關于印發《南山區穩就業工作措施》的通知
各單位：
《南山區穩就業工作措施》已經區委八屆第四十四次常委會議審議通過。現予印發，請認真抓好貫徹執行。
南山區人力資源局
2022年9月19日
南山區穩就業工作措施
為貫徹全國穩住經濟大盤電視電話會議及國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)精神，落實中央、省、市關于做好“六穩”“六保”工作的決策部署，堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，扎實抓好疫情防控和經濟發展“雙統籌”，著力紓解企業困難，強化就業優先導向，吸引、穩定、服務更多高校畢業生等青年來南山就業，結合工作實際，制定本工作措施。
一、穩崗有獎。對南山區四上在庫企業連續3個月不減員(2022年7-9月平均每月企業繳交社會保險人數不低于2022年6月)的給予企業一次性穩崗獎勵，每家企業最高不超過20萬元。
二、增員有補。對南山區四上在庫企業在2022年7-9月期間招錄新員工并首次辦理繳納社會保險的給予企業增員補貼。每新增1名員工補貼600元，新增員工為2022屆高校畢業生的補貼提高至1000元，每家企業增員補貼總額最高不超過20萬元。
三、見面有禮。首次到南山擇業/就業的2022屆高校畢業生，可享受包括求職導航、政策指引、美食地圖等服務在內的大禮包。
四、求職有住。首次到南山擇業/就業的2022屆高校畢業生，在2022年9–10月期間可申請7天免費住宿。
五、簽約有喜。對成功簽約入職南山企業的2022屆高校畢業生，在按規定繳納社會保險后，可一次性享受1000元的南山消費體驗券。
本措施支持對象是指注冊地在南山區的企業和來南山就業/擇業的2022屆高校畢業生。獲得本措施資助的企業存在以不正當手段申請、虛報、冒領扶持資金行為的，由相關責任部門依法追究其法律責任。
本措施由南山區人力資源局負責解釋。本措施自印發之日起實施，有效期至2022年12月31日。本措施操作規程另行制定，對本措施實施期限及具體申報條件有例外規定的從其規定。c
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