上海高新企業(yè)申報要提前準備什么 認定高新企業(yè)要多少軟著
上海高新企業(yè)申報要提前準備什么？認定高新企業(yè)要多少軟著？高新企業(yè)申報是需要提前一年進行準備的，這樣才能提高申報的成功率，也能更好的為以后的發(fā)展做好準備，下面就和一起來看看高新企業(yè)申報的相關內容。
上海高新企業(yè)申報要提前準備什么？
高企認定的準備工作，要從評分標準上入手。
一、知識產權布局
知識產權是高企認定的重要指標，分值高達30分，而對于高新技術企業(yè)認定中有1類和Ⅱ類知識產權之分。
其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥等屬于丨類核心知識產權，是高新技術企業(yè)認定的首要條件，在高企認定中占比較高。
因此，想要申報高企的企業(yè)，一定要全面梳理企業(yè)的知識產權狀況，若是知識產權無法達標，則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權，查缺補漏，提前布局。
二、財務體系布局
高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍∶人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。
根據以往的經驗，一些企業(yè)就是因為沒有重視研發(fā)費用的單獨歸集，或者是在歸集的過程中出現了證據不足、分類不詳等紕漏，導致認證失敗。因此企業(yè)要嚴格按照“指引”要求，提前歸集財務費用，建立科技財務體系。
三、人力資源布局
認定條件要求中對研發(fā)人員占比也有嚴格規(guī)定，要求研發(fā)人員在企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。
這就要求企業(yè)事前就建立合理的人力資源體系，對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
四、科技成果轉化布局
科技成果轉化能力在高企認定中的另一個高分項，分數高達30分，可以說這一項的成功與否直接影響到高企認定的成功率。
對于科技成果轉化部分，評審的要求比較嚴格，需要企業(yè)提供近三年的科技成果的來源及轉化證明。且根據文件，科技成果轉化應該是在企業(yè)申報時“近三個會計年度”內完成的，才能計分。
五、組織管理布局
企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這部分雖然簡單，但很繁瑣。需要企業(yè)及時建立研發(fā)機構，并在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現都有明確的規(guī)范。
認定高新企業(yè)要多少軟著？
最好是軟著15個左右或1個發(fā)明專利加6個軟著或實用新型搭配 （根據企業(yè)實際情況規(guī)劃）；與主營產品(服務)相關聯(lián)，具體事項可以咨詢。
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