威海市人社局關于做好2022年度威海市有突出貢獻的技師評選工作的通知
各區市、國家級開發區人力資源和社會保障局，南海新區黨群與人力資源部，各市直企業：
為深入實施人才強市戰略，進一步激發和調動廣大技能勞動者學技術、比貢獻的積極性，根據《威海市人力資源和社會保障局關于印發威海市有突出貢獻的技師和技術能手評選獎勵辦法的通知》(威人社發〔2018〕50號)規定，決定組織開展2022年威海市有突出貢獻的技師評選活動。現就有關事項通知如下：
一、推薦申報條件
(一)威海市境內各類企業職工;
(二)熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神;
(三)生產一線崗位的技師(二級)以上職業資格或職業技能等級的高技能人才;
(四)職業技能在省內外處于領先水平，能夠解決生產實踐中的關鍵技術問題，在技術革新改造或生產實踐中做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益，在傳技帶徒方面取得優秀成績者。
威海市有突出貢獻的技師側重評選各行各業有絕技絕活的能工巧匠，優先從符合我市精致城市·幸福威海建設、新舊動能轉換、鄉村振興和經略海洋等重大戰略的企業，特別是七大產業集群和十條產業鏈相關企業中評選。
二、推薦申報名額
為更好地促進全市高技能人才隊伍建設，調動各區市企業參與高技能人才選拔工作積極性，各區市根據實際情況擇優推薦申報，不限定申報名額。市直企業到駐地區市申報。各區市推薦人選原則上同一工種不超過2人、同一企業限報1人。
各區市、市直企業在人選推薦過程中，要本著優中選優的原則，如無符合條件或條件不過硬的，可不推薦。
三、推薦評選程序及方式
威海市有突出貢獻的技師評選采取自下而上、逐級推薦、集中評審的方式進行。
(一)各區市對推薦人選進行初評，評選出符合條件的優秀人選，在人選所在單位公示無異議后上報。
(二)市人力資源和社會保障局負責聘請專家對申報的推薦人選材料進行評審，由專家提出威海市有突出貢獻的技師候選人名單。
(三)市人力資源和社會保障局對候選人名單公示5個工作日，經公示無異議后，按程序發文公布2022年度威海市有突出貢獻的技師名單。
四、申報材料
請各區市于6月10日前，將推薦人員申報材料報市人力資源和社會保障局。需要報送的材料有：
(一)推薦報告(內容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況，推薦意見;涉密人員要加以注明;加蓋推薦呈報部門公章)， 報PDF格式掃描件和WORD格式電子版;
(二)《威海市有突出貢獻的技師申報人員基本情況匯總表》(附件1)，加蓋推薦呈報部門公章，報PDF格式掃描件和WORD格式電子版;
(三)《威海市有突出貢獻的技師申報表》(附件2)，蓋章紙質表6份，并報PDF格式掃描件和WORD格式電子版;
(四)身份證復印件、職業資格證書或職業技能等級證書、主要技術成果或論文、獲獎等材料，以及其他能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料，按序排列并注明推薦呈報部門已審驗，報PDF格式掃描件;
五、有關要求
(一)高度重視，廣泛動員推薦評選。建立和實施威海市有突出貢獻的技師獎勵制度，是實施人才強市戰略的重要舉措，也是加快我市高技能人才隊伍建設步伐，激勵高技能人才比技能、比貢獻的實際行動。各區市、各企業要結合開展技術比武、技能競賽、技術革新、技術攻關、技能提升培訓等活動，深入開展爭當有突出貢獻的技師活動。
(二)嚴格標準條件，確保推薦人選質量。要堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按照規定的條件、程序和要求推薦選拔威海市有突出貢獻的技師，特別是對申報人員技術水平、是否在一線工作等情況進行仔細核實。要廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保評選推薦工作公開透明，公平公正。
(三)樹立典型，營造高技能人才成長良好環境。威海市有突出貢獻的技師是全市高技能人才的杰出代表，各區市、各企業要以推薦評選為契機，充分利用各種渠道，廣泛宣傳有突出貢獻的技師先進事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。引導和激勵廣大產業技術工人以先進典型為榜樣，鉆研技術，干事創業，多做貢獻，在全社會形成尊重、關心、支持高技能人才，有利于高技能人才成長的良好氛圍。
聯 系 人：蔣治國 聯系電話：5190816
電子郵箱：whrlzyhshbzzynljs@wh.shandong.cn
郵寄地址：威海市膠州路7號市人力資源社會保障局615室
附件：
1.威海市有突出貢獻的技師申報人員基本情況匯總表
2.威海市有突出貢獻的技師申報表
威海市人力資源和社會保障局
2022年5月9日
關于做好2022年“威海市有突出貢獻的技師”評選工作的通知.pdf
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