遺屬生活困難補助及撫恤方面的政策規定有哪些內容

對于遺屬生活困難的補助及撫恤是保障人民生活安寧，維護社會穩定的重要措施，中共濟南市委老干部局于2008年發布了《遺屬生活困難補助及撫恤方面的政策規定》，小編為大家整理了全文內容，希望對大家有所幫助。

遺屬生活困難補助及撫恤方面的政策規定有哪些內容

這是地方性政策，中共濟南市委老干部局于2008年發布了《遺屬生活困難補助及撫恤方面的政策規定》，包括以下幾個方面的內容：

1、機關、事業單位。濟人字〔2000〕57號《關于轉發山東省人事廳、財政廳〈關于修訂機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助規定的通知〉的通知》文件第二條規定：第一款，符合生活困難補助條件的遺屬，系非農業人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的城鎮居民最底生活保障線標準執行;系農業人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的農村村民最底生活保障線標準的150%執行。遺屬生活困難補助標準，隨城鄉居(村)民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。符合下列條件的遺屬，適當提高補助標準：死者系因公犧牲并被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助在(一)款規定數額基礎上提高50%;建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標準在(一)款規定數額基礎上提高30%;因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助在(一)款規定數額基礎上提高20%;兼有以上三項情況的，只能按其中一項提高補助標準，不能累加。遺屬按規定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規定補助標準的50%發給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。本通知下發前已核定供養關系的，不再改變。

2、企業單位因病或非因工死亡的職工供養直系親屬待遇。(1)定期生活補助。濟勞社字〔2003〕103號文件專發山東省勞動和社會保障廳、財政廳、總工會聯合下發的魯勞社發〔2003〕34號《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知》中規定：一、企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助基礎上提高10%。(三)兼有上述兩種情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的可按本通知規定重新核定補助費。三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助。四、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養老保險統籌項目的，從統籌基金中列支;未納入統籌項目的，由企業從原渠道列支。該文件從2003年7月1日起執行。

3、關于一次性撫恤標準的規定。民優〔1986〕6號文件《民政部、財政部關于調整軍人、機關工作人員、參戰民工因公犧牲病故一次性撫恤金標準的通知》中指出：“國家工作人員(包括離退休人員)病故的一次性撫恤、按其病故10個月工資計發。”魯民函〔1994〕118號《關于轉發民政部、人事部、財政部民優函字〔1994〕212號文件通知》取消1986年對國家、機關工作人員病故后一次性撫恤金最高數額不得超過3000元的規定。濟勞險字〔1998〕3號文件《轉發山東省勞動廳、財政廳、總工會〈關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知〉的通知》指出：關于職工因病或非因工死亡發給一次性救濟費的問題，應按照山東省勞動廳、財政廳、總工會、魯勞發〔1993〕343號和濟勞險字〔1991〕20號文件精神，職工死亡后，有直系親屬的發給10個月全市上年度職工平均工資的救濟費。

4、關于一次性撫恤。民優函字〔1994〕212號文件作了詳細說明，按以下項目計發一次性撫恤金：工資制度改革后，實行職級工資制的離退休人員，按本人離退休時的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和計發;工資制度改革前離退休人員，按民政部、財政部優發〔1992〕12號規定項目(每人每月5元副食品價格補貼、每人每月17元生活補貼、253號文規定的離休費、〔1998〕82號文件增發的離休費)、民優發〔1992〕32號文件規定的項目(6元糧油補貼、〔1997〕74號文件對離退休人員按離退休前實際工齡增加的離退休費、國家行政機關離退休人員按國家規定計入離退休費基數或直接增加的離退休費)、國發〔1993〕79號增加的離退休費(也就是魯人退〔1995〕4號文件)、國辦發〔1993〕85號文件規定增發的離退休費;工資制度改革后，凡國家規定增加的國家機關工作人員的工資、離退休人員的離退休費也應計入一次性撫恤并納入社會統籌。

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