2022年深圳福田區“福田英才薈”人才認定標準！
(一)遵紀守法，依法納稅;
(二)良好的職業道德，嚴謹的科研作風;
(三)無不良學術記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產權行為等;
(四)在福田區就業的，須與轄區用人單位簽訂1年以上勞動(聘用)合同;在福田區創業的須為企業創始人。
個人對“福田英才”認定范圍與條件有異議的，由區人力資源局收集意見后報區人才工作聯席會議辦公室審定。
“福田區A類成長型人才”包括：
1.獲得福田區產業發展專項資金(支持金融業及企業上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以上的金融機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
2.獲得福田區產業發展專項資金(支持招商引資實施細則)“落戶獎勵”100萬元以上的專業服務機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區產業發展專項資金(支持科技創新實施細則)“企業引進獎勵”、“公共技術服務平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學技術獎配套支持”、“互聯網重點項目配套支持”的科技型企業或科研機構的董事長或總經理級別人員或被認定為市級以上創新科研團隊(載體)的技術負責人(每個單位限報1人)。
4.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬教育系統人員及民辦學校人員。
5.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬醫療衛生系統人員及民營醫療機構人員。
6.近5年，擔任省、市(副省級)醫學會、預防醫學會、護理學會、口腔醫學會、中醫藥學會、中西醫結合學會專業委員會副主委以上職務的區屬衛生系統人員。
7.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬文體系統人員。
8.經區人才聯席會議審議通過需要認定的其他人才。
“福田區B類成長型人才”包括：
1.近5年“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前15%—25%的轄區企業人員。
2.獲得福田區產業發展專項資金(支持金融業及企業上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區產業發展專項資金(支持現代服務業實施細則)“專業服務業”支持獎勵金額排名前25%的專業服務機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
4.獲得福田區產業發展專項資金(其他細則)扶持達到100萬以上的轄區企業的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
5.獲得市級以上認定的轄區創客個人、創客團隊項目的項目負責人(每個單位限報1人)。
6.博士后工作站出站留福田和來福田區工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后人員。
7.近5年，獲得并聘任正高級專業技術資格，或獲得并聘任副高級專業技術資格且具有全日制研究生學歷的區屬教育系統人員。
8.近5年，擔任地市級以上重點學科(專科)學科帶頭人或在省、市(副省級)三甲醫院獲得并聘任高級專業技術資格，且具有全日制博士研究生學歷的區屬衛生系統人員。
9.近5年，獲得并聘任正高級專業技術資格的區屬文體系統人員。
10.區黨政機關事業單位新引進的35歲以下具有全日制博士研究生學歷的，或現有的40歲以下具有全日制博士研究生學歷的人員。
11.經區人才聯席會議審議通過需要認定的其他人才。
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