日前，記者從國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心(以下簡稱“市場監管總局認研中心”)獲悉，為推動我國企業合規化建設和發展，市場監管總局認研中心開展了企業合規師培養培訓及人員能力驗證工作，為全面推進有關企業合規管理戰略提供堅實的人才支撐和保障。
企業合規師是由人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、統計局聯合發布的新職業之一，其定義是從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。企業合規師人員能力驗證是指按照相關規定或標準，根據培養培訓及考核驗證規則，采取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式，對企業合規師的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。
2018年11月2日，國資委印發《中央企業合規管理指引(試行)》，將反洗錢、反壟斷、數據保護、反金融欺詐、商業秘密、跨國投資并購等內容納入企業合規管理體系中，強化依法經營、合規管理體系建設。隨著經濟活動的全球化，營造開放透明和公平有序的營商環境、強化對企業的合規監管已成共識。因此，建立健全有效管用的企業合規管理體系成為企業蓬勃發展、行穩致遠的重要因素。而人才是企業合規管理的關鍵一環，企業合規師作為企業可持續發展的前提，是企業防控合規風險、提升核心競爭力的重要保障。
據悉，為做好企業合規化建設，讓其在企業發展中充分發揮“頂梁柱”“壓艙石”“穩定器”的作用，市場監管總局認研中心基于我國企業合規管理現狀，進行了深入調研，邀請了業內眾多頂級專家學者打造企業合規師培養培訓課程體系，全面解讀國家相關重大政策措施，且開展了包括制度制定、風險識別、合規審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規培訓等實踐訓練，以此提升企業合規人員的綜合能力。
企業運營，合規先行。當前，我國企業合規化建設工作正面臨著巨大的需求和挑戰，企業合規師的重要性也在逐步凸顯。企業合規師作為排查風險、規范管理、支撐決策的高端人才，正在成為增強我國企業發展韌性的中堅力量。
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