深圳市高層次專業人才認定公示公告(第313期)
深圳市高層次專業人才認定公示公告(第313期)
根據深圳市人民政府《關于印發深圳市人才認定辦法的通知》,現對擬認定為深圳市高層次專業人才的人員予以公示(具體見附表)。
公示時間為2021年4月29日至2021年5月14日。公示期間,任何單位和個人對擬認定人員有異議的,可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口,郵編:518040,聯系電話:88123601)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位,以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密,對所反映的情況和問題,將認真進行調查核實,并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的,取消擬認定人員資格。
附:深圳市高層次專業人才擬認定人員公示名冊
深圳市人力資源和社會保障局
2021年4月29日
序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據 | |||
1 | 深圳大學 | 葉海龍 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
2 | 深圳市金風帆物業管理發展有限公司 | 張忍 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
3 | 深圳市元碩達科技有限公司 | 吳倩 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
4 | 南方科技大學 | 韓亮 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
5 | 深圳市睿盟創新科技有限公司 | 潘雪華 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
6 | 港龍生物技術(深圳)有限公司 | 姜南 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
7 | 深圳先進技術研究院 | 孫洪巖 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
8 | 香港中文大學(深圳) | 黃建偉 | 國家級領軍人才 | 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授 | |||
9 | 深圳市匯星城經貿有限公司 | 羅毅 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
10 | 深圳先進技術研究院 | 侯亞男 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
11 | 鵬城實驗室 | 舒秀軍 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
12 | 中廣核研究院有限公司 | 鄧勇軍 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收 | |||
13 | 南方科技大學 | 程健 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
14 | 深圳市大鵬新區南澳人民醫院 | 羅嬌 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
15 | 深圳市寶安區社會福利中心 | 費英英 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
16 | 深圳大學平湖醫院 | 劉曉岑 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
17 | 深圳市潤華智聯科技有限公司 | 溫雅丹 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
18 | 深圳大學 | 簡予繁 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
19 | 清華大學深圳國際研究生院 | 王浩 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
20 | 南方科技大學 | 陳暉 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
21 | 深圳航天工業技術研究院有限公司 | 劉浩 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
22 | 中山大學附屬第七醫院(深圳) | 鄉世健 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
23 | 中電科新型智慧城市研究院有限公司 | 秦廷輝 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
24 | 電子科技大學(深圳)高等研究院 | 徐立 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
25 | 清華大學深圳國際研究生院 | 尹芳輝 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
26 | 清華大學深圳國際研究生院 | 李孫偉 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
27 | 深圳齊心集團股份有限公司 | 陳欽鵬 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發明人或設計人) | |||
28 | 南方科技大學 | 鄭如松 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
29 | 南方科技大學 | 鐘有鵬 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者 | |||
30 | 南方科技大學 | 顧均 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者 | |||
31 | 深圳大學 | 張釗飛 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
32 | 電子科技大學(深圳)高等研究院 | 黃桃 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
33 | 電子科技大學(深圳)高等研究院 | 胡權 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
34 | 深圳市疾病預防控制中心(深圳市衛生檢驗中心、深圳市預防醫學研究所) | 廖異 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
35 | 深圳創維-RGB電子有限公司石巖工廠 | 李堅 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
36 | 深圳市精實機電科技有限公司 | 張福興 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
37 | 深圳市龍華區和平實驗小學 | 冷玉斌 | 地方級領軍人才 | 近5年,全國名校長、全國模范教師、全國優秀教師榮譽稱號獲得者 | |||
38 | 貝特瑞新材料集團股份有限公司 | 潘澤忠 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
39 | 深圳大學 | 曹廣忠 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
40 | 深圳信息職業技術學院 | 閆嘯 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
41 | 深圳市人民醫院(深圳市呼吸疾病研究所) | 吳超然 | 地方級領軍人才 | 近5年,國家臨床重點專科(學科)帶頭人,國家中醫藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;近5年,評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫學人才,且在省部級或以上醫學類重點學科(專科)擔任主要負責人(帶頭人) | |||
42 | 哈爾濱工業大學(深圳)(哈爾濱工業大學深圳科技創新研究院) | 陳波 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
43 | 深圳市法制研究所 | 劉猛 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
44 | 深圳艾欣達偉醫藥科技有限公司 | 于繼兵 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
45 | 南方醫科大學深圳醫院 | 陳燁 | 地方級領軍人才 | 珠江學者特聘教授 | |||
46 | 哈爾濱工業大學(深圳)(哈爾濱工業大學深圳科技創新研究院) | 王海洋 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
47 | 深圳光啟高端裝備技術研發有限公司 | 張運湘 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
48 | 深圳市工業設計行業協會 | 封昌紅 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
49 | 深圳大學 | 周漢飛 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
50 | 深圳市金才發展有限公司 | 鄧惠麗 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
51 | 深圳市華夏泰和科技有限公司 | 王海波 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發明人或設計人) | |||
