，材料必須客觀真實，逾期申報無效。各有關單位要切實履行工作職責，嚴守工作紀律，杜絕虛假、舞弊行為，一經查實，已經認定的基地取消其資格，未經認定的取消其申報資格。
（三）提高效率。各地盡快安排布置相關工作，高效推進各級基地遴選認定工作。各市（州）、縣（區）應結合本地實際參照本通知細化本級基地遴選標準并組織實施，在開展遴選工作前應將工作方案報上級人力資源社會保障部門同意，認定結果報上級人力資源社會保障部門備案。
四川省省級鄉村振興高技能人才培育基地遴選參考標準
第一章總則
第一條為貫徹落實《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，根據《四川省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》和全省重大農村改革任務《四川省農業農村體制改革專項小組辦公室關于印發〈四川省2022年度重大農村改革任務考評指標和評分細則〉的通知》，推動鄉村振興高技能人才培育基地(以下簡稱基地）遴選認定工作，提升高技能人才服務鄉村振興能力，制定本標準。
第二條基地是產業園區高技能人才培育基地的一種類型，是集技能培訓、技能評價、課程開發、競賽集訓、人才服務、鄉村技術技能傳承推廣、工匠精神傳播等功能于一體的綜合平臺，旨在引領帶動鄉村技能人才培養工作，助力構建以高技能人才為核心的鄉村振興現代產業體系，推動片區經濟發展。
第三條按照“政府主導、高端引領、產教融合、布局合理、服務區域經濟”的原則，重點依托在文化、旅游、康養、體育、農業等方面特色突出、功能完善、承載能力強、具有引領和帶動效應的園區、景區、示范基地、工坊、申報主體等建設基地。
第二章功能作用
第四條基地應服務于區域經濟發展需要，圍繞鄉村振興重點產業，為產業園區和重點企業提供菜單式、精準化、全周期技能人才培育。針對鄉村振興急需緊缺職業（工種），重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師或相應技能水平人員培育。
第五條基地應深化人力資源供給側結構性改革，統籌鄉村振興高技能人才供需資源，為重點人群、企業提供面向鄉村振興相關領域的針對性培訓服務，提升重點人群就業創業能力，提升技能人才參與技術創新、項目研發、產品孵化能力。
第六條基地應開展公共服務和宣傳推廣工作，建立鄉村振興技術人才交流互動平臺，開展新職業、新技術宣傳推廣活動，為高技能人才提供多樣化服務。廣泛利用宣傳矩陣，全方位、多角度開展宣傳，營造職業能力創新改革項目建設的良好輿論氛圍。
第七條基地應以鄉村振興為重點，在文化、旅游、體育、康養、農業等領域開展鄉村振興高技能人才培育工作，培養一批鄉村工匠、非遺傳承人、鄉村旅游從業人員、體育專業人才、康養服務行業人才、農村電商人才等，打造一批“天府新農人”，服務鄉村經濟。
第三章保障機制
第十條基地應具有較強的管理 能力和高效的組織管理體系，配備具有人力資源管理經驗的人員擔任基地負責人，不斷完善培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度，具備突發事件應急處理能力。
第十一條基地應將基地建設工作納入本單位年度工作計劃及目標，建立人才培育質量評估機制，建立監督、審計及績效評估制度。
第十二條基地應有明確、 穩定的經費和資金來源，可通過提供優質人才服務，探索市場化培育模式，滿足基地日常運營和可持續發展需要。
第四章認定條件
第八條基本條件
(一)具有明確的管理主體?；毓芾碇黧w應由縣級人民政府或委托相關職能部門牽頭管理。
(二)具有明確的運營主體?；剡\營主體應由政府管理部門與具備文化、旅游、體育、康養、農業等方面人才培育工作基礎和一定行業影響的院校、科研院所等專業供給單位共同組成。
(三)具有固定的場所和設施設備。培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準，最低應滿足年培訓能力2000 人次的需.要，其他條件特別優秀，有較強人才培養能力的，可破格認定。
(四)具有完備的課程體系。有針對當地產業發展特點的重點培訓方案、培訓課程;平原、丘陵、盆周山區、高原地區應具有體現區域經濟特點和傳統技能技藝的課程資源;課程體系不少于3個。
(五)具有完善的組織管理體系。管理機構設置合理，崗位職責明確;有規范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度;遵守國家法律法規，近3年未受過刑事行政處罰和失信聯合懲戒。
第九條專項條件
除滿足上述基本條件外，還應滿足以下條件之二:
(一)具有非遺工坊、非遺傳承所(點)等載體;
(二)具有省級文明旅游示范單位、旅游度假區、A級旅游景區、省級鄉村旅游重點村等載體;
(三)具有國家級、省級森林康養基地，國家級、省級智慧健康養老示范基地，醫養示范小鎮等載體;
(四)具有省級體育旅游示范基地、省級體育產業示范基地等載體;
(五)具有國家級、省級、市級、縣級的現代農業園區等載體。
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