今年以來，成華區聚焦高校畢業生這個重點就業群體，進一步強化穩就業、保民生的緊迫感、責任感和使命感，千方百計做好就業服務工作，用心用情護航高校畢業生就業創業路。截至目前，全區1623名離校未就業高校畢業生已有1426名實現就業，就業率97.06%，在基層就業的比例超過75%;今年累計幫扶4500名高校畢業生就業創業。
一、精準用力，貼心護航高校畢業生成功就業
一是強組織，協同推進抓統籌。組建以區主要負責同志為組長、分管領導為副組長、各職能部門負責人為成員的工作專班;健全“區+街道+社區”三級就業服務體系，召開各相關部門、街道參與的高校畢業生就業工作推進會，制發《成華區離校未就業高校畢業生就業幫扶方案》，明確工作職責、完善工作機制、倒排工作進度，形成了多方聯動、齊抓共管的“大就業”工作格局。二是搭平臺，線上線下同發力。廣泛收集和篩選符合高校大學生需求的用工信息，依托“四川公共招聘網”“成都人才網”“成華人社”等線上平臺和“圓夢坊”社區就業創業指導中心等線下實體，不間斷開展“直播帶崗”“星空就業市集”“就業直通車”等招聘會78場，服務高校畢業生2萬余人。三是重服務，提高就業成功率。抽調就業骨干力量，深入街道、社區開展全覆蓋1623名離校未就業高校畢業生的大走訪、大排查，進一步細化和完善就業“需求庫”;堅持“一生一策”原則，落實“1311”幫扶舉措(至少提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓、1次就業見習機會)，精準提供就業服務，動態削減未就業人數。
二、多點發力，全力推動就業崗位增量提質
一是政府引導，用好用足政策性崗位。堅持重心下移，采取降低學歷、不限專業等措施，降低機關事業單位招錄報考門檻。2022年，累計面向高校畢業生提供公務員崗位35個、事業單位崗位108個、區屬國有企業招聘崗位17個。鼓勵應屆畢業生應征入伍，上半年征集大學生兵源64人，下半年大學生應征報名461人。二是市場主體，多元化拓展社會性崗位。區領導帶隊走訪西南油氣田、華為成都分公司、成都軌道交通集團等轄區優質企業籌集就業崗位;借力成華HR聯盟平臺優勢，倡導本區37家重點企業開發“1+1崗位”(即1個專業崗位+1個基礎崗位);區民政、商務等部門深入盒馬鮮生、樸樸等連鎖企業，征集就業崗位2600余個。三是整合資源，常態化做好就業擴崗。認定見習基地43家，提供見習崗位576個，吸納198名高校畢業生見習;實施服務基層項目，累計招募53名“一社一大”;與區衛健、民政等部門聯合開發“公共衛生特別服務崗”等基層公共服務類崗位1000余個。四是按需組訓，訂單式開展技能培訓。利用成都市就業創業訓練院資源發布培訓清單，選擇就業面廣、培訓需求大的優勢專業進行發布。目前，已發布電子商務、茶藝、小兒推拿、形象設計4個班次的培訓計劃供高校畢業生選擇，吸引200余人參加培訓。
三、創業助力，不斷拓展高校畢業生就業途徑
一是及時兌現補貼。實施創業帶動就業行動，開展大學生創業培訓，加大創業場所租賃等補貼力度。目前，為65人發放一次性創業補貼65萬元，發放4筆共80萬元個人創業擔保貸款。二是強化平臺搭建。積極推動“省級創業孵化基地”成華區青年(大學生)創業園提檔升級，入駐30個大學生領辦的孵化項目，帶動320人就業創業。降低創業成本，打造“圓夢坊”孵化平臺，為大學生創業者提供50個免費創業工位，最長可使用一年。舉辦成華區第九屆青年就業創業大賽，評選出30名“青年(大學生)創業之星”。三是優化創業服務。依托“圓夢坊”青年筑夢空間等社區創業指導中心，設立圓夢會客廳、創業導師俱樂部，舉辦各類創業活動30場，為1200余名高校畢業生提供創業項目對接、創業輔導、創業沙龍等服務。與成都理工大學建立示范性創業指導工作室，提供送政策、送導師、送項目等創業服務，打造15分鐘創業服務圈。
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