ISO45001：2018職業健康安全管理體系實施指南
1.背景 組織對其員工或可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負有責任，這一責任包括促進和保護他們的身心健康。
采用職業健康安全管理體系旨在使組織能夠提供安全健康的工作場所，預防與工作有關的人身傷害和健康損害，并持續改進其職業健康安全績效。
2.職業健康安全管理體系的目的 職業健康安全管理體系目的是為管理職業健康安全風險和機遇提供框架。
職業健康安全管理體系的目的和預期結果是防止發生與工作有關的人身傷害和健康損害，提供安全健康的工作場所；因此，組織通過采取有效的預防和保護措施來消除危險源和降低職業健康安全風險至關重要。
組織通過職業健康安全管理體系實施這些措施，能夠改進職業健康安全績效。
通過及早采取措施應對機遇改進職業健康安全績效，職業健康安全管理體系能更加有效和有效率。
實施符合本標準的職業健康安全管理體系使組織能夠管理職業健康安全風險，并改進職業健康安全績效。職業健康安全管理體系可以幫助組織滿足法律法規和其他要求。
3.成功因素 實施職業健康安全管理體系是組織的戰略和運營決策。職業健康安全管理體系的成功取決于領導作用、承諾和組織內各個層次、職能的參與。
職業健康安全管理體系的實施和保持、有效性和實現預期結果的能力取決于諸多關鍵因素，
其中包括：
a)最高管理者的領導作用、承諾、責任和義務；
b)最高管理者在組織內制定、引導和推動支持實現職業健康管理體系預期結果的文化
c)溝通
d)員工和員工代表（如有）的協商和參與；
e)配備必要的資源以保持體系；
f)與組織總體戰略目標和方向一致的職業健康安全方針；
g)識別危險源、控制職業健康安全風險和利用職業健康安全機遇的有效過程
h)持續對職業健康安全管理體系進行績效評價和監視，以改進職業健康安全績效；
i)將職業健康安全管理體系整合到組織的業務流程中；
j)與職業健康安全方針一致并考慮到組織的危險源、職業健康風險和職業健康機遇的職業健康安全目標。
k)遵守法律法規和其他要求。 對員工和其他相關方，組織可通過展示成功實施本標準作為其已建立有效的職業健康安全管理體系的保證。
然而，采用本標準本身并不能保證防止與工作有關的人身傷害和健康損害、提供安全健康的工作場所和改進職業健康安全績效。
文件化信息的詳略、復雜程度和范圍以及確保組織職業健康安全管理體系成功所需的資源取決于諸多因素，
例如：
——組織環境（如員工數量、規模、地理、文化、法律法規和其他要求）；
——組織職業健康全管理體系的范圍；
——組織活動的性質和相關的職業健康安全風險
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