深圳市南山區人才工作發展扶持措施（征求意見稿）
第一章 總 則
第一條 為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰略，激發各類人才參與創新創造，進一步優化南山人才發展生態，為粵港澳大灣區和深圳先行示范區“雙區”建設提供智力支撐，同時規范南山區自主創新產業發展專項資金人才工作分項資金的使用和管理，根據《南山區自主創新產業發展專項資金管理辦法》的規定和要求，制定本措施。
第二條 區人力資源局為本措施的主管部門，區自主創新產業發展專項資金領導小組為本分項資金的決策審批機構，相關部門按有關規定履行職責。
第三條 本措施支持范圍涵蓋人才引進、培養、激勵和服務，包括引進高端和緊缺人才、激勵在南山創新創業的人才發展、培養符合南山經濟社會發展需要的各類產業人才、開展各類人才服務等工作。
第四條 本措施適用于注冊登記、稅務關系在南山區，且具有獨立法人資格的企事業單位或社會組織。
第五條 本措施申報主體原則上應符合《南山區自主創新產業發展專項資金管理辦法》規定的注冊地、獨立法人、地方財力貢獻等相關條件，以下情形除外：
（一）申報本措施的金融機構一級分支機構及持牌專營機構可不受獨立法人資格條件限制。
（二）申報新引進落戶人才扶持、新引進企業人才安置補貼、青年人才培養扶持、技能人才培養載體建設扶持、中高層次人才培養扶持、科技人才創新創業支持、深港澳臺創新合作支持、開發新職業工種獎勵、金融專業資格考試獎勵、國際人才交流學術活動支持的主體不受區級財力貢獻限制。
第二章 人才引進與培養支持
第六條 新引進落戶人才扶持
對南山區統計在庫企業新引進入戶且引進時年齡30周歲以下，在世界大學綜合排名前150位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設高校及建設學科獲得全日制碩士學位，并在該企業連續工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。
第七條 急需緊缺產業人才引薦機構扶持
鼓勵并支持轄區內人力資源服務機構引進南山區重點產業發展急需緊缺人才，對首次引進與用人企業簽訂1年以上勞動合同、并依法納稅和繳納社會保險費的人力資源服務機構可獲得獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構每年獎勵最高不超過100萬元。
第八條 新引進企業人才安置補貼
對符合條件的新引進企業，依規模和貢獻等條件，給予企業核心人才一次性安置補貼，每家企業最高600萬元。
第九條 青年人才培養扶持
依托區內企事業單位和社會組織建立一批人才實訓基地，支持高校在校學生進行實習訓練，對符合條件的實訓學生及實訓基地，給予以下資助：
（一）實習補貼支持。按實訓學生的學歷層次和實訓期限對實訓基地給予經費資助，資助標準為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。
（二）人才落戶支持。對實習結束后獲得實訓基地錄用的實訓人才，在該企業連續工作滿一年且辦理引進入戶的，按其學歷層次給予一次性生活補貼，補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區級新引進人才落戶同類補貼政策。
（三）實訓基地獎勵。根據實訓學生數量和留用比例等情況，每年定期組織優秀實訓基地評選，對獲評為優秀實訓基地的企業給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。
第十條 技能人才培養載體建設扶持
（一）終身職業技能培訓載體建設扶持。對經市級部門備案新設立的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉村技能振興工作站等載體，給予一次性20萬元獎勵。對獲得市級擇優資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經費支持。
（二）技能人才自主評價創新獎勵。鼓勵企業開展自主評價技能人才，經各級人力資源和社會保障部門審核授予職業技能等級認定資質并開展認定工作的企業，對備案并核發證書的按每個職業工種給予10萬元一次性獎勵，單個企業獎勵不超過20萬元。
第十一條 中高層次人才培養扶持
對南山區重點產業企業的中高層次人才參加區政府委托或認可的由高校或研究院舉辦且不少于1年期的人才培養研修班，給予每人培訓費用的50%、最高不超過3萬元的補貼，每家企業每年限2個名額。
第三章 人才創新與創業支持
第十二條 科技人才創新創業支持計劃
（一）對經評價認定的頂尖人才創辦的企業，符合南山區產業發展導向且經區科技主管部門評審通過的，給予最高2000萬元資助。
（二）對獲得廣東省引進創新創業團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區企業，或由廣東省引進創新創業團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區注冊成立的、具有良好產業化前景且經區科技主管部門評審通過的企業，給予最高2000萬元資助。
對于本措施出臺前已獲得南山區高層次人才團隊資助的市團隊項目，可根據項目產業化營業收入、獲得機構投資情況給予最高1000萬元獎勵。
第十三條 深港澳臺創新合作支持計劃
（一）對獲得香港特區政府（含香港數碼港、香港科學園）、澳門特區政府創新創業類扶持計劃資助或香港、澳門高校創業資助，并落戶南山的港澳臺企業，按實際資助金額的50%給予一次性資助，最高資助50萬元。
（二）對經區科技主管部門認定為深港青年創新創業基地聯合孵化空間的運營主體，給予一次性30萬元資助。
第四章 人才發展與激勵支持
第十四條 綠色通道企業人才突出貢獻獎勵
對在南山區綠色通道企業連續工作1年（含）以上的優秀人才，按照其個人綜合貢獻給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。此獎項獲得者同年度不得同時享受粵港澳大灣區個稅優惠政策、深圳市產業發展與創新人才獎、深圳市高層次人才獎勵補貼等各類市級人才獎勵或補貼，以及深圳市各區人才優惠政策所規定的其他獎勵或補貼。
第十五條 人力資源服務發展貢獻獎
鼓勵優質人力資源服務機構在南山發展，對為轄區企業提供人力資源服務達到一定服務規模和年度營業收入額的機構給予一次性獎勵。每家機構最高獎勵不超過100萬元。
第十六條 優秀技能人才發展激勵
對達到一定規模和貢獻的先進制造業企業、現代服務業企業在技術技能崗位上連續工作3年（含）以上的優秀技能人才，給予每人2萬元生活補貼，每家企業每年資助人數依據其上年度在南山區的經濟貢獻最多不超過10人。
第十七條 開發新職業工種獎勵
鼓勵企業、行業組織開發新經濟、新業態職業工種，對申報新職業工種并納入國家職業工種目錄的，給予每個職業工種提出單位20萬元一次性獎勵；對參與制定國家職業技能標準的區內企業、院校、行業組織，給予每個職業工種參與單位10萬元一次性獎勵。
第十八條 金融專業資格考試獎勵
鼓勵南山區金融從業人員積極參加專業資格認證考試，取得相應執業證書的，給予一次性2萬元獎勵。
第十九條 國際人才交流學術活動支持
支持西麗湖國際科教城內高校院所等單位舉辦高水平國際學術活動，對經區人才主管部門報備并確認的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。
第五章 附 則
第二十條 本措施尚未涵蓋但對轄區人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關單位報請區政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區自主創新產業發展專項資金領導小組會議審議。
第二十一條 本措施自發布之日起施行，有效期三年。
第二十二條 本措施由區人力資源局負責解釋，具體解釋工作由相關資金主管部門承擔，并制定與本措施相關的操作規程。
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