培訓管理體系認證證書ISO10015:2019的大致流程企業培訓體系包括培訓需求、培訓計劃(目的、對象、組織、時間、地點、內容等)、培訓實施(培訓方式)、培訓、培訓效益。
培訓管理是指為了開展業務，培養人才，采取多種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和鍛煉的管理活動，使員工不斷積累知識，提高技能，更新觀念，轉變思維，并轉變態度，開發潛能，更好地勝任當前工作或擔任更高一級的職位，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。
培訓通常是通過內部培訓和外部培訓相結合來完成的。它的形式既有通常意義上的課堂教學，也有流行的沙盤模擬、情景演示、戶外拓展等。當然，傳統的傳幫帶和指導，以及日常工作中的工作指導和指導也是非常理想的培訓形式。有選擇地引入外部培訓，選擇一種合適的培訓方式，對促進企業內部的知識更新和思想影響，可以起到非常重要的作用。
在申請培訓管理體系認證證書ISO 10015:2019時，申請流程如下：
(1) 企業向第三方認證公司提出申請，并提交申請表及相應材料。
(2) 第三方認證公司在市場上對材料進行核查，申請通過的，與企業簽訂認證合同。
(3)安排階段性評審，對與企業相關的客戶進行調查，配合企業完成市場調查數據。
(4)派審查人員到企業總部現場進行第二階段審查打分。
(5)評審委員會通過后，每日頒發星級證書。
企業申請培訓管理體系認證證書ISO 10015:2019需要的條件：
1. 企業需持有工商行政管理部門核發的《企業法人營業執照》等有效資質證件。
2.申請人應按照現行標準(GB/T19025-2001)的要求，在組織內建立企業信用評價管理體系，并實施至少3個月。
3. 至少完成了一次內部審核，并進行了有效的管理評審。
4. 管理體系運行期間和建立前一年內，未收到主管部門的行政處罰。
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