2022年深圳市高層次人才獎勵補貼(人才補貼獎勵最新)
根據《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》（深人社規〔2017〕8號）的相關規定：
深圳市高層次人才補貼，補貼對象有哪些？
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一、發放對象
(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(以下統稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。
(二)工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。
二、發放條件
(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：
1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應當在人才認定的有效任期內。
(二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月(不含補繳，下同);申請續發的，每次連續繳納不少于12個月。
3.在人才認定(確認)的有效任期內。
4.未享受我市購房優惠政策。
其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。
(三)兩院院士和杰出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的，應當同時符合以下條件：
1.需在我市依法注冊登記。
2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。
3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。
三、發放標準及方式
(一)獎勵補貼。兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和A類人才為60萬元;地方級領軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。
(二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發放至用人單位。
四、發放流程
(一)提出申請。
1.獎勵補貼。高層次人才申請獎勵補貼的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：
(1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份;
(2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件);
(3)市住房建設部門出具的購房優惠政策享受情況證明;
(4)我市稅務機關出具的個人所得稅納稅證明;
(5)申請人有效身份證明(包括身份證、護照、回鄉證、臺胞證等，收復印件并驗原件)。有效身份證明發生變更的，應當提交相應的證明材料。
獎勵補貼應當在認定后1年內首次申請(2016年度認定的可在2017年底前首次申請)，并在其后4個年度內連續分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次，不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。
2.工作經費。兩院院士和杰出人才所在單位申請工作經費的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：
(1)《深圳市杰出人才工作經費申請表》一式兩份;
(2)企業提供營業執照，其他單位提供注冊登記證書或法人證書(需按相關要求完成年檢，收復印件并驗原件);
(3)與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件)。
工作經費應當在兩院院士當選或杰出人才認定后1年內申請(2016年度當選或認定的可在2017年底前申請)，逾期未申請視為自動放棄。
(二)受理審核。
申請材料齊備的，市人力資源保障部門應當受理，并在接收材料的次日起5個工作日內出具審核意見。
(三)公示。
對審核合格的，在市人力資源保障部門網站公示5個工作日。
(四)撥付。
經公示無異議的，由市人力資源保障部門按照財務有關規定，在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人指定賬戶。
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