原標題：專訪 ▏2021年INTA新一任主席Tiki Dare女士
INTA是一個社區，是一個由品牌所有者和專業人士組成的全球性協會。INTA的會員共覆蓋了185個國家，屬于會員制組織，目前團隊中有超過3300名的志愿者，他們來自111個國家。近日，IPRdaily記者采訪到了2021年INTA新一任主席Tiki Dare女士。
Tiki Dare 2021年INTA新一任主席
IPR DAILY：
Tiki Dare女士您好!很感謝這次INTA對于IPR DAILY的支持和信任，我們十分榮幸能有機會采訪您。那么在采訪開始前請您簡要介紹下您自己和INTA?
Tiki Dare：
首先，INTA是一個社區，是一個由品牌所有者和專業人士組成的全球性協會。INTA的會員共覆蓋了185個國家，我們的使命是為商標、知識產權相關或知識產權保護工作提供支持，以提高消費者對INTA的信任度并促進經濟增長和創新。我們是會員制組織，目前團隊中有超過3300名的志愿者，他們來自111個國家，服務于我們的委員會、理事會和項目團隊，協助我們完成所有工作。
IPR DAILY：
是什么驅動您加入INTA的呢?
Tiki Dare：
實際上，我很早就加入了INTA，我1998年前后加入的INTA，也是我第一次去參加INTA年會的時候，這對我的整個商標生涯來講都非常重要。那時我還是一個律師事務所的年輕律師，很榮幸有機會參加INTA的年會。通過那次年會我可以與世界各地的同事一起從事商標注冊和保護的相關工作。這能幫我建立職業生涯中的人際關系網，所以對我來說意義重大。
IPR DAILY：
祝賀您當選2021年INTA新一任主席，這對您自己和對INTA在2021年的發展，有什么樣的意義?可否跟我們分享下出任主席后您的領導理念和工作計劃。
Tiki Dare：
非常感謝。我很榮幸能夠有機會在2021年擔任INTA的主席。每一位新主席都會召集一個特別工作組，又名主席特別工作組，該工作組由經驗豐富的INTA志愿者組成，他們的任務是研究協會戰略規劃并提出建議。2021年的主席特別工作組成員的組成將重點展現我們組織的多元化、公平和包容性。多元化和包容性不僅對我個人來說非常重要，也一直是INTA特別重視的品質。我們的目標是實現組織內部從性別、種族、LGBT群體等層面上的多元化。
以女性為例，我很榮幸能成為INTA眾多女性領導者的一員。2020年，INTA協會發起了一個名為“女性領導力計劃”的項目。該項目的成果是，INTA承諾努力促進女性在全球知識產權行業中的平等。在INTA擔任領導職務的女性數量令人矚目。從2000年開始出任INTA的主席有11位女性，包括我自己。2021年，我們董事會的6名董事中有5名是女性，而在目前的(2年)委員會任期中，董事會的30名委員中有15名是女性。所以女性在INTA有著很重要的地位，而且我們還將在全球進一步推動職場的性別平等。
IPR DAILY：
那么INTA在中國的女性會員有多少呢?
Tiki Dare：
這是個很好的問題。我們還沒統計過這一數據。其實在統計所有會員的數量時，很難統計女性會員的數量，因為我們不會強制要求注冊時填寫性別。主席特別工作組正在思考，如何讓人們認同自己所屬的群體，例如性別。如何讓人們自我認同以了解我們是否在多元化方面取得了進展。
IPR DAILY：
謝謝你們為推動女性平等所作的努力!INTA在去年11月順利在線上舉行了年會，且是第一次舉行純線上年會，請問您能簡單跟我們說一下會議的情況嗎?本次會議的順利舉行對INTA未來的發展有什么特別意義?
Tiki Dare：
我們的線上年會共舉辦了5天，從2020年11月16日到20日。會議包括教育課程和社交活動等。其中社交活動非常受歡迎，目前已召開了超過11.000場次。我們的注冊參會者多達3300人，來自115個國家，其中10%的會議參與者是政府官員，他們代表各自的國家(74個)參與了此次會議，其中也有中國的代表。企業會員和權利人，占所有注冊者的17%。其余的則是律師事務所、商標代理機構和提供服務的供應商。近18%的與會者來自亞洲，我們對此感到非常自豪。此次年會我們還組織了中文論壇。
我們從這次線上會議了解到，我們的成員非常想聚在一起分享經驗，即使不能面對面交流，只能采取線上交流的形式，共同展望未來。其實交流不在于形式，即使疫情過后，我們可以面對面交流，INTA仍然會提供線上交流的機會，從而實現線上線下兩開花。
IPR DAILY：
相比之前，線上會議是否影響了INTA年會的出席人數呢?
