高層次人才補貼追加獎勵辦理條件,辦理流程
高層次人才補貼追加獎勵辦理條件
1.申請人已被認定為深圳市杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才或海外A類、B類、C類人才，且認定為寶安區高層次人才，同時在市高層次人才及區高層次人才認定的有效任期內；
2.申請人獲得相應任期年度的市高層次人才或海外高層次人才獎勵補貼后6個月內（以系統受理成功時間為準）。未在規定期限內受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；
3.在寶安區高層次人才任期之內，一直在寶安區全職工作，實際工作地址原則上在寶安區內；
4.用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地均在寶安區內，且由用人單位依法連續繳納社會保險費及個人所得稅（所全職服務的用人單位、社保繳納單位和個稅繳納單位應保持一致，不含補繳、斷繳、個人繳納或農城化人員股份合作公司繳納情況）；
5.申請人在寶安區實際薪酬待遇不明顯低于市場同類全職崗位水平；
6.遵紀守法、誠實守信。
網上辦理流程：
1.申請：申請所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有效性、合法性等進行審核，在申請表上加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章后，登錄“廣東政務服務網”申請。
2.受理（預審）：區人力資源局對申請材料進行預審，合格的予以受理；不合格的退回申報材料。(2個工作日)
3.審核：區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。（10個工作日）
4.審批：
①公示。區人力資源局在區政府網站、區人力資源局官網公示擬發放補貼人員名單；并就申請人有無犯罪行為、是否為失信被執行人以及是否為聯合懲戒對象等的情況進行核查。將擬認定高層次人才名單在區政府網站、區人力資源局官網公示。（同時進行，期限為5個工作日）
②審議：區人力資源局按照《寶安區人才工作專項資金使用與管理辦法》的規定提請審議。（8個工作日）
5.辦結：申請人的業務辦結（立即）。
6.送達（撥付）：審議通過后，區人力資源局按照《寶安區人才工作專項資金使用與管理辦法》的規定辦理資金撥付手續。（5個工作日） *特別程序（90個工作日，不計入承諾辦理時限）：
①補充材料、特殊材料核實：申請人補充材料、特殊材料核實，審議時間納入特殊程序，不計入承諾辦理時限。
②現場抽查：區人力資源局對申請人是否符合申報條件進行現場抽查，符合條件的予以通過；2次現場抽查申請人均不在現場或存疑的，視為不符合條件不予通過。申請人對抽查結果有異議的可提出申訴，區人力資源局組織專家委員會進行評審，申請人到評審現場進行答辯，評審通過的，按正常程序進入下一環節；評審不通過的，不予發放獎勵補貼。該流程的時間納入特殊程序，不計入承諾辦理時限。
窗口辦理流程：
該事項全流程網上辦理，如申請人需要到窗口進行申請的，可到寶安區行政服務大廳自助服務區或在自助終端機網上申請，窗口服務單位安排了引導人員進行服務。
1.申請：申請人所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有效性、合法性等進行審核，在申請表上加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章后，登錄“廣東政務服務網”申請。
2.受理（預審）：區人力資源局對申請材料進行預審，合格的予以受理；不合格的退回申報材料。(2個工作日)
3.審核：區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。（10個工作日）
4.審批：
①公示。區人力資源局在區政府網站、區人力資源局官網公示擬發放補貼人員名單；并就申請人有無犯罪行為、是否為失信被執行人以及是否為聯合懲戒對象等的情況進行核查。將擬認定高層次人才名單在區政府網站、區人力資源局官網公示。（同時進行，期限為5個工作日） ②審議：區人力資源局按照《寶安區人才工作專項資金使用與管理辦法》的規定提請審議。（8個工作日）
5.辦結：申請人的業務辦結（立即）。
6.送達（撥付）：審議通過后，區人力資源局按照《寶安區人才工作專項資金使用與管理辦法》的規定辦理資金撥付手續。（5個工作日） *特別程序（90個工作日，不計入承諾辦理時限）：
①補充材料、特殊材料核實：申請人補充材料、特殊材料核實，審議時間納入特殊程序，不計入承諾辦理時限。
②現場抽查：區人力資源局對申請人是否符合申報條件進行現場抽查，符合條件的予以通過；2次現場抽查申請人均不在現場或存疑的，視為不符合條件不予通過。申請人對抽查結果有異議的可提出申訴，區人力資源局組織專家委員會進行評審，申請人到評審現場進行答辯，評審通過的，按正常程序進入下一環節；評審不通過的，不予發放獎勵補貼。該流程的時間納入特殊程序，不計入承諾辦理時限。
來源網址：http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/v2/guide/11440306574755306X4442111547000
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