2020年深圳市高層次專業人才認定公示公告通知（第302期）
根據深圳市人民政府《關于印發深圳市人才認定辦法的通知》，現對擬認定為深圳市高層次專業人才的人員予以公示(具體見附表)。
公示時間為2020年6月2日至2020年6月13日。公示期間，任何單位和個人對擬認定人員有異議的，可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口，郵編：518040，聯系電話：88123601)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位，以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密，對所反映的情況和問題，將認真進行調查核實，并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的，取消擬認定人員資格。
深圳市人力資源和社會保障局
2020年6月1日
| 序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據 | ||||
| 1 | 綜合開發研究院（中國·深圳） | 王倩 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 2 | 深圳大學 | 陳智鵬 | 地方級領軍人才 | 近5年，獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | ||||
| 3 | 北京大學深圳醫院 | 尹玉新 | 國家級領軍人才 | 國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員 | ||||
| 4 | 深圳職業技術學院 | 王瑛 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 5 | 深圳市環境科學研究院 | 韓琦 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 6 | 深圳光啟空間技術有限公司 | 何為 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 7 | 深圳大學 | 趙遠波 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 8 | 深圳光啟高端裝備技術研發有限公司 | 劉光烜 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 9 | 深圳光啟創新技術有限公司 | 林云燕 | 后備級人才 | 近5年，擔任在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；b.國家、省、市科技獎勵獲得者。（每個單位限申報1人） | ||||
| 10 | 香港中文大學（深圳） | 許珊 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 11 | 深圳大學 | 沈琳琳 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 12 | 深圳大學 | 宋軍 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 13 | 深圳大學 | 王義平 | 國家級領軍人才 | 獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者 | ||||
| 14 | 深圳大學 | 廖美華 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 15 | 深圳市捷佳偉創新能源裝備股份有限公司 | 王晨光 | 后備級人才 | 市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名 | ||||
| 16 | 南方科技大學 | 鄭梅珍 | 國家級領軍人才 | 近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者 | ||||
| 17 | 深圳樂信軟件技術有限公司 | 許焱 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 18 | 深圳創維－ＲＧＢ電子有限公司 | 王德闖 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 19 | 深圳創維－ＲＧＢ電子有限公司 | 姚文興 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 20 | 北京大學深圳醫院 | 陳琦 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 21 | 深圳欣寇服裝有限公司 | 毛延華 | 后備級人才 | 中國十佳服裝設計師 | ||||
| 22 | 南方科技大學 | 王曉飛 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 23 | 深圳數字生命研究院 | 勾洪磊 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 24 | 北京大學深圳醫院 | 程勃然 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 25 | 深圳市東方亮彩精密技術有限公司 | 葉志林 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 26 | 深圳萬樂藥業有限公司 | 于玉根 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 27 | 深圳華大海洋科技有限公司 | 徐軍民 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 28 | 深圳先進技術研究院 | 張歡歡 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 29 | 深圳大學 | 陳家喜 | 國家級領軍人才 | 國家社會科學基金重大項目首席專家 | ||||
| 30 | 深圳市中醫院 | 李惠林 | 地方級領軍人才 | 省名中醫稱號獲得者 | ||||
| 31 | TCL華星光電技術有限公司 | 林旭林 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 32 | 深圳技術大學 | 楊青 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 33 | 深圳精匠云創科技有限公司 | 徐龍 | 后備級人才 | 近5年，獲得省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | ||||
| 34 | 深圳市人工智能與機器人研究院 | 夏軒 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 35 | 深圳市寶安區航城街道辦事處（中共深圳市寶安區航城街道工作委員會） | 胡堂山 | 后備級人才 | 文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人 | ||||
| 36 | 鵬城實驗室 | 吳金秋 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 37 | 中國農業科學院農業基因組研究所 | 劉萬飛 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 38 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 崔鎖峰 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 39 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 張天柱 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 40 | 深圳中廣核工程設計有限公司 | 陳衛華 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收 | ||||
| 41 | 深圳技師學院（深圳高級技工學校） | 趙漢旺 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 42 | 神華期貨有限公司 | 望琳琳 | 地方級領軍人才 | 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經濟學家）2年以上者（每個單位5年內可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人） | ||||
| 43 | 深圳市遠望谷信息技術股份有限公司 | 陳晶 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 44 | 深圳職業技術學院 | 李正國 | 地方級領軍人才 | 深圳市“鵬城學者”長期特聘教授 | ||||
| 45 | 深圳芯瓏電子技術有限公司 | 楊永 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 46 | 深圳大學平湖醫院 | 劉楠 | 后備級人才 | 近5年，擔任國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 47 | 深圳市誠捷智能裝備股份有限公司 | 吳澤喜 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 48 | 深圳全棉時代科技有限公司 | 石婷婷 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 49 | 深圳藍韻醫學影像有限公司 | 鄭杰 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 50 | 深圳通業科技股份有限公司 | 譚詩干 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 51 | 中國農業科學院深圳農業基因組研究所 | 徐煒 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 52 | 深圳市麥格米特驅動技術有限公司 | 黃舜 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 53 | 深圳市柔宇科技有限公司 | 鄒翔 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 54 | 深圳光啟高端裝備技術研發有限公司 | 何洋 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 55 | 招商財富資產管理有限公司 | 王曉東 | 地方級領軍人才 | 近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | ||||
| 56 | 深圳市安健科技股份有限公司 | 成富平 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 57 | 中博聯智庫（深圳）科技有限公司 | 張云翔 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 58 | 中國平安財產保險股份有限公司 | 孔小玲 | 后備級人才 | 獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作5年以上者 | ||||
| 59 | 深圳大學 | 徐秀茹 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 60 | 百度國際科技（深圳）有限公司 | 李衛霞 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | ||||
| 61 | 和美（深圳）信息技術股份有限公司 | 程琬蕓 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 62 | 深圳市原速光電科技有限公司 | 李哲峰 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人） | ||||
| 63 | 深圳市易尚展示股份有限公司 | 程楠 | 后備級人才 | 近5年，擔任市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 64 | 深圳春生技術服務有限公司 | 潘永龍 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | ||||
| 65 | 深圳市艾維普思科技有限公司 | 陳文 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 66 | 深圳左鄰永佳科技有限公司 | 彭海星 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人） | ||||
| 67 | 摩根士丹利華鑫基金管理有限公司 | 余斌 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者 | ||||
| 68 | 深圳市燃氣集團股份有限公司 | 徐圣 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | ||||
| 69 | 深圳光韻達光電科技股份有限公司 | 馬建立 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | ||||
| 70 | 影石創新科技股份有限公司 | 劉靖康 | 后備級人才 | 近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人） | ||||
| 71 | 深圳大學 | 錢毅光 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | ||||
| 72 | 深圳市水務（集團）有限公司 | 張金松 | 國家級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收 | ||||
聲明:
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標題：2020年深圳市高層次專業人才認定公示公告通知（第302期）
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