52 | 深圳市第三人民醫院(深圳市肝病研究所) | 張蘇 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
53 | 深圳華大生命科學研究院 | 李俊樺 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
54 | 深圳深知未來智能有限公司 | 張齊寧 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
55 | 深圳市教育科學研究院 | 龔湘玲 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
56 | 深圳市第二人民醫院(深圳市轉化醫學研究院) | 劉運生 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
57 | 前海中北優農基金管理(深圳)有限公司 | 關翎 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
58 | 華為技術有限公司 | 徐興安 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
59 | 深圳吉因加醫學檢驗實驗室 | 謝銀鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
60 | 深圳市第二人民醫院(深圳市轉化醫學研究院) | 張錕 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
61 | 深圳職業技術學院 | 周浩 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
62 | 中山大學附屬第八醫院(深圳福田) | 李蘿園 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
63 | 中山大學附屬第八醫院(深圳福田) | 張慧東 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際(地區)合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收 | |||
64 | 中山大學·深圳 | 黃曉辰 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
65 | 深圳深汕特別合作區乾泰技術有限公司 | 董楊 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
66 | 深圳市龍崗區婦幼保健院 | 姚瑤 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
67 | 深圳市易尚展示股份有限公司 | 陳海龍 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
68 | 深圳市大疆創新科技有限公司 | 陳萍萍 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
69 | 深圳北京中醫藥大學研究院 | 陸洋 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收 | |||
70 | 深圳光啟高端裝備技術研發有限公司 | 唐鑫 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
71 | 深圳竹芒科技股份有限公司 | 梁凱 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
72 | 前海再保險股份有限公司 | 魏琴 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
73 | 深圳市拓邦鋰電池有限公司 | 楊璐鴻 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
74 | 深圳勇藝達機器人有限公司 | 吳龍飛 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
75 | 深圳市坪山區人民醫院 | 馮琨 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
76 | 南方科技大學 | 韓宇 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
77 | 深圳市亞洲銅設計顧問有限公司 | 何瀅瀅 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
78 | 深圳七千貓設計服務有限公司 | 李博 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大杰出青年 | |||
79 | 中山大學·深圳 | 段克清 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
80 | 中山大學·深圳 | 羅潔 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
81 | 中信銀行股份有限公司深圳分行 | 李育峰 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
82 | 中山大學·深圳 | 聶怡初 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
83 | 嶺東核電有限公司 | 陳鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
84 | 深圳市宗匠科技有限公司 | 王念歐 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
85 | 中山大學·深圳 | 魏蜜 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
86 | 中山大學·深圳 | 褚維偉 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
87 | 深圳市天辰防務通信技術有限公司 | 高曉強 | 國家級領軍人才 | 國家有突出貢獻的中青年專家 | |||
88 | 中山大學·深圳 | 伍廉奎 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
89 | 深圳善康醫療健康產業有限公司 | 張濤 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
90 | 格林美股份有限公司 | 張坤 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
91 | 中山大學·深圳 | 張曉艷 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
92 | 中山大學·深圳 | 趙文婧 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者 | |||
93 | 中山大學·深圳 | 沈巖 | 地方級領軍人才 | 國家科技進步獎二等獎前5名 | |||
94 | 維達力實業(深圳)有限公司 | 譚志 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
95 | 中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司 | 湯志堅 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
96 | 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司 | 李東 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發明人或設計人) | |||
97 | 格林美股份有限公司 | 喬少華 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
98 | 深圳市人民醫院(深圳市呼吸疾病研究所) | 張娟 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
99 | 深圳市加推科技有限公司 | 幸銳 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
100 | 深圳市納芯威科技有限公司 | 付凌云 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
101 | 深圳市匯健醫療工程有限公司 | 郭英東 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
102 | 深圳云峯智能科技有限公司 | 李如火 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
103 | 深圳市唯酷光電有限公司 | 曾湛 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
104 | 深圳市五谷網絡科技有限公司 | 魏靖 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
105 | 中山大學·深圳 | 蔣建平 | 地方級領軍人才 | 國家科技進步獎二等獎前5名 | |||
106 | 深圳市泰士特線纜有限公司 | 梁剛 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
107 | 深圳市道通智能航空技術有限公司 | 成轉鵬 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
108 | 深圳前海驍客影像科技設計有限公司 | 李業華 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
109 | 深圳市知行智驅技術有限公司 | 唐雷華 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
110 | 深南電路股份有限公司 | 周進群 | 地方級領軍人才 | 近5年,國家認定企業技術中心主任,任期內考核結果為合格者 |
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