東莞驗廠-Disney驗廠細節問題
對于驗廠大家應該并不陌生，大家對買家的驗廠標準又能知道多少呢？下面小編把Disney驗廠的一些細節問題羅列出來，針對問題評估一下您的企業的現實情況是怎樣的？
1. 最年輕的工人多大？
2. 為學齡兒童提供了什么工作經驗計劃？
3. 對于 18 歲以下的工人有哪些限制？
4. 采取了哪些措施來確認工人年齡？
5. 通過何種途徑招聘工人（即，報紙廣告、勞務中介、合約）？
6. 工廠針對招聘和雇傭（尤其是對于外僑工人）有哪些政策和規范？
7. 招聘外僑工人時使用了哪些勞務中介（如果有）？
8. 向外僑工人收取了多少招聘費，招聘費是通過何種途徑支付的（如果有）？
9. 采取了哪些措施來確保/監控所有工人出于自愿工作？
10. 在就業期間扣押了工人的哪些財物，以及是由誰扣押的？
11. 工廠針對雇傭屬于囚犯、軍人或任何其他政府部門的工人有哪些政策和規范？
12. 工人可在何時自由離開工廠？
13. 保安的基本職責是什么（如果有）？
14. 如何處罰行為不當或表現不佳的工人？
15. 有哪些就業限制（年齡、種族、族群、宗教、性別、性取向、政治背景和/或出生國，如果有）？
16. 存在哪些工會？
17. 工會活動是什么形式（例如選舉、會議）？
18. 向熟練（例如生產）工支付的最低工資是多少？ 向非熟練工支付的最低工資是多少？
19. 如何向工人支付報酬（例如現金、支票、自動轉賬、其他）？
20. 是如何計算工資標準的（例如計時、計件、按日、其他）？
21. 如何以及由誰記錄出勤情況？
22. 每隔多久向工人支付工資（例如每周、每月、其他）？
23. 會在工人工資中扣除哪些費用，以及如何記錄？
24. 工廠針對借款給工人有哪些政策和規范？
25. 向工人提供哪些津貼和福利（例如住房、膳食、交通和其他津貼；醫保、托兒所、病假、喪假；緊急事假；產假和生
理假；假期；宗教假期和休假；以及社會保險、人壽、健康、工傷保險以及其他保險類別）？
26. 計算工人最低工資時包含了哪些福利和/或津貼？
27. 提供哪些激勵方案（例如獎金）？
28. 是以什么形式為工人參加的培訓付費的（如果有）？
29. 是以什么方式向工人支付加班費的？
30. 連續工作時間最長是多少天？
31. 工作小時數是多少？
32. 有多少個輪班？
33. 每個輪班有多少個小時？
34. 如何計算加班工資（例如工作日為 1.5 倍、假期為 2 倍等）？
35. 每位員工每周平均加班時間是多少小時？
36. 每天正常薪率的工作時間最長是多少小時？
37. 工廠要求員工一周最多工作多少小時？
38. 工人的每日進餐休息時間是幾點？
39. 還為工人提供了哪些其他的休息，每次休息時間是多久
40. 工人會在什么時候將工作帶回家中，是哪類工作？
41. 在家上班的工資如何計算（如果有）？
42. 提供哪些急救用品？
43. 現場配備多少受過醫學訓練的人？
44. 提供哪些安全教育/培訓計劃（例如急救）？
45. 提供哪些滅火器材（例如滅火器和/或灑水器）？
46. 超過一層高的建筑配備了多少個安全出口？
47. 為工人提供哪些個人防護用品，費用多少？
48. 對于工人取用飲用水設有什么限制？
49. 該工廠有多少可正常使用的廁所（男廁/女廁）？
50. 配備什么通風和照明系統？
51. 主管會在每個輪班的什么時候當班，每個輪班會有多少個主管當班？
52. 工廠針對工人結社有哪些政策和規范？
53. 為工人提供什么住宿設施，位置在哪？
54. 工廠針對環境有哪些政策和規范（例如廢物管理、空氣凈化和危險材料處置）？
55. 哪些生產是外包的，外包給誰（例如個人、家庭或包工隊）？
56. 哪些物品/部件是由這些人生產的？
57. 如何向他們支付報酬？
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