Tiki Dare：
2020年參會人數達到3340人。2019年線下會議人數達到11000人。所以參會人數顯著下降了，這在我們的意料之中。畢竟我們是第一次舉辦線上會議，但這個數字已經相當令人滿意了。2020年一整年我們都在不斷改變計劃，3月15日時我們還不確定會議該如何舉行，不敢篤定在11月16日會舉辦線上會議。因為去年的疫情形勢在不斷變化。我們直到幾個月前才確定會議的舉辦時間和形式。所以參會人數沒有之前多是可以預見的。但我們注意到，比如，某些律所，帶來的參會人數比去年更多;某些企業，特別是北美企業帶來的參會人數也比去年多。以當下情況看，此次會議舉辦得很成功。
IPR DAILY：
撇開疫情的影響，INTA的下次會議會在哪個城市舉辦?
Tiki Dare：
遺憾的是，疫苗接種和感染病例的情況發展和變化非常快，我們無法確定下次全球線下會議的舉辦時間。所以就像去年一樣，我們正在準備很多預案。我們知道面對面分享經驗非常重要，但是我們把大家的安全和健康放在第一位。我們的目標是盡最大努力，靈活應對，但一切都說不準。
IPR DAILY：
相對其他國家來講，中國還是比較安全的，歡迎你們來中國舉辦會議。
Tiki Dare：
謝謝，我們很想去中國。我個人來說，只去過一次中國，因為INTA董事會是2016年9月在北京舉行的，所以我才有幸去了這個了不起的國家。我還參觀了長城，并去了古都西安。當時還有幸與原中華人民共和國國家工商行政管理總局的人進行了會談，通過那次會談我們深入了解了中國商標保護的相關工作。那次旅行令人印象深刻。
IPR DAILY：
中文論壇在本次年會中也發揮了重要的作用，那么在未來INTA與中國的相關合作是否會有新的突破呢?預計會以怎樣的方式與中國相關企業達到更高效的交流并期待取得怎樣的效果?
Tiki Dare：
此次年會中除了英文論壇，我們也組織了中文論壇，對此我們也非常高興。中國方面的工作一直是INTA的重中之重，我們也一直在努力發展和增強與中國的聯系。比如此次參與主持年會的重要成員還有中華商標協會(CTA)、中國外商投資企業協會優質品牌保護委員會(QBPC)、知識產權出版社(IPPH)。我們還邀請中國的政府官員參加了一個關于商標惡意搶注的研討會。
INTA微信公眾號的粉絲也在不斷增長，已經超過了3000人，對此我們非常自豪。我們現在還在發布中文國際商標通訊(China Bulletin)。對于協會而言，我們希望以這些平臺為基礎，針對越來越多的不僅在中國而且在國際上都得到認可的中國品牌，交流一些重要想法。
2021年，我們知道商務旅行仍然受限，但我希望能夠飛往中國，參加中國商標節。
IPR DAILY：
你們想通過何種方式與中國企業進行更高效的交流?想要取得何種結果呢?
Tiki Dare：
我們希望在中國達成三個目標。一個是為那些想要拓展國際市場的中國品牌權利人提供支持;另一個是使全球組織更加了解中國商標法和商標保護的相關知識;我們還希望能夠代表中國本土和國際品牌所有企業為中國商標和知識產權立法的發展建言獻策。
INTA能為企業做的最好的事情就是提供最佳實踐分享。我們可以告訴他們，當他們進入中國以外的不同市場時，如何保護自己的商標。我們對世界各地的商標局都很熟悉，可以提供信息。
INTA中國會員的數量在不斷增長，這令人感到欣慰。目前，我們有超過1600名個人在213家不同的事務所或代理機構工作;也有來自42家企業會員的132名個人。我們對此感到非常興奮。我們希望這些數字能夠繼續增長。這將是我們的重要目標。
我們也做了很多關于法律協調的倡議，這對所有的商標所有者都有好處，不管他們來自哪里，但這些是我們可以提供的支持。
IPR DAILY：
這些服務收費嗎?
Tiki Dare：
當我們進行宣傳或分享最佳實踐經驗時，除了會員費以外，公司無需再為此支付其他費用。一旦成為會員，您就可以通過訪問INTA網站享用所有資源，其中包括宣傳倡議以及經驗分享。
注冊INTA的活動，包括年會、領導層會議和小型會議，單獨收費，但會員可享受折扣價格。
IPR DAILY：
您講了成為會員的福利，那INTA在中國有多少會員?全球有多少?
