什么是“碳達峰”和“碳中和”？
碳達峰是指我國力爭2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。
碳中和是指企業、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，努力爭取2060年前實現碳中和，實現二氧化碳“零排放”。
為什么要提出“碳中和”？
氣候變化是人類面臨的全球性問題，隨著各國二氧化碳排放，溫室氣體猛增，對生命系統形成威脅。在這一背景下，世界各國以全球協約的方式減排溫室氣體，我國由此提出碳達峰和碳中和目標。
其次要保證能源安全。我國作為“世界工廠”，產業鏈日漸完善，國產制造加工能力與日俱增，同時碳排放量加速攀升。但我國油氣資源相對匱乏，發展低碳經濟，重塑能源體系具有重要安全意義。
近年來，我國積極參與國際社會碳減排，主動順應全球綠色低碳發展潮流，積極布局碳中和，已具備實現碳中和條件。
政策解析
國家提出新的碳達峰、碳中和目標，要求“2030年碳達峰、2060年碳中和”。這一概念的提出將重構我國的經濟版圖，也將徹底改變我們的生活。
《十四五規劃和2035年遠景目標綱要》：“十四五”時期經濟發展主要目標：單位國內生產總值能源消耗和二氧化碳分別降低13.5%、18%。第三十九章 加快發展方式綠色轉型。堅持生態優化、綠色發展，推進資源總量管理、科學配置、全面節約、循環利用、協同推進經濟高質量發展和生態環境高水平保護。
《重點用能單位節能管理辦法》：第九條 重點用能單位應當按照《能源管理體系 要求》等相關標準的要求，建立健全能源管理體系并使之有效運行。
縣級以上人民政府管理節能工作的部門負責組織開展能源管理體系建設效果評價工作。鼓勵重點用能單位開展能源管理體系認證。
低碳發展，已是國家現代化建設總體發展戰略的定位中，重點明確的目標。對于一般企業而言，一方面重點推動終端節能和再電氣化，另一方面盡快導入清潔能源，這是實現碳中和長遠目標的關鍵步驟之一。因此，不管是基于治理層面還是技術層面，都依賴于我們制度的建設和政策體系的支撐。
未來40年中國的能源、產業、消費和區域結構將發生重大的調整。
(1)能源結構方面，為實現“碳中和”，光伏、風能等清潔能源在能源中的比重將大幅提升，預計整體比重將從目前的10%以內提升至70%以上，平均每年提升1.5至1.6個百分點的比重。
(2)產業結構方面，將從碳排放和碳吸收兩個方面產生影響。從碳排放看，能源的制造業屬性凸顯，新能源產業鏈比重上升;清潔設備及環保產業需求長期向好，產業比重上升;新能源汽車行業替代傳統汽車行業。從碳吸收看，森林相關產業比重將進一步提高。
(3)消費結構方面，新能源汽車、智能家居消費普及。
(4)區域方面，能源中心將由中部地區(山西、陜西、內蒙古)向東部沿海和西部地區擴散，西部將成為重要的能源中心。
企業應該如何助力
“碳達峰、碳中和”目標實現
《重點用能單位節能管理辦法》已給出明確思路：鼓勵用能單位建立、健全能源管理體系，使之有效運行。作為系統、科學的國際通用方法，能源管理體系可以成為企業節能提效的重要抓手。
能源管理體系能干點啥？
節能提效，推動形成綠色生產生活方式是我們的目標。建立并有效運行能源管理體系，對碳達峰、碳中和有著意義深遠的作用。不斷提升能源管理能力，從校園、醫院、商業綜合體等領域到工業、交通等領域，實現從零碳建筑、零碳社區到零碳區域、零碳城市的飛躍。
企業建立能源管理體系的意義及戰略規劃用途
1、規范節能行為，建立節能的自律機制
通過建立、實施并保持能源管理體系，研發并實施先進的管理方法和技術，提高節能意識，提高企業能源的有效利用。通過標準的約束、規范等一系列扎實的活動，最終使企業逐步建立起提高能源使用效率和節約能源的自律機制。
2、可制度化地把節能減排工作上升到戰略高度
依據標準規定的要求建立和運行能源管理體系，從體系的全過程出發，遵循系統管理原理，通過實施一套完整的標準、規范，可在企業內建立起一個完整有效的、形成文件的能源體系。標準注重建立和實施過程的控制，使企業的活動、過程及其要素不斷優化，通過例行節能監測、企業能耗計量與測試、企業能量平衡統計、企業能源審計、內部審核、管理評審、自我評價等措施，不斷提高能源體系持續改進的有效性，對能源管理全過程進行控制和持續改進，實現國家規定的節能減排目標。
3、有利于企業內部能源節約和綜合利用工作準確地貫徹落實
通過能源管理體系建立一套科學、明確、可操作的標準化，將有利于節能目標分解落實和考核，有利于國家政策法規制度的貫徹落實，有利于企業內能源節約和綜合利用工作準確地貫徹落實。
4、提升企業的效益和水平
1）提高企業整體的能源效率和經濟效益。
能源管理體系標準將企業管理能源的視角從單一的產品或者企業單元的效率轉向整個企業的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進企業整體能源效率的提高。
2）保障企業能源管理的合規性。
能源管理體系標準要求企業能源管理工作符合國家能源方面法律法規、政策、標準和其他要求，從而促使企業有效地貫徹相關法律法規、政策、標準等，促進節能目標的實現。
3）提升企業能源管理的技術水平。
能源管理體系要求企業產品和過程設計中，充分考慮能源的合理利用，借鑒節能新技術和方法、最佳節能實踐和經驗等，促進企業能源管理技術水平的提升。
4）建立高效運行的能源管理結構。
能源管理體系標準的實施解決了傳統的能源管理方式中“職責不清、結果不明、程序不規范”等問題，可建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進的能源管理結構。
5）提高企業能源管理效益。
能源管理體系標準的實施可以幫助企業采用低成本甚至無成本的管理手段來降低能源消耗，提高能源利用效率。
5、提升企業競爭能力
1）增加抗擊能源價格上升的能力。
有助于能源的節約和合理利用，降低生產過程的能源使用成本，提高經濟效益，在能源價格上漲時保持競爭力。
2）有利于企業獲取外部資源。
滿足外部利益相關方(客戶、政府、銀行等)的要求，有利于企業市場開拓、外部融資和吸引投資。
3）有利于獲取國家政策支持。
配合國家節能減排的總體要求，完成節能指標，可獲得國家各類獎勵和財稅政策支持。
6、贏得良好的社會形象
建立能源管理體系并獲得第三方認證，易于獲得外界對企業的能源管理工作和自律機制的認可，有利于企業贏得節能減排、環境友好及可持續發展的聲譽，從而獲得良好社會責任形象。
能源管理體系就是運用管理手段、系統思想、過程方法、PDCA途徑和持續改進，對所控制的對象進行系統的控制管理，它為企業能源管理提供了基本準則，使企業建立測量、管理、改進能源管理的體系，并使之規范化、文件化。它強調能源管理的透明度，覆蓋組織與能源管理有關的內部過程和外包過程，是組織明確企業能源管理的過程和應關注的重點，對強化結構節能與技術節能，促進企業構建長效節能機制具有重要意義。
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