2022年合肥市穩崗補貼申請條件各區縣政策
合肥市各區縣實行穩崗補貼政策，相關補助扶持政策是怎么樣的呢？包河區高新區 經開區、新站區、瑤海區、廬陽區、蜀山區、濱湖區、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市申請申報條件流程有哪些？我們一起來看下吧！
合肥市穩崗補貼政策
包河區穩崗補貼政策
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的批零住餐旅游行業企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。批零住餐旅游行業企業針對政策執行期內穩定就業員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。
高新區穩崗補貼政策
新增人員補貼。對區內企業有序招聘員工、實現平穩經營活動，經認定在未裁員基礎上二季度新增招聘正式員工，在本企業用工并連續繳納3個月社保的，按新招聘員工1000元/人的標準給予用工企業一次性補貼，最高不超過20萬元。 （二）共享用工補貼。對區內企業之間在二季度期間通過“共享用工”模式輸送員工，連續工作滿1個月的，按1000元/人的標準給予送工企業一次性補貼，最高不超過20萬元。
經開區穩崗補貼政策
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。企業針對政策執行期內穩定就業員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。
瑤海區穩崗補貼政策
對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。、
廬陽區穩崗補貼政策
重點支持批零住餐旅等企業穩定經營發展，面向企業發放每人2000元的穩崗補貼，目前已發放第一批資金近300萬元，后續還將針對批零住餐旅企業發放第二批穩崗補貼以及企業員工培訓補貼。
蜀山區穩崗補貼政策
疫情期間保持正常生產、積極采取措施穩定職工隊伍的制造業企業、戰略性新興產業企業和對受疫情影響較大、面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的商貿流通、交通運輸重點企業，按照2020年前4個月平均參保人數，每人2000元的標準給予一次性穩定就業補貼，最高不超過50萬元。此項補貼與重點企業（困難企業）失業保險穩崗返還政策不可重復享受。
長豐縣穩崗補貼政策
對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。一次性穩定就業補貼與失業保險穩崗返還、一次性留工培訓補助政策不重復享受，已享受失業保險穩崗返還或留工培訓補助的企業獲得資金低于一次性穩定就業補貼的，按差額予以補足。、肥西縣穩崗補貼政策
按照單位2022年1月至申請之日前1個月的平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元。2022年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區），可對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助，同一企業只能享受一次，所需資金由失業保險基金承擔。
肥東縣穩崗補貼政策
按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。
廬江縣穩崗補貼政策
對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的批發、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業，給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。一次性穩定就業補貼與失業保險穩崗返還、批零住餐旅游行業穩崗補貼、一次性留工培訓補助政策不重復享受，已享受失業保險穩崗返還或留工培訓補助的企業獲得資金低于一次性穩定就業補貼的，按差額予以補足
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