國家對殘疾人的就業有何特別規定
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殘疾人是指在心理、生理、人體結構上，有某種組織、功能喪失或者有正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。他們在生理和身體方面的障礙，使他們在就業方面處于劣勢，不可能同正常人一樣實行競爭就業。因此，他們就業問題需要國家和全社會的關心和幫助。我國十分關心殘疾人的就業問題。我國憲法規定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。”１９９０年１２月全國人大常委會通過的《殘疾人保障法》，對殘疾人的就業問題作了專章規定。規定國家保障殘疾人勞動的權利。各級人民政府應當對殘疾人勞動就業統籌規劃，為殘疾人創造勞動就業條件。殘疾人勞動就業，實行集中與分散相結合的方針，采取優惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業逐步普及、穩定、合理。目前，我國對解決殘疾人的就業問題，已形成了一系列的政策和措施。主要包括以下幾個方面：（１）國家和社會舉辦殘疾人福利企業、工療機構、按摩醫療機構和其他福利性企業事業組織，集中安排殘疾人就業。國家對福利企業采取保護、扶持的政策。規定社會福利企業中盲、聾、啞、殘人員占生產經營人員３５％以上的，免予征稅；盲、聾、啞、殘人員超過１０％而不足３５％的，減半征稅，并在技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。地方政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產的產品，優先安排殘疾人福利企業生產，并逐步確定某些產品由殘疾人福利企業專產。（２）在國營企業、集體企業和勞動服務公司分散安置殘疾人就業。國家推動各單位吸收殘疾人就業。機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。政府有關部門下達職工招用、聘用指標時，應當確定一定數額用于殘疾人。１９８３年１０月，民政部、勞動人事部聯合發出《關于進一步做好城鎮待業的盲聾啞青年就業安置工作的通知》，要求各地各企業事業單位在執行《關于招工考核擇優錄用的暫行規定》時，對具有專業技能的盲聾啞殘人員應積極予以接收；在組織待業人員舉辦的集體企業中，凡適合盲聾啞殘人員從事的生產和勞動，應盡可能吸收他們參加。各省、自治區、直轄市還根據殘疾人保障法規定了企業接收殘疾人就業的最低比例，達不到比例的，按規定繳納殘疾人福利基金。（３）鼓勵和幫助殘疾人自愿組織起來就業或者從事個體勞動。對于申請從事個體工商業的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照，并在場地、信貸等方面給予照顧，并給予稅收方面和優惠。１９８４年１２月財政部稅務總局在《關于殘疾人員個體開業給予免征營業稅照顧的通知》中規定，對殘疾人從事勞動、修理、服務性業務取得的收入，免征營業稅；殘疾人員個體從事商業經營的，如營業額較小，納稅后生活有困難的，可由省、自治區、直轄市稅務局給予定期減免照顧。為了使殘疾人掌握自謀職業的技能，民政、勞動及社會各方還舉辦各種形式的培訓班，幫助他們創造條件，自謀職業。地方各級人民政府和農村基層組織，應當組織和扶持農村殘疾人從事種植業、養植業、手工業和其他形式的生產勞動，并應在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面，給予幫助。
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