2022年深圳專精特新國家政策補貼
深圳市人才引進補貼政策2022:高層次人才獎勵受理條件
申請獎勵補貼應符合下列條件:
1.申請人在深圳全職工作。申請人在我市依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿6個月及以上(不含補繳或補申報,下同),因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。 申請人具有下列情形之一的,不認定為在深圳全職工作:
(1)與市外用人單位建立勞動(聘用)關系的;
(2)非因履行深圳全職工作需要,在市外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的;
(3)在市外領取勞務報酬高于深圳工資薪金、勞務報酬收入的;
(4)在深圳創業的人才,所創企業未正常經營且未依法納稅的;
(5)非全職工作的其他情形。
2.申請人及配偶未購買過政策性住房(指各類帶有政策優惠性質的住房,包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等)。
3.申請人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。
4.申請人屬于地方級領軍人才、后備級人才的,還應當具有我市戶籍。
5.申請人具有下列情形之一的,不得申報獎勵補貼:
(1)5年內存在重大行政違法案件信息記錄,虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄,違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄,或對申報單位有前述行為負有直接或主要責任的;
(2)因犯罪受到刑事處罰的,或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的;
(3)有正在執行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄,或對申報單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;
(4)被列為失信被執行人,或對申報單位被列為失信被執行人負有直接或主要責任的;
(5)被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的; (
6)未按照相關規定完成高層次人才任期評估或評估不合格的。
6.申請人及所在單位承諾申請人勞動(聘用)合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位三者一致,且在申請獎勵補貼對應的任期年度內申請人不存在本通知所列“不認定為在深圳全職工作”以及“不得申報獎勵補貼”的各類情形。
深圳市人才引進補貼政策2022:高層次人才獎勵網上辦理流程
一、單位申請
申請人登錄廣東省政務服務網提交申請。
二、受理 受理部門對照申報材料清單,檢查單位上傳材料的完整性合規性,確保無材料缺失。
三、審核
審核部門審核申請人是否符合發放條件,對存在疑問的材料進行審查確認,審核發放金額。15個工作日完成。(書面檢查、實地核查:60個工作日完成,且特殊環節不計入承諾辦結時限內)
四、審批 審核部門審核同意發放獎勵補貼,確定發放金額。5個工作日完成。
五、辦結 審批通過,業務辦結。審批通過的申請人員名單,于次月集中在市人力資源和社會保障局門戶網站上公示5個工作日。(公示:特殊環節不計入承諾辦結時限內)
六、送達 經公示無異議后,審核部門于次月按程序辦理獎勵補貼資金發放手續。20個工作日完成。
溫馨提示:高層次人才獎勵補貼實行全流程網上辦理,申請人在申報系統按要求上傳相關材料的掃描件,完成申報后無需到窗口遞提交書面材料。
深圳市人才引進補貼政策2022:高層次人才獎勵補貼標準及方式
杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;
地方級領軍人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;
后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放按照符合條件的實際月數計算(任期年度內,符合條件的實際月數不滿6個月的,本任期年度不予發放),最高金額分別如下:杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和A類人才為60萬元;
地方級領軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。
獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內提出申請。
其中,首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的,可在獲得高層次人才認定(確認)滿3個月后提出。
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