廣州草擬公務員醫療補助辦法有哪些
草擬公務員補助辦法市人社局副局長陳xx在22日的新聞發布會上也專門就“公費醫療”改革問題作出回應，自廣州市實施企業職工基本醫療保險制度以來，一直都是按照國家和省的有關規定，不斷地在完善政策，擴大參保覆蓋人群，其中也包括積極推進機關事業單位醫療...想要了解更多關于廣州草擬公務員醫療補助辦法有哪些的知識，跟著小編一起看看吧。
草擬公務員補助辦法
市人社局副局長陳敏在22日的新聞發布會上也專門就“公費醫療”改革問題作出回應，自廣州市實施企業職工基本醫療保險制度以來，一直都是按照國家和省的有關規定，不斷地在完善政策，擴大參保覆蓋人群，其中也包括積極推進機關事業單位醫療保險制度的改革。近期市政府常務會議就要求人社局加強和省有關部門的溝通和協調，進一步推進公務員、事業單位工作人員的醫改工作。
由于廣州市醫療保險是實行屬地管理，在廣州區內參加醫療保險的包括中央、省、市、區的公務員，都得要執行統一的政策和標準，因此廣州市實施公務員醫保和醫療補助的時間需要按照上級有關部門的統一部署進行推進。
四種模式，浪費醫療資源
“取消了肯定是好事，會減輕政府很多運行成本，醫生舉雙手贊成。”市政協委員、廣州市第八人民醫院院長尹熾標稱，目前廣州存在公費醫療、職工醫療、普通醫保和新農合四種模式，造成了資源浪費，“社保局要設置多套系統，醫院也要根據四種目錄開藥。”尹熾標表示，四種模式歸屬三個部門管理，開會要開多部門會議，醫院也要有四種專揀系統進行統計。每個醫生基本都要記住四種保險目錄內的藥物品種，根據患者不同險種來開藥，讓醫生無謂地浪費了很多時間。
梯度報銷有助公醫改革
從遠景說，不僅要取消公費醫療，還應該把四種險種統一成醫保，既能保證公平性，也可提高醫保的抗風險能力。
統一成醫保后，沒有了身份的差別，但要在保險支付內容上要做相應的改進，例如達到一定額度后，梯度式地調高報銷比例，這在保障一些大病如腫瘤病、血液病或器官移植上更有意義，在減小改革阻力的同時，也能讓普通市民享受到更大的福利。
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