ISO14001轉版培訓結尾
客戶需要做的工作
建議采取以下步驟：
——組織新標準培訓；
——比較標準，識別變化和區別，盡快進行新老標準在組織內應用的差異分析，確定組織已有的環境管理體系與新標準要求的差別；
——制訂工作計劃，建立轉換實施方案；
——分析組織所處的環境，識別風險、機會；
——對風險進行分析，策劃風險控制措施；
——按照新版標準更新現有管理體系，以確保體系持續符合新標準的要求，并保持有效性；
——在使用新標準時，請聯系現有提供服務的認證機構，進行轉換的相關安排。
轉換安排
為配合ISO標準變化，確保新版標準順利過渡，國際認可論壇（IAF）于2015年1月正式發《ISO14001:2015版轉換實施指南》。
ISO/TC207和IAF已經認可一個3年的過渡期。
針對ISO 14001換版，IAF通過2014-11號決議規定ISO14001的轉換期過渡期為新標準發布后的三年，即在2018年9月15日前完成ISO14001:2015代替舊版認證標準的轉換工作。國家認監委于2015年9月28日發布2015年第30號公告，公告中明確了在等同采用國際標準的管理體系認證領域中，在國際標準發布后新版國家標準發布前的時期內依據國際標準開展認證及相關工作的安排。
根據CNAS-EC-046:2015 文件《關于ISO 9001:2015及ISO 14001:2015認證標準換版的認可轉換說明》規定：在轉換期內，認證機構初次認證和再認證頒發的依據舊版標準的認證文件，其認證有效期不應超過2018年9月15日（即舊版認證標準的轉換截止期）。自2015年10月26日起，中心依據舊版ISO14001標準頒發的認證證書有效期均截止到2018年9月15日。在新版國家標準發布實施后，中心將依據國家標準對認證過程進行復核，確保在整個認證過程中對新版標準要求理解實施準確到位，對符合新版國家標準要求的，在第一次監督后換發認證依據標準為新版國家標準和國際標準的認證證書；對不符合新版國家標準要求的，將做出暫停或撤銷處理。
答疑
ISO14001:2015對組織的潛在影響取決于組織本身以及組織自身的環境管理體系（EMS）。現有ISO 14001:2004管理體系的成熟程度和復雜程度、是否存在其他管理體系（比如ISO 9001或OHSAS 18001）以及組織對風險的現有評估和管理等因素都將極大地影響組織要進行的改變程度，以滿ISO 14001:2015的要求。
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