2020年深圳市高層次專業(yè)人才認定公示公告通知（第302期）
根據(jù)深圳市人民政府《關于印發(fā)深圳市人才認定辦法的通知》，現(xiàn)對擬認定為深圳市高層次專業(yè)人才的人員予以公示(具體見附表)。
公示時間為2020年6月2日至2020年6月13日。公示期間，任何單位和個人對擬認定人員有異議的，可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口，郵編：518040，聯(lián)系電話：88123601)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位，以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密，對所反映的情況和問題，將認真進行調查核實，并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的，取消擬認定人員資格。
深圳市人力資源和社會保障局
2020年6月1日
| 序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據(jù) | ||||
| 1 | 綜合開發(fā)研究院（中國·深圳） | 王倩 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 2 | 深圳大學 | 陳智鵬 | 地方級領軍人才 | 近5年，獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | ||||
| 3 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 尹玉新 | 國家級領軍人才 | 國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員 | ||||
| 4 | 深圳職業(yè)技術學院 | 王瑛 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 5 | 深圳市環(huán)境科學研究院 | 韓琦 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 6 | 深圳光啟空間技術有限公司 | 何為 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 7 | 深圳大學 | 趙遠波 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 8 | 深圳光啟高端裝備技術研發(fā)有限公司 | 劉光烜 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 9 | 深圳光啟創(chuàng)新技術有限公司 | 林云燕 | 后備級人才 | 近5年，擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；b.國家、省、市科技獎勵獲得者。（每個單位限申報1人） | ||||
| 10 | 香港中文大學（深圳） | 許珊 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 11 | 深圳大學 | 沈琳琳 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 12 | 深圳大學 | 宋軍 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 13 | 深圳大學 | 王義平 | 國家級領軍人才 | 獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者 | ||||
| 14 | 深圳大學 | 廖美華 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 15 | 深圳市捷佳偉創(chuàng)新能源裝備股份有限公司 | 王晨光 | 后備級人才 | 市（地級市以上）科學技術發(fā)明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名 | ||||
| 16 | 南方科技大學 | 鄭梅珍 | 國家級領軍人才 | 近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | ||||
| 17 | 深圳樂信軟件技術有限公司 | 許焱 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 18 | 深圳創(chuàng)維－ＲＧＢ電子有限公司 | 王德闖 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 19 | 深圳創(chuàng)維－ＲＧＢ電子有限公司 | 姚文興 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 20 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 陳琦 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 21 | 深圳欣寇服裝有限公司 | 毛延華 | 后備級人才 | 中國十佳服裝設計師 | ||||
| 22 | 南方科技大學 | 王曉飛 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 23 | 深圳數(shù)字生命研究院 | 勾洪磊 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 24 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 程勃然 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 25 | 深圳市東方亮彩精密技術有限公司 | 葉志林 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 26 | 深圳萬樂藥業(yè)有限公司 | 于玉根 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 27 | 深圳華大海洋科技有限公司 | 徐軍民 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 28 | 深圳先進技術研究院 | 張歡歡 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 29 | 深圳大學 | 陳家喜 | 國家級領軍人才 | 國家社會科學基金重大項目首席專家 | ||||
| 30 | 深圳市中醫(yī)院 | 李惠林 | 地方級領軍人才 | 省名中醫(yī)稱號獲得者 | ||||
| 31 | TCL華星光電技術有限公司 | 林旭林 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 32 | 深圳技術大學 | 楊青 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 33 | 深圳精匠云創(chuàng)科技有限公司 | 徐龍 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 34 | 深圳市人工智能與機器人研究院 | 夏軒 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 35 | 深圳市寶安區(qū)航城街道辦事處（中共深圳市寶安區(qū)航城街道工作委員會） | 胡堂山 | 后備級人才 | 文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人 | ||||
| 36 | 鵬城實驗室 | 吳金秋 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 37 | 中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)基因組研究所 | 劉萬飛 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 38 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 崔鎖峰 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 39 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 張?zhí)熘?/td> | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 40 | 深圳中廣核工程設計有限公司 | 陳衛(wèi)華 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收 | ||||
| 41 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 趙漢旺 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 42 | 神華期貨有限公司 | 望琳琳 | 地方級領軍人才 | 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟學家）2年以上者（每個單位5年內可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人） | ||||
| 43 | 深圳市遠望谷信息技術股份有限公司 | 陳晶 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 44 | 深圳職業(yè)技術學院 | 李正國 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 45 | 深圳芯瓏電子技術有限公司 | 楊永 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 46 | 深圳大學平湖醫(yī)院 | 劉楠 | 后備級人才 | 近5年，擔任國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 47 | 深圳市誠捷智能裝備股份有限公司 | 吳澤喜 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 48 | 深圳全棉時代科技有限公司 | 石婷婷 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 49 | 深圳藍韻醫(yī)學影像有限公司 | 鄭杰 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 50 | 深圳通業(yè)科技股份有限公司 | 譚詩干 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 51 | 中國農(nóng)業(yè)科學院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所 | 徐煒 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 52 | 深圳市麥格米特驅動技術有限公司 | 黃舜 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 53 | 深圳市柔宇科技有限公司 | 鄒翔 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 54 | 深圳光啟高端裝備技術研發(fā)有限公司 | 何洋 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 55 | 招商財富資產(chǎn)管理有限公司 | 王曉東 | 地方級領軍人才 | 近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者 | ||||
| 56 | 深圳市安健科技股份有限公司 | 成富平 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 57 | 中博聯(lián)智庫（深圳）科技有限公司 | 張云翔 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 58 | 中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司 | 孔小玲 | 后備級人才 | 獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者 | ||||
| 59 | 深圳大學 | 徐秀茹 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 60 | 百度國際科技（深圳）有限公司 | 李衛(wèi)霞 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 61 | 和美（深圳）信息技術股份有限公司 | 程琬蕓 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 62 | 深圳市原速光電科技有限公司 | 李哲峰 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人） | ||||
| 63 | 深圳市易尚展示股份有限公司 | 程楠 | 后備級人才 | 近5年，擔任市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 64 | 深圳春生技術服務有限公司 | 潘永龍 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 65 | 深圳市艾維普思科技有限公司 | 陳文 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 66 | 深圳左鄰永佳科技有限公司 | 彭海星 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人） | ||||
| 67 | 摩根士丹利華鑫基金管理有限公司 | 余斌 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者 | ||||
| 68 | 深圳市燃氣集團股份有限公司 | 徐圣 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 69 | 深圳光韻達光電科技股份有限公司 | 馬建立 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 70 | 影石創(chuàng)新科技股份有限公司 | 劉靖康 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人） | ||||
| 71 | 深圳大學 | 錢毅光 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 72 | 深圳市水務（集團）有限公司 | 張金松 | 國家級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收 | ||||
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