深圳市2021年度龍崗區深龍英才創新資助申報工作的通知
根據《關于促進人才優先發展實施“深龍英才計劃”的意見》(深龍發〔2016〕4號)、《深圳市龍崗區深龍創新創業英才計劃實施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號)、《關于促進人才優先發展實施“深龍英才計劃”的細則》(深龍人才通〔2018〕6號)、《深圳市龍崗區深龍創新創業英才計劃實施細則》(深龍人才通〔2018〕7號)的有關規定，現就有關資助申報事項通知如下：
（一）資助依據
1.《關于促進人才優先發展實施“深龍英才計劃”的意見》(深龍發〔2016〕4號)
2.《深圳市龍崗區深龍創新創業英才計劃實施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號)
3.《關于促進人才優先發展實施“深龍英才計劃”的細則》(深龍人才通〔2018〕6號)
4.《深圳市龍崗區深龍創新創業英才計劃實施細則》(深龍人才通〔2018〕7號)
（二）資助對象
1.創新杰出人才。包括：諾貝爾獎獲得者;國家最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士;中國工程院院士;其他經認定的深圳市杰出人才。
2.創新領軍人才。包括：經國家、省、市組織人事部門認定的高層次人才。
3.青年創新人才。包括：取得博士學位且從事科技創新者;獲創新類比賽有關獎項的深龍英才(以《深圳市龍崗區“深龍英才”分類目錄》為準)、創新創業團隊技術骨干。
（三）資助條件
1.已認定為深龍英才且在深龍英才有效任期內。
2.遵紀守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產權行為。
3.在龍崗區全職工作，且合同約定每年在引進單位工作時間不少于6個月。
4.自深龍英才認定后在龍崗區依法連續繳納社會保險費(不含補繳)、個人所得稅。(認定時對社保要求有例外情形的，申請資助時要求一致)。
5.其他：
(1)創新杰出人才、創新領軍人才應當在深圳市其他區(新區)未享受過區級配套資助;
(2)創新杰出人才工作經費由所在的用人單位提出申請，該單位應當在龍崗區依法注冊登記，并與創新杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。
（四）資助標準
1.創新杰出人才。年度獎勵補貼額度為120萬元;首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經費。獎勵補貼發放至個人，工作經費資助發放至用人單位。
2.創新領軍人才(不含團隊帶頭人、核心成員)。首次申報資助額度=人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5.再次申報的以首次申報資助實際所獲資助額申報，年度資助額度不超過上級最高資助總額度的10%。
3.廣東省創新創業團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊成員
(1)帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于200萬元的，按照該額度計算。
(2)核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計算。
(3)技術骨干。年度資助額度=人均40萬元÷5.具體額度以團隊分配方案為準。
4.龍崗區創新創業團隊。
(1)帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于100萬元的，按照該額度計算。
(2)核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計算。
(3)技術骨干。年度資助額度=人均20萬元÷5.具體額度以團隊分配方案為準。
注意：創新創業團隊成員不得更換。團隊成員因離職、健康等原因出現空缺的，不再補足。團隊推薦的差額部分的核心成員、技術骨干可分批確定，但應當自團隊首批成員獲得龍崗區資助一年內確定完畢。分批確定骨干的，應當同時提交已確定人員的資助分配方案。
5.對取得博士學位且從事科技創新者和獲創新類比賽有關獎項的深龍英才，2020年資助=10萬元÷5.
6.依據《深圳市龍崗區關于支持高層次人才(團隊)創業創新發展暫行辦法》(深龍委辦〔2013〕34號)(以下簡稱《暫行辦法》)已享受獎勵補貼的人才(團隊)，且符合《實施辦法》有關規定的，按照以下方式執行：①獎勵補貼總額度為創新人才所獲上級獎勵補貼額度的50%。②未發放部分按照上一年度所獲上級獎勵補貼額度50%發放。上級另行補發差額的，原則上在補發一年內按照差額50%補發龍崗區配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區獎勵補貼滿五年，但累計額度低于獎勵補貼總額度的，低于部分按照上級原獎勵補貼額度50%分年度發放。
7.上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優不重復”原則執行，且區級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。
深圳市龍崗區人力資源局
2020年12月16日
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