科研院所是服務地方經濟建設和社會發展的創新主體，在“十四五”新發展階段，科研院所應在加快構建新發展格局，解決各類“卡脖子”的瓶頸問題，提升自主創新能力上發揮重要支撐作用?？萍汲晒D化是科研成果應用落地的重要途徑之一，然而，科研成果的應用轉化率仍然不高。以某科研單位2021年取得成果為例，2021年成果轉化數為20個，雖然比2020年有所提高，但占比仍然較低。
一、存在問題
（一）人才結構不盡合理。人才是創新發展的第一生產力。一方面，盡管科研院所大批引進了高學歷的優秀人才，改善了人才結構，但現有人才引進政策是具有副高職稱或博士學歷才能享有人才編制，團隊中研究生及本科生費用由用人單位自行承擔。另一方面，人才引進與產業化結合不夠緊密，高層次人才引進難問題依然突出，制約了高技術成果在我區的轉化落地。以某科研單位為例，因其為公益一類單位，財政經費難以支撐大額的人員費用，造成團隊人才結構失衡，不利于成果轉化落地。
（二）缺乏長期有效的轉化途徑。長期有效的轉化途徑是促進科技成果轉化的關鍵，以某科研單位為例，目前該院科技成果轉化途徑常為科技人員主動聯系接洽企業，或企業通過授權專利網站的查詢聯系對接科研人員，囿于缺乏技術評價體系及市場化評估方式，加上科研人員精力有限，無充足的精力進行市場化調研，導致專利轉化價格通常不高，從而影響了成果轉化積極性。
（三）企業對新技術落地積極性不高。為提升成果轉化效率，自治區層面出臺了《廣西促進科技成果轉化實施股權和分紅獎勵辦法》《廣西企業購買科技成果轉化后補助管理辦法》等相關規定鼓勵科研人員與企業主動對接聯系，解決企業生產實際遇到的技術瓶頸，從而促進現有技術進行成果轉化。但實際情況是企業常常對新技術的使用抱有疑慮，在現有贏利前提下，極少數企業愿意試用新技術或新成果，嚴重打擊了科研人員的積極性，影響了科技成果的落地。
二、建議對策
（一）完善人才引進機制。一是需要提高科技人才引進的條件和待遇，增加人才引進的吸引力，通過“帶土移植”的方式引進“高精尖”團隊的整體落地，促進高技術成果在廣西本土落地。二是針對廣西區域特色，有針對性地引進人才。如廣西具有優越的生態優勢，引進相關技術成果團隊，將生態優勢轉化為產業優勢，服務當地經濟發展。三是對科研院所給予更大的政策支持。開展科學研究，穩定合理的團隊結構，促進工作高效率開展，促進科研成果產出及應用。建議對優秀科技工作者給予更大的政策傾斜，不僅局限于博士或副高以上科研人員享受制度優惠。
（二）建立長期有效的成果轉化推廣平臺。成立針對科研院所的技術轉移示范機構，搭建與企業長期對話的服務橋梁，幫助科研院所對相關成果進行專業、合理的定價評估，助力成果得到合理轉化，提高科研人員成果轉化的積極性。成果轉化后，對成果效果進行跟蹤評價，對于效果較好的成果，在相關企業進行產業化宣傳推廣，一方面助力成果轉化，另一方面助力企業提質增效，從而助推廣西高質量發展。
（三）出臺相關激勵機制，改善成果轉化環境。對于企業與高?；蚩蒲性核M行技術服務或技術開發等成果轉化項目，可建議參照湖北等先進省份，給予適量補貼。對于研發投入占比較高的企業，除申請稅費減免外也可定量申請補貼。通過相關激勵政策的出臺，打消企業顧慮，鼓勵企業大膽創新，營造良好的成果轉化環境。
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：中國政府網、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
