2019 年，英國議會通過了一項立法，承諾英國將在 2050 年之前 100% 實現凈零目標。這使英國成為首個承諾凈零排放的主要經濟體，從而推動了全球可持續發展行動的進程。
在 2021 年 11 月召開的第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 上，195 個締約方最終達成了《格拉斯哥氣候協議》，明確將平均氣溫上升控制在 1.5 攝氏度以內，為了實現凈零目標，英國企業需要做出承諾，為英國乃至全球更多國家實現這一艱巨任務做出貢獻。
在實現凈零目標的征途上，目前各企業分別處于不同階段，其中一些已采取了可持續的舉措，而另一些則剛剛起步。為了解英國企業實現凈零目標所采取的舉措及取得的進展，BSI 撰寫了《2021 年凈零觀察指標白皮書》，目前已更新為 2022 年版本。
BSI 年度凈零觀察指標白皮書顯示，英國企業的高層決策者中，近一半 (49%)將企業發展列為優先事項，而有五分之一 (20%) 則以碳減排為先。
當英國經濟從疫情的影響中緩慢復蘇，企業紛紛忙于應對供應鏈問題、通脹壓力和勞動力短缺等困境之時，許多商界領袖發現很難考慮凈零轉型。事實上，只有五分之一 (21%) 的受訪者明確表示，他們完全了解凈零目標對其組織的實際影響。
實現凈零的信心
根據對英國 1.000 名高層決策者和可持續發展專業人士的調查，我們切實感受到了普遍的積極意愿和樂觀情緒，大家認為英國有能力并真正實現凈零排放目標。
大多數 (71%) 受訪企業已經制定了凈零目標，而在第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 召開后，78% 的受訪者表示他們對實現凈零目標更具信心。
與 2021 年 BSI 的調查數據相比，取得了長足進展。當時只有 40%的組織承諾凈零排放，另外 31% 則“正在考慮中”。
實現凈零的障礙
盡管企業在凈零目標和承諾等方面取得了進展，但成本仍然許多組織具體實施中的重大障礙。
近一半的決策者 (45%) 將成本視為企業實現凈零目標的“攔路虎”。這一比例明顯高于選擇其他兩個因素的比例：供應鏈 (29%) 和監管 (25%)。
近三分之二 (65%) 的決策者表示，由于新冠疫情，他們已加快努力以凈零為目標的運營。
受訪者表達了對互相合作、學習如何實現凈零目標的意愿。近四分之三的受訪者表示他們的企業正接受外部資源的指導，46% 的受訪者則希望獲得更多支持。
"在格拉斯哥召開的第 26 屆聯合國氣候變化大會 (COP26) 和相關的媒體報道都表明，許多企業已經注意到可持續發展帶來的競爭優勢，并正在為實現凈零排放做準備。此外，企業領導者還必須應對供應鏈挑戰、能源成本上升、勞動力短缺和高通脹等問題。企業在尋求經濟增長甚至維持生存時忽視凈零目標，這將帶來極大的隱患。
這些壓力很容易讓企業和消費者產生‘非此即彼’的錯覺，即必須在削減成本或實現碳減排之中做出二選一的抉擇。然而，有證據表明，企業完全可以“魚和熊掌兼得”，同時實現削減成本和碳減排，而國際標準正是實現這一目標的重要工具。
隨著企業效率和組織韌性的提升，企業變得更具韌性，諸如供應鏈不確定性或能源價格等全球事件對企業的影響也隨之降低。積極履行企業社會責任，還將促進企業的人才招聘，提升員工留存率。與其他組織攜手合作，有助于降低實現凈零目標的成本。從根本上說，企業應當站在戰略的角度，看待實現碳減排、打造可持續發展的組織過程中所衍生的發展機遇和成本削減。"
凈零排放充滿巨大挑戰，
同時也是重大的機遇。
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