事業單位什么條件可以領取住房補貼
事業單位跟普通的單位不同，事業單位的工作人員有意向額外的福利就是住房補貼的支持，但國家對于事業單位的住房補貼政策并不寬松，也是要滿足條件的才能享受領取的，那么需要滿足什么條件呢?小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
事業單位什么條件可以領取住房補貼
1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。
2、國家機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。
4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。
相關知識：政策中關于事業單位房不得條例
1、第三條住房實物分配系指職工(含配偶)通過下列形式取得住房的行為：購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房;享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房;享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房;享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。
2、第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標準實行一次性計發。
離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第(1)、(2)款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放。
現在購房已不同于以往，由于新的住房分配制度，職工解決住房問題的途徑中住房補貼尤其重要，因為是新的住房分配制度下職工解決住房問題的重要資金來源。
以上就是關于事業單位領取住房補貼的條件，對于在事業單位工作的人需要做好相關的了解，才能知道自己是否滿足領取補貼的資格。此外對于相關的政策也要清楚，對于自己才有更好的幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢專業律師。
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