Tiki Dare：
在中國，享受INTA會員福利的有來自213家律師事務所的1648人，來自42家公司的132人，全球范圍內享受會員福利的會員大概是3萬人。
IPR DAILY：
INTA在實施商業策略時是否遇到過挑戰，這些挑戰是如何影響INTA發展的?
Tiki Dare：
因為疫情，2020年世界各地幾乎所有的企業都面臨著嚴峻的挑戰。在我看來，INTA展示了強大的領導力。
與我們的戰略計劃相一致，我們能夠擁抱創新和變革，并幫助我們的會員駕馭創新和變革，作為一個協會，我們在2020年非常有成效。我們將自己定位為思想領袖。我們的方法之一是發布三份智庫報告:《企業法務人員的未來》、《律師事務所的未來》和《知識產權局的未來》。這些報告使INTA和整個全球知識產權界能夠將自己映射到未來中，并為我們即將面臨的挑戰做好準備。這三份報告都可以在INTA網站上獲取。
INTA的上一任主席Ayala Deutsch在2020年開展了一項十分重要的工作：她的主席特別工作組研究如何成為“全明星知識產權從業者”。她認為這一類人不僅關注知識產權或商標專業人士所需要的實質性技能;還注重提升軟技能，如領導能力、公開演講能力、理解能力、財務能力、溝通能力等。我們已經整合了資源，使每個人在他們職業生涯的每一點上都能繼續成長和實現平衡。工作組成員們因此也非常興奮。這是一種具體的常青的職業發展資源，我們可以隨著事情的變化不斷修改和發展它。
我們也開始著手準備下一個(2022-2025年)戰略計劃，該計劃將于今年3月宣布，并于2022年1月實施。我也參與了制定該戰略計劃的工作。
IPR DAILY：
我們對教育培訓非常感興趣。當我們談論關于IP的教育時，您認為我們應該非常關注的話題有什么建議嗎?
Tiki Dare：
我認為這其中充滿了機會，例如如果你是一個律師事務所的律師，在內部工作，你可能有一個客戶或公司，他們有一個特定的想要實現的商業目標。
從過去的經驗中你或許會發現很難總結出最有效的方法。而在INTA的最大優勢之一就是，你可以迅速建立一個強大的人際關系網。例如你可以聯系其他人，問問他們是否遇見過反假的案例，或者在美國注冊商標時是否遇見過此類問題，是否知道任何最佳處理方式等等?
INTA還有正式的培訓，比如，你可以參加我們的領導層會議、年會，其中很多與特定法律主題的相關。比如，在美國，我們要求接受繼續教育以延長資格證的有效期。我們所在的州要求每年接受繼續教育8個小時或三年24個小時。INTA的培訓以及年會、領導層會議和其他會議就可以算作繼續教育。你可以通過這些方式接受正式培訓。
同時，通過我現在的主席特別工作組，即全明星知識產權從業人員工作組，可以幫助你確定需要接受哪些方面的培訓?想提高哪些法律技能?你在哪里可以找到資源來實現這些目標?以及哪些動態技能會讓你在公司里做得更好?這些也許不是直接的法律問題。如何閱讀公司的資產負債表?如何提高財務知識?你了解品牌價值嗎?你了解稅收嗎?INTA特別關注商業化和稅收。針對上面提到了兩種技能，法律技能和軟技能，INTA提供不同的培訓。
IPR DAILY：
也許2021年知識產權行業會遇到很多國際知識產權問題。我們發現最近人們對這個話題很感興趣。我希望如果可能的話，我們可以一起提供一些關于知識產權問題的課程或者教學。
Tiki Dare：
那將非常令人振奮。INTA定期做的一件事是開展網絡研討會。比如，甲骨文團隊里有一位律師是人工智能和區塊鏈的專家，他會在網上和其他嘉賓以座談會的形式參加網絡研討會，討論這一話題以及它對商標的意義。
所以我認為如今是提供這種在線教育的好機會，我們很希望能在合適的時間開展中文線上研討會，這樣我們不需要面對面交流，就可以建立良好的人際關系，并為我們在中國的會員提供高質量的培訓。
IPR DAILY：
感謝您抽出寶貴的時間接受我們的采訪!期待INTA在未來越來越精彩的表現!
Tiki Dare：
謝謝!
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