文山技能提升補(bǔ)貼辦理需要哪些條件

我國(guó)勞動(dòng)者的技能整體水平還是偏低的，有必要進(jìn)一步提高勞動(dòng)技能，為了促進(jìn)勞動(dòng)者技能的提升，文山州對(duì)技能提升進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。那么文山技能提升補(bǔ)貼辦理需要哪些條件，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、文山技能提升補(bǔ)貼辦理需要的條件

貧困家庭勞動(dòng)力、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)五類(lèi)人員)，以及符合條件的企業(yè)職工。

二、文山技能提升補(bǔ)貼的辦理流程

1、申請(qǐng):現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)

2、受理:審查申請(qǐng)材料與實(shí)際工作內(nèi)容是否相符，資金的支出范圍是否符合相關(guān)規(guī)定

3、審查:書(shū)面審查與現(xiàn)地調(diào)查

4、決定:根據(jù)職業(yè)決定是否支出

5、送達(dá):現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取

三、文山技能提升補(bǔ)貼辦理的法律依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》(2007年8月30日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)2007年8月30日中華人民共和國(guó)主席令第70號(hào)公布自2008年1月1日起施行)

第十五條：……就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼……

第四十九條：……失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))(二十)……落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)……。部門(mén)規(guī)章：《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(財(cái)社〔2017〕164號(hào))

第四條：……對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼……。

3、《云南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(云財(cái)規(guī)〔2018〕2號(hào))

第三章第十七條：各州(市)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在收到省級(jí)下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，正式下達(dá)到縣(市、區(qū))級(jí)財(cái)政和人力資源社會(huì)保障部門(mén);各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)對(duì)其使用的就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，及時(shí)組織落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

第四章第十九條：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)在受理個(gè)人或單位提出的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，要在7個(gè)工作日內(nèi)完成材料的審核工作，憑證材料須分別由業(yè)務(wù)受理人員和審核人員簽字確認(rèn)。

4、《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))

大力促進(jìn)就地就近就業(yè)……對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月……。

綜合以上介紹，辦理勞動(dòng)技能提升補(bǔ)貼，是促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升的有效手段，既提高了勞動(dòng)者參加技能提升的積極性，又切實(shí)減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的解答。

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