企業破產職工補償金計算基數
有的公司在破產之后是對員工有一個安置的，這個時候就需要發放經濟補償金，那么這個經濟補償金計算的基數是怎樣的？是根據什么樣的數額來進行支付的，下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、企業破產職工補償金計算基數
經濟補償金以應發工資為計算基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。賠償金是按經濟補償金的標準的二倍支付。(用人單位違法解除勞動合同的情況下)。
二、相關法律知識
《中華人民共和國勞動法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，我們在公司工作的時候會有很長的時間，所以我們的補償金的基數就是按照我們，解除勞動合同之前12個月的平均工資來進行計算的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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