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深圳市2021年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申報(bào)工作的通知

   日期:2023-04-03 15:05:25     來(lái)源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:245    評(píng)論:0
核心提示:深圳市2021年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申報(bào)工作的通知根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施深龍英才計(jì)劃的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號(hào))、《深圳市

深圳市2021年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申報(bào)工作的通知

根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號(hào))、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕6號(hào))、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕7號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)資助申報(bào)事項(xiàng)通知如下:

(一)資助依據(jù)

1.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號(hào))

2.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號(hào))

3.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕6號(hào))

4.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕7號(hào))

(二)資助對(duì)象

1.創(chuàng)新杰出人才。包括:諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括:經(jīng)國(guó)家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。

3.青年創(chuàng)新人才。包括:取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。

(三)資助條件

1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

2.遵紀(jì)守法,依法納稅,無(wú)不良誠(chéng)信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄,無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

3.在龍崗區(qū)全職工作,且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。(認(rèn)定時(shí)對(duì)社保要求有例外情形的,申請(qǐng)資助時(shí)要求一致)。

5.其他:

(1)創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過(guò)區(qū)級(jí)配套資助;

(2)創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請(qǐng),該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊(cè)登記,并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。

(四)資助標(biāo)準(zhǔn)

1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬(wàn)元;首次申請(qǐng)資助的杰出人才所在單位,可申請(qǐng)100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人,工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。

2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員)。首次申報(bào)資助額度=人才已獲上級(jí)資助額度÷人才已獲上級(jí)資助年次×0.5.再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào),年度資助額度不超過(guò)上級(jí)最高資助總額度的10%。

3.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員

(1)帶頭人。一次性資助200萬(wàn)元,但帶頭人為深龍英才A類,且所獲上級(jí)資助高于200萬(wàn)元的,按照該額度計(jì)算。

(2)核心成員。年度資助32萬(wàn)元,但核心成員為深龍英才A或B類,且已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>32萬(wàn)元的,按照該額度計(jì)算。

(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均40萬(wàn)元÷5.具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

4.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

(1)帶頭人。一次性資助100萬(wàn)元,但帶頭人為深龍英才A類,且所獲上級(jí)資助高于100萬(wàn)元的,按照該額度計(jì)算。

(2)核心成員。年度資助16萬(wàn)元,但核心成員為深龍英才A或B類,且已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>16萬(wàn)元的,按照該額度計(jì)算。

(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均20萬(wàn)元÷5.具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

注意:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的,不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定,但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。

5.對(duì)取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才,2020年資助=10萬(wàn)元÷5.

6.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》(深龍委辦〔2013〕34號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)已享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人才(團(tuán)隊(duì)),且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的,按照以下方式執(zhí)行:①獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%發(fā)放。上級(jí)另行補(bǔ)發(fā)差額的,原則上在補(bǔ)發(fā)一年內(nèi)按照差額50%補(bǔ)發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日,獲龍崗區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼滿五年,但累計(jì)額度低于獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度的,低于部分按照上級(jí)原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%分年度發(fā)放。

7.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,是指國(guó)家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的,按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行,且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。

深圳市龍崗區(qū)人力資源局

2020年12月16